导语：如何才能写好一篇会议纪要的概念，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
二、目前企业会议纪要存在的问题
（一）企业会议纪要管理形式缺乏创新。对于一个企业来说，会议纪要工作尤其重要，在一个大的集体中它的企业运作是很难被协调的，这就要求企业内部必须建立高质量的会议纪要管理体系系。但是目前很多企业的会议纪要管理缺少系统的规划和管理，会议纪要的作用很难最大程度化地发挥出来，从而有可能造成人才浪费或者损失，并且对企业的决策决议和执行工作有很大的影响。很多企业中，会议纪要工作都或多或少地存在问题，模式比较单一，也缺乏创新，分工不明确、责任不到人，岗位职责相对比较模糊，会议纪要工作人员的工作内容没有明确的范围和界限，很多纪要人员对自己的工作范围和职责没有明确的界定，导致工作效率得不到提升，工作质量也难以保障。企业的岗位责任制度不清晰，工作中如果出现问题，有些纪要人员就乘机推脱，很多问题都找不到人负责和惩罚。管理阶层分配工作时会出现不合理、不科学的现象，从而导致工作内容范围交叉混乱的情况，会议纪要工作有时会缺乏计划，影响工作质量，而且由于工作分配的不到位，工作模式呆板缺乏创新，影响工作效率，影响会议纪要工作的效果发挥。
三、企业会议纪要质量的提升策略
（二）强化企业会议进行的秩序。企业会议纪要是一项非常严谨的工作，必须保证在严格的秩序下才能高效地进行纪要工作。针对当前我们国家企业会议纪要工作的具体实施情况，有关领导应该实现会议纪要的观念创新和制度创新。在工作中逐渐发现员工的不同能力，正确认识人力资源管理，转变观念，提高认识，促进营造一种良好的工作氛围。在激励机制方面应该有所创新，更加注重“能力待遇”和物质刺激，根据每个人的工作能力给予他们合理奖励。这样就可以有效激励会议纪要工作人员，促进他们自我管理、自我经营，积极主动完成本职工作，提高工作效率，提升企业会议纪要的工作质量，最终促进企业的持续发展。从而从各个方面提升企业会议纪要的工作秩序，加强会议纪要工作的质量提升。
范体式的法定公务文书。
行文方向：
1、上行文：请示、报告
2、下行文：批复、通知、通报、命令、决定、公告、通告
3、平行文：函、议案
4、可上行也可下行：意见、会议纪要
行政公文：
请示批复通知通报报告会议纪要函公告：通告命令决定议案意见事务文书：
传真备忘录事项性通知请柬感谢信贺信邀请信启事商洽函申请
请示
概念：是向上级机关请求、指示、批准时使用的公文。
特点：请批性；坚持一文一事；事前行文
格式：标题+主送机关+正文+落款
1、标题：（完全式）发文机关+关于+事项+文种
（非完全式）关于+事项+文种
2、主送机关：（受文单位）
注意：（1）请示不能越级
（2）请示不能主送领导者个人
（3）请示只有一个
3、正文：缘由（背景介绍加“为了”）+请求事项（要明确）+尾语
尾语：（1）当否，请指示
（2）以上请示妥否，请批复
（正文下，空两格，另起行）
4、落款：（1）署名（章）
（2）日期（大写）例：二八
批复
概念：批复是答复下级机关的请示事项时使用的公文。
1、标题：必须完全式明确写出同意或不同意
2、正文：引语+主体文+尾语
（1）引语：你单位+年月日（提交请示的年月日）+《请示的标题》（机关简称代字
【年份】序号）以收悉。经研究，批复如下：
（2）主体文：首先表时态度，同意还是不同意。如果同意，则对进一步如何实施做
出指示性的意见；如果不同意，则应写明理由进行解释疏通。
（3）尾语：秃尾；特此批复
3、落款：署名（章）；日期
概念：通知是传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员时使用
的公文。
特点：使用广泛；使用频率高；种类多。
1、标题：完全式；非完全式；文种（只限于单位内部之间）
2、主送机关：（1）同一级别之间用“、”号，不同单位，不同部门之间用“，”。
（2）主送机关较少时，将机关名称写全；较多时要用规范化的简称或概称。
3、正文：原因（现将有关事项通知如下）+事项+执行要求
事项：用分条款式写清正文内容，要求每个条款有小标题，后写清执行要求或号召。
4、落款：署名（章）；日期
会议通知
格式：关于+事项+会议通知
主送机关：
为了（根据）现将XX会有关事项通知如下：
二、会议地点：具体
三、与会人员
四、会议内容
会议要求，希望和号召。
落款：署名（章）；日期
报告
概念：是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议，答复上级机关的询问时使用
正文：第一段：报告的原因目的+“现将工作报告如下：”
第二段：成绩、各方面所得（学到，懂得）
第三段：生活、工作、不足
第四段：改进措施或今后打算
请示与报告的区别：
（一）行文目的请示：给予批复，指示
报告：不要求答复，只须汇报
（二）行文时机请示：事前行文
报告：事后行文，事中行文
（三）内容宽窄请示：（必）一文一事
报告：一文多事
（四）办理要求请示：“办件”
报告：“阅件”
概念：是表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况时使用的公文。
类型：1、表彰性通报2、批评性通报3、情况性通报
1、标题：完全式&非完全式（关于+事项+表彰、批评、情况+文种）
2、主送机关：作为普发性文件的通报，可以不写主送机关
3、正文：第一部分：简述事件（时、地、人、事）
第二部分：分析评价（议论）“为了+惯用语（经研究决定）+通报事项第三部分：通报的希望、要求、号召
4、落款
公告通告（下行文）
公告概念：是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。
通告概念：是向社会各有关方面公布应当遵守或者周知的事项时使用的公文。
公告：国内外宣布重要或法定
通告：有关方面遵守或周知
相同点：1、公开性2、知照性
不同点：范围公告：范围广，面对国内外
通告：范围窄，国内有关方面
通告：机关，社会团体，企事业单位
形式公告：新闻媒体
通告：新闻媒体，张贴
格式：标题+正文+尾语+落款
1、标题：居中，完全或非完全式
2、正文：原因（为了，根据）+惯用语（现将有关事项通告（公告）如下：）分条款写清通告（公告）事项
3、尾语：特此通告（公告）
本通告（公告）自（日期）起施行
意见（可上行、下行、平行）
概念：是对重要问题提出见解和处理方法时使用的公文。
格式：关于+内容+意见+落款
1、内容：原因，背景或依据（委婉）+惯用语（现就提几点意见如下：）
2、落款：署名（章）；日期
会议记录会议纪要
会议纪要概念：是记载、传达会议情况和议定事项时使用的公文。
分类：详细的会议记录如：国家政策有言必录
摘要式会议记录如：家长会蜻蜓点水
重点式会议记录如：主席公布的命令主次
特点：1、实录性2、客观性3、规范性
格式：标题+会议组织情况+会议进行情况+尾语
1、标题：会议名称+记录，会议内容+记录
2、组织情况：8要素（各项空两格都另起行）
3、会议过程：甲乙（说的内容）
（空两格）决议：1、2、3、
4、结尾：（空两格）散会
署名：主持人（签名）记录人（签名）
会议纪要：综合整理要点
记录与纪要的区别：
1、内容记录：详细记载会议过程
纪要：记载、传达会议
2、形式记录：内部档案室
纪要：外发公文
3、运行方式记录：无运行性，无周知性
纪要：有运行性（以下行为主），有周知性
4、结构记录：顺时实录式结构
纪要：总分式
会议纪要是在会议记录等材料的基础上整理而成的
格式：会议名称+会议纪要
（空两格）交代会议基本情况
分条款（一定要有小标题）
公函（平行文）
概念：用于不相隶属的机关单位之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。（不相隶属：行政组织中，不论级别高低，都没有指挥与服从、领导与被领导关系，而是平等协作关系，其相互行文均使用函。）
特点：1、使用范围广2、种类多3、内容单一4、文字表达与形势较为灵活格式：标题+主送机关+正文+尾语+落款
1、标题：完全式或非完全式
2、正文：发函原因或依据+函事项
3、尾语：谨请函复或敬请函复或盼复
复函（与批复格式相同）
3、标题：必须完全式明确写出同意或不同意
4、正文：引语+主体文+尾语
【年份】序号）以收悉。经研究，函复如下：
(1)要求每篇论著选择3～8个关键词(主题词),置于摘要之后。尽量从美国国立医学图书馆编写的最新版《医学主题词表(medicalsubjecttheadingsMeSH)》中选取。中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。中医药关键词应从中国中医研究院中医药信息研究所编写的《中医药主题词表》中选取。
(2)要注意首标词的选用,首标词应反映全文最主要的内容。
(3)必要时可使用未被词表收录的词,作为关键词使用。
5.正文:
(1)注意层次清晰。论著的“材料与方法”、“结果”、“讨论”、“参考文献”各节的标题居中,不加序号,用黑体。各节内层次序号依次使用:一、二、……(序号后用顿号);(一)(二)……(序号后不用标点);1.2……(序号后用圆点);(1)(2)……(序号后不用标点)。必要时,序号可跳档使用。除一、二、(一)(二)……的标题后不接排正文外,其余各层标题后均可接排正文。
(2)论著的篇幅一般为5000字左右。其中前言约占5%～7%,材料和方法、结果分别占25%～35%,讨论约占30%～40%。
(3)表、图及文字配合使用。三者内容不应重复,而以文字为主。①表格:要求简单明了,主谓分明,层次清楚,结构完整,具有自鸣性。中华医学会系列杂志均采用三横线表,即以表顶线、表头线及表底线3条横线为基本构架的表。每个表均应有表序和表题。表头由主语纵标目和谓语纵标目组成。主语纵标目列在表的左上角,其下列出体现主语标志的横标目,横标目说明各横行数字或文字;谓语纵标目列在表的上端,说明各纵栏内的数字或文字含义。表格中的数据、量、单位、符号及缩略语等,必须与正文一致。②插图:要求主题明确,起到说明和补充文字的作用,具有自鸣性,即只看图、图题及图例,不阅读正文,就可理解图意。线条图要求线条均匀、主辅线分明。纵横坐标轴线应垂直。纵横坐标标值线应标注在坐标轴线内侧。纵横标目的名称一般为量或测试项目及其单位符号,分别居中置于纵坐标轴线的外侧和横坐标轴线的下方。左、右纵坐标名称的书写均自下而上,顶左底右;横坐标名称的书写均自左至右。图中的量、单位、符号缩略语等必须与正文一致。病理图片应注明染色方法和显微镜下倍数。
(4)正确运用语法和修辞。要求语言准确、简洁、通顺,合乎语法和修辞。
6.参考文献:作者通过引用参考文献反映论文的科学依据,体现尊重他人研究成果的态度。文献著录原则
:(1)引用文献应是作者直接阅读的原著,而不是间接转引他人阅读的原文,要以近3～5年的文献为主。
(2)未公开发表的论文一般不提倡引用。
(3)尽量避免引用摘要作为参考文献。
(4)摘要中一般不引用参考文献。
(5)文献著录时,一律采用原作者姓书写在前,名缩写在后的格式,仅著录前3位作者,以后加“等”。
(6)书籍中的出版地为该出版社所在的城市名称,当书籍中印有多个出版地时,仅著录第一出版地。
(7)英文文献的文题均为第一个单词的首字母大写,其余均小写。
(8)参考文献一律按照GB771487的规定,采用顺序编码制标注,著录格式详见《中华医学会系列杂志参考文献著录格式要求》。
7.脚注:排在正文首页的左下角。常用于注明作者和通信作者的工作单位、邮编、E-mail地址、基金资助项目和基金编号。
8.志谢:对本文研究和撰写过程有实质性贡献或帮助,但尚不足以列为作者的组织或个人,应在文后志谢。所有志谢者必须征得被谢者的书面同意。
9.收稿日期和本文编辑:文末应由编辑注明收稿日期和本文编辑姓名。例如(收稿日期:20011130),转行标注(本文编辑:×××)。
三、简报类
常见栏目:论著摘要、简报等。此类文稿是将论著中重要性相对稍差或同类内容已经报道,但仍有一定学术价值可供借鉴的文稿,以简报或论著摘要形式刊出。要求语言简练,内容高度概括,其中应提供主要研究方法、重要结果数据、新的见解与结论。全文不超过2000字(1面)为宜。一般以摘要或简报形式在一种刊物发表后,作者还可以全文在他刊发表。
四、病例报告类
常见栏目:病例报告、个案分析、临床病理(例)讨论。一般是介绍少量而典型的病例诊治经验。这类文稿具有实用价值,很受读者欢迎。特别是对某一疾病的首例报道,在国内外具有重要的影响力。要求内容确切、病例资料完整,诊断有科学依据,讨论有针对性。
五、综述和讲座类
常见栏目:综述、讲座、系统教程、继续教育园地等。
(1)综述稿的特点
综述是反映某一领域或某一专题研究进展或动态的文稿。可以是国内或国外文献综述,也可以将国内、外文献归纳综述。综述要求尽可能将收集到的最新文献资料介绍给读者。文稿所介绍的内容要尽量适合国内已开展的工作或将要开展工作的需要。综述稿内必须将引用的参考文献逐一列出,文内按顺序以角码标示。
(2)讲座、教程、继续教育园地稿件的特点
讲座、教程及继续教育园地稿件是向读者系统介绍某一专业或专题研究方面的基本知识。要求比教科书的内容更深入、新颖。内容要深入浅出,必要时配合图、表刊出。此类文稿对基层读者有指导和启迪作用。
六、会议纪要类
会议纪要是医学期刊一种常见的报道形式。包括全国性编委会纪要、重要学术会议纪要。编委会纪要一般是期刊编辑人员亲自撰写,学术会议纪要可以由编辑或参会人员撰写。基本要求:
(2)描述会议的主要议题、重要实质性内容、讨论结果、会议收获及其总的评价。
(3)要客观论述参会人员发表的不同意见及其论据。
(4)会议纪要的字数依内容而定,以简明扼要、客观反映会议主题为准。
七、消息动态类
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下：
一、试用期期间工作
业务方面的工作
1.子夜时段项目
通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是热点的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。
2.华泰项目
根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。
3.印章媒体项目
随着“商务领航——政企e通”项目的全面启动，针对政企e通的宣传方面，我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。
经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的经验方面还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
管理主要工作：
我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。
2.年度计划：参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始，具体分为这几块：背景描述、传媒XX年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的，对年度计划进行修改。从**公司的规划和传媒的规划出发，明确传媒在**公司的定位。XX年各项目的实施目标。
3.部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候，能提高自己的总结概括能力，对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。
4.日报汇总：前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发现的问题和学习的内容。
5.预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。
6.每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。
7.值日检查：完成每天的值日检查。
二、对**规划和传媒规划的理解
对**规划理解：
公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标达到世界五百强之一。公司的愿景是：建立公共信息平台，让人们以最小的代价满足最大的需求。公共信息平台可以节约很多资源，节省人力，物力，财力，为企业或者个人谋取更多利益，满足最大的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的，是为了达到愿景的一个手段，其目的是为了有效满足人们需求从而取得商业价值。
公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有主人翁的心态，有明确的目标感和使命感，尽自己最大的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正成功的关键，不管遇到什么问题，我们一起解决。自己的努力是必须的，但只有团结一致，才有成功的可能性。
对传媒规划理解：
虽然这个项目刚开始，但整体框架和目标定位已经很明确，并且有了具体的实施步骤，我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体，积累运作经验，同时积累运作资金，再发展成新媒体并进行专业化运作，直至创新若干新的商业模式，为**公司的总战略方针服务。
三、自己的不足之处和需要改进的地方：
几个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的不足之处：
1.思想上个人主义较强，随意性较大;
2.有时候办事不够干练;
3.工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够;
4.业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够的经验，所掌握的沟通技巧还不够扎实等等。
四、转正后：
关键词：运输罪；运输，非法持有；司法认定
我国刑法第三百四十七条第一款规定，走私、贩卖、运输、制造，无论数量多少，都应追究刑事责任，予以刑事处罚。可见，运输罪是作为选择性罪名并列规定在与走私、贩卖、制造罪的同一个条文中。把运输罪单独定义，即明知是而采用携带、邮寄、利用他人或者使用交通工具等方法在我国境内转移的行为。运输进出境的，属于走私罪。在我国的司法实践中，运输的案件占有相当的比例。①[1]（P285）运输必定先持有，持有是运输的必经阶段，那么实践中如何区分两罪呢？
一、运输罪认定的困境
运输罪在我国刑法学中是个有争议的罪名。运输，必然有运输行为，下面我们就从司法实践中存在的几种具体的运输行为逐一分析，探究运输罪在现实中存在的认定困境。运输的行为，具体存在三种情形，其一是走私、贩卖、制造者运输。这种运输行为是被包含在走私、贩卖、运输罪之中，应该认定为相应的走私、贩卖、制造罪；二是帮助走私、贩卖、制造者运输，当然这种情形下，行为人必须是主观上明知是。此时，行为人的帮助行为，构成走私、贩卖、制造罪的共犯，同样构成走私、贩卖、运输；三是运输者是不明知是而被走私、贩卖、制造者利用。这样可以把对走私、贩卖、制造者解释为间接正犯。[2]由此看来，运输行为成为了走私、贩卖、制造罪各个环节中的行为，它完全可以附属于走私、贩卖、制造罪了，其实不然。
此外，刑法规定运输罪的主体是一般主体，也就是说，只要年满16周岁的任何人即可，于是便会出现了吸毒人员运输应当如何定性的问题。对此，在数量达到一定标准时，就存在着定运输罪还是非法持有罪的争议。运输必然需要持有，持有是运输的前提只有持有了才存在运输的可能；持有的行为人也往往会携带到交通运输工具上或者在徒步行走等而进入“运输”状态中。那么就存在如何划清运输罪与非法持有罪的界限问题。
二、运输罪和非法持有罪的界定的观点及评析
关于运输罪和非法持有罪的区分，笔者对我国刑法学界区分两罪的观点概括分析如下：
（一）“运输”的物理意义区分
从“运输”的物理意义，即以空间位移的改变来判断是否为运输罪。张明楷教授认为，运输具体表现为转移所在地，但应注意，从结局上看没有变更所在地确实的所在地曾经发生变化的行为，也是运输罪。有学者主张，以运输距离的远近来区分运输和非法持有罪。[4]（169）认为运输的本质是空间的位移，即转移所在地。只是这两地之间的距离不能过短。但是，以此来区分运输罪和非法持有罪不切实际，也不具可操作性，距离的长短无法具体界定。
（二）“运输”的功能区分
有的学者提出，犯罪从种植到流通到消费环节是一个完整的链条，的运输只是其中关键的一环，刑法设立运输罪，目的就在于切断这更链条，阻断向社会流通（可能性）。因此，运输中“运输”的本质在于增强的流通性以实现在不同的控制者之间的流通。[5]这种观点是以“运输”的流通功能来区分两罪的，笔者认为对于强调需要在不同的控制着之间流通是不合理的，即使没有在不同的控制着之间流通，也可以构成运输罪。
（三）数量区分
应考虑携带的数量，如果携带的数量较小，就不宜认定为运输罪，而应以非法持有罪定性。[6]运输罪的成立在刑法上没有数量的要求，非法持有罪的追述需要达到一定的数量标准，实践中也常常有以数量来区分。之所以会出现这种情况，除了因为两罪在认定上的确存在界限不清楚的因素外，也有出于运输罪起刑标准比非法持有罪高。但是区分运输罪和非法持有罪是以两罪的性质来判断的，仅仅以数量作为标准太过于应付，以量来敷衍两罪的质的区别。
（四）吸毒者运输的情形
对于吸毒者实施的犯罪，在认定犯罪实施和确定罪名上一定要慎重。在吸食者运输的过程中，没有证据证明其实为了实施贩卖等其他犯罪行为的情形下，一般不定罪处罚，但是查获的数量较大时，是认定为非法持有罪还是运输罪呢？当然也有学者主张以吸食量来界定。认为被查获的数量超出吸毒人员个人正常吸食量的，认定为运输罪，否则认定为非法持有罪。上面我们也分析了区分两罪，要握了质的区别，清楚了两罪的实质不同，数量的多少根本就不是问题所在，仅以吸食量判断是片面的、荒谬的。我国法律对此也有规定，2000年4月，《最高人民法院关于全国法院审理犯罪工作座谈会议纪要》指出：“吸毒者在购买、运输、储存过程中被抓获的，如果没有证据证明被告人实施了其他犯罪行为的，一般不应处罚，但查获的数量大的，应以非法持有罪定罪；数量未超过刑法第348条的最低标准的，不定罪处罚。”后来，2008年《全国部分法院审理犯罪工作座谈会议纪要》再次强调“吸毒者在购买、运输、储存过程中被抓获的，如果没有证据证明其是为了实施贩卖等其他犯罪行为，数量未超过刑法第348条规定的最低数量标准的，一般不定罪处罚；查获数量达到较大以上的，应以其实际实施的犯罪行为定罪处罚。”
可见，“吸毒人员在运输过程中被查获，没有证据证明是为了实施走私、贩卖等，查获数量达到较大以上的”应如何定罪，法律的规定是前后矛盾的。《2000年会议纪要》认为直接构成构成非法持有罪，而后来的《2008年会议纪要》规定“以实际的犯罪行为定罪”，可见是可以构成运输罪的。比较得出，《2008年会议纪要》的规定还是较为合理的，该纪要并没像2000年的纪要中直接规定为一个具体的罪名，而是要根据具体的情形分析构成何种犯罪。这就需要我们要结合犯罪的性质，是否有助于的流通、犯罪的实质等等来判断。有证据证明行为人不以营利为目的，携带仅用于个人吸食的，不没有促进的流通，也只可能构成非法持有罪。
（五）其他情形
三、合理区分
结合以上我国学者的观点和笔者的分析，运输罪和非法持有罪在司法实践中的界定，要充分的理解“运输“的含义，把运输和动态的持有状态区分开来。一般意义上，运输指的是“用交通工具把物资和人从一个地方运到另一个地方”的情形。运输，是明知是而采用携带、邮寄、利用他人或者使用交通工具等方法在我国境内非法运送的行为。从“运输”的基本含义上来看，我国关于运输的概念也是从”运输“的一般意义上来界定的。在日常生活的角度来看，是没有问题的，但是涉及到刑法学概念就注定了它可能具有不同的含义，正如刑法学上的“故意”与日常生活的“故意”完全不同。因此，如果把握不准，很可能造成“失之毫厘，谬以千里”的错误。因此，对其含义的理解必须重视其规范意义和本罪承载的社会功能，只有从物理意义和功能意义两个方面界定“运输”的含义，才可能是完整的。
此外，“运输”所蕴涵的主观因素也是很重要的一方面，必须给予充分的考虑。刑法对运输罪的规定，是与走私、贩卖、制造罪并列的一种选择性罪名，而且法定最高刑为死刑，之所以这样规定，是因为运输从生产到进入流通领域，的移动必须具有实现和促进的流通，这样才能有认定运输的可能。对于那种即使行为人明知是，但却没有使其具有流通意义，也不能构成运输罪；更不用说行为人根本就不知道是的情形了。运输罪要考虑的主观因素是，不仅包括行为人明知是或者是应知是，还包括知道或可能知道的去向或用途，或者虽说不明确知道去向，但知道该行为使进入流通领域。对于前面提到的单纯的空间位移的改变，在不具有实现和促进商品流通的意义时，充其量也只能认定为动态的非法持有，要构成犯罪的，也只应成立非法持有罪。因此，不论是主观的归罪还是只有客观的认定都是不合理的。
既然我们把对“运输”的界定的着眼点放在具有“实现和促进流通的意义”，那么在司法实践中如何来判断一个具有空间位移的行为是具有实现和促进流通意义呢？这一点就需要结合的法律性质进行分析。在我国，是违禁品，国家对设有严格的管理制度，不得在社会领域任意流通，即使在不处罚吸毒的情形下，对于吸食者持有的行为也进行了严格的规制。当在空间上进入流动领域，比如被携带入机场、高速公路等时，一般即可推论其具有流通意义，属于的运输行为。但有相反的证据能够证明其确实不具有流通意义的除外。（作者单位：中南财经政法大学刑事司法学院）
注释：
①云南省是我国犯罪的重灾区，根据有关方面的统计，近些年，运输的案件占整个犯罪案件的80%左右。
参考文献：
[2]赵秉志，肖中华.论运输罪和非法持有罪之立法旨趣与隐患[J].法学，2000（2）：32-34.
[3]李运才.论犯罪的死刑立法控制――以走私、贩卖、运输、制造罪的罪名调整为切入点[J].贵州师范大学学报（社会科学版），2010（6）：30-33.
[4]赵秉志，于志刚.犯罪[M].北京：中国人民公安大学出版社，2003.
[5]张伟良，运输行为的定性[J]，法法制与社会，2002（4）：8
1)与设计部门的协调:
2)与市热力公司材料供应部门和市特检所的协调:
3)与市热力公司施工管理部门的协调:
2结语
1工程索赔的基本理论
1.1工程索赔的概念
工程索赔是指签订建设工程合同的一方，依据合同的有关规定，向另一方提出调整合同价格，调整合同工期，或其他方面的合同要求，以弥补自己的损失，维护自身的合法权益。根据实践，分为索赔和反索赔，前者是承包商向业主提出索赔，后者是业主向承包商提出索赔。其含义：一方认为是他应获得的；向对方申请或要求；尚未达成有关协议；所要求的是一种权利或付款。
1.2工程索赔是维护合法权益的方式
在履行合同义务过程中，当一方的权利遭受损失时，向对方提出索赔是弥补损失的一种选择。⑴索赔是为了维护合法权益。双方签订的合同，应体现公平合理的原则。在履行合同过程中，双方均可利用合同赋予自己的权利，要求得到自己的应得的利益。因此，在整个工程承包经营中，承包可以大胆地运用施工承包合同赋予自己的进行索赔的权利。对在履行合同义务中产生的额外支出提出索赔。实践证明，如果施工索赔得当，可能会获得相应的索赔款额，有时索赔款额可能超过报价书中的利润。因此，施工索赔已成为承包商维护自己合法权益的做法。⑵提高承包商的经营管理水平。索赔能否成功的关键是承包商必须有较高的合同管理水平，尤其是索赔管理水平，能够制定出切实可行的索赔方案。因此，承包商必须要有合同管理方面的人才和现代化的管理方法，科学地进行施工管理，系统地对资料进行归类存档，正确、恰当地编写索赔报告，策略地进行索赔协商。⑶做好工程索赔工作，有利于平时收集、整理资料，为工程竣工验收、竣工结算带来帮助。
1.3发生索赔事件的原因
导致承包商实施工程的费用增加和造成工期延误的主要原因有：⑴施工条件恶化。包括：①不利的外界障碍和条件。如无法合理预见的地下水、地质断层等。②发现化石、古迹等。③发生不可抗力事件，如洪水、地震等自然灾害。⑵工程师原因。如：①未能按时向承包商提供施工所需图纸。②提供不正确的数据。③指示承包商进行合同规定之外的勘探、试验、剥露，指示暂停施工等。④工程变更。⑶业主原因。①业主的风险，如战争等。②业主未能提供施工所需的足够大的现场。③业主违约。如没有及时向承包商支付已完成工程的款项，或因某种原因提出终止合同等。⑷合同争议。①合同论述含糊不清。②合同规定为其他承包商提供服务。③合同额增减超过15%。④法律法规的变化、货币及汇率的变化等。
1.4常见工程索赔分类
⑴按索赔的目的分类。可分为工期索赔和费用索赔。⑵按索赔的原因分类。如工程变更索赔、加速施工索赔、拖延支付工程款索赔等。⑶按索赔的处理方式分类。可分单一事件索赔、综合索赔等。2有力的依据是工程索赔成功的关键工程项目部向业主提出索赔，必须出示具有一定说服力的索赔依据，这也是决定索赔是否成功的关键因素。索赔的依据有：⑴构成合同的原始文件是施工索赔的主要依据。包括：施工合同、中标通知书、投标文件、技术规范、图纸以及工程量清单等。提出索赔时，必须明确说明所依据的对应合同条款。
⑶往来函件。合同实施期间，参与项目各方会有大量往来函件，涉及的内容多、范围广。但最多的还是工程技术问题，这些函件是项目部与业主进行费用结算和向业主提出索赔所依据的基础资料。
⑷会议记要。从签订施工承包合同开始，各方会定期或不定期地召开会议，商讨解决合同实施中的有关问题，工程师在每次会议后，应向各方送发会议纪要。会议纪要的内容涉及很多敏感性问题，各方均需核签。
⑹工程财务资料。在施工索赔中，项目部、公司的财务记录非常重要，尤其是索赔按实际发生的费用计算时，更是如此。因此，项目部应记录工程进度款支付情况、各种进料单据，各种工程开支收据等。
⑺现场气象记录。在施工过程中，如果遇到恶劣的气候条件，除提供施工现场的气象记录外，项目部还应向业主提供政府气象部门对恶劣气候的证明文件（注意报纸上对天气的报道）。
⑻市场信息资料。主要收集市场资源、劳务、施工材料的价格变化资料，外汇汇率变化资料等。
⑼政策法规文件。工程项目所在地的政策法规变化，可能会给企业利益带来益处，也可能带来损失。项目部应收集这方面的资料，作为索赔的依据。
3工程索赔的工作程序
3.1提出索赔前的准备工作
⑵召开专题会议，分析索赔事件与合同条款的关系。是否属于业主违约，是违反合同中的具体条款，以便提出索赔依据。
⑶根据有关程序制定索赔文件草稿。
⑷组成索赔工作机构，审定索赔文件并予以申报。
3.2工期索赔程序
3.2.1索赔依据
⑵根据施工合同条款申请延长预计竣工日期。
⑶业主根据施工合同条款，应给予承包人合理的工期补偿和办理顺延工期手续。
3.2.2工期索赔需提交的资料
⑴《第_次工程延期报告封面。》
⑵《目录》
⑶《工程临时延期申请报验申请表》
⑷《总说明》
⑸《工程临时延期申请表》
⑹《未交施工场地统计表》
⑺《已交施工用场地统计表》
⑻《施工用地使用计划表》
⑼《施工总计划表》
3.2.3办理索赔的程序
3.3费用索赔程序
3.3.1索赔依据
⑴业主未能按约定按期交付施工场地造成承包人窝工损失，属于补偿事件。
⑵业主加快进度，造成承包人额外投入的索赔事件。
⑶工程量发生变化超过合同约定或出现变更。
⑷迟付款利息。业主未能按已审批的支付证书在28天内拨付工程进度款，根据施工合同条款约定，如果业主支付延误，则应在下次支付时加付利息直至该项迟付款支付之日止。
⑸根据施工合同条款，对所出现的补偿事件向业主申请办理调整合同价格。
3.3.2工期索赔需提交的资料
⑵费用索赔报告（含工程概况、工程平面图、补偿事件经过、原因分析）。应详细说明补偿事件发生的经过、原因，根据《施工合同》或其他规定，应视为补偿事件的依据，提出索赔的目的。
3.3.3办理程序
项目部应在每一次补偿事件发生后最迟28天内提出索赔申请。如该补偿事件是连续发生的，应在每月25日完成费用索赔报告，由项目经理签字并加盖项目部印章后，报送驻地监理员书面签收。跟踪监理的评估意见，对监理有疑问的，应及时提供解释或补充证明材料。在出现重大争议时，应及时协调处理。在监理批复后，应做好索赔资料归档管理。
4注意事项
⑴提前通报。根据施工合同条款，承包人应尽早向项目监理通报。一般情况下，当出现索赔事件时，项目部应在引起索赔的事件第一次发生之后的28天内，将其索赔意向通知工程师，并送业主一份副本。同时项目部应继续施工，并保持同期记录。如项目部能主动请工程师检查索赔事件发生时的同期记录，并请工程师说明是否需做其他记录，这对保证索赔成功是非常必要的。对投保工程保险的项目，必须在出险后24小时内，拨打投保公司的服务热线，把事件以简报的形式登记备案。
⑶要建立健全的现场档案管理制度。现场所有文件往来，必须建立文档签收登记本，杜绝代签字现象。各类文档资料、原始凭证是竣工结算、索赔与最终结算的重要依据，必须妥善保管。
【关键词】知识管理隐形知识显性知识
隐性知识对于企业来讲是非常关键的知识，它们往往比显性知识更完善，更具有创造价值，专业技术人员的工作和创新更有赖于他们固有的隐性知识。通常一个企业内部的隐性知识是显性知识的三到五倍之多。如何挖掘企业内部的隐性知识并促进其显性化是知识管理中非常关键的一环，也是企业知识管理亟需解决的瓶颈。
一、隐性知识的定义和分类
隐性知识是迈克尔？波兰尼（MichaelPolanyi）在1958年从哲学领域提出的概念。隐性知识是和显性知识相对的，是指那种我们知道但难以言述的知识，它代表了以个人经验为基础并涉及各种无形因素的知识，存在于个人头脑中，存在于特定场景中，难以系统化和难以交流，因而具有一定的独占性和排他性。
按照隐性知识是否可显性化，可将隐性知识分为两大类：第一类是能够文档化的隐性知识，一旦某个经验被员工整理成文字，其他同事就能够阅读学习并快速掌握经验；第二类是较难文档化的隐性知识，或者即使整理成文，其他人员也难以理解和学习，主要是通过人-人的模式实现。
二、隐性知识显性化的意义与策略
对于企业而言，真正有价值的知识是员工通过经验累积起来的隐性知识，通过隐性知识显性化，可以保护企业知识资产，避免因为员工流失带来的知识流失风险；同时，通过隐性知识显性化可以加快培养新员工。
隐性知识要实现由个体到组织、由组织到个人的不断循环与深化，应重点参考采取以下几种策略：
——塑造具有企业自身特色的知识共享文化；
——紧密结合业务流程；
——充分利用各种信息技术；
——建立利于隐性知识显性化的高效激励机制。
三、隐性知识显性化方法
（1）组织统一梳理的方式。企业组织对隐性知识进行统一梳理，首先要梳理出隐性知识点，把隐性知识点对应内部可求助的专家，再进一步，就需要组织知识贡献者（知识专家）把隐性知识点显性化。企业可以定期（例如每年）组织隐性知识梳理工作。可以按照职能和项目两种类型梳理隐性知识点。
项目型知识梳理方法是以工作任务为基础切入，按照任务的阶段、类别、隐性知识点类型，系统地清点出工作中所有需要的隐性知识。项目型隐性知识梳理内容包括：该工作任务阶段的划分、隐性知识点具体内容、已采用的隐性知识管理工具、还可以采用的管理工具、是否可以文档化、文档化的优先级别、是需求的知识还是已经积累的知识、贡献知识的人员等。
（2）在业务流程中获取的方式。作为第一种形式的补充，企业有必要结合业务流程，制定常态化的规定和机制，促使隐性知识能够不断地从流程中获取、积累和沉淀。主要有以下三种方式。
一是通过工作总结实现隐性知识显性化。部门或者项目组定期做的总结、暴露出现的问题、分析原因和提出解决方案，这些就是隐性知识显性化的过程。
报告的目的就是将进行的过程实践成果做出的总结，其目的是为了对工作负责，提升自我能力。下面是小编为大家整理的文秘专业顶岗实习报告范文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！
文秘专业顶岗实习报告一
学院给我们顶岗实习这一门课对于我们来说是一个锻炼自己的好机会，使我在这半年的实习期间学到了很多在学校里学不到的东西，也提高了自己的动手能力，同时也认识了很多真诚的朋友和善待我的同事。现将我的顶岗实习经历总结如下。
1、学习阶段
2019年x月x日，我怀着美好的期盼来到_办公室开始了我的顶岗实习生活，在实习的过程中让我感慨良多，在领导的关怀与同事的帮助下，顺利完成了顶岗实习这门课程，家一样的工作环境让我很快的融入了这个集体，使我成为一名自立、自强、自信的办公室文秘工作者。
我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了政府文秘工作中的具体业务知识。
2、实践阶段
在这个办公室里，各个部门和全乡镇的群众人来人往，我首先意识到我必须认得其他部门的同事，也就是整个政府的所有人，后来我发现这还不够，我至少还要认得各个村委的村两委成员。仿佛是回到来了大一开学参加学生会的时候，学生会给的第一个任务是认识老师和学长学姐，并在例会上抽查我们，这时我好像明白了老师及学长学姐的良苦用心，并且心存感激。
有了第一次的经验，第二次我当然不会那么无措。同事和领导都很照顾，知道我是刚来的实习生，会主动为我介绍来办公室的人，告诉要怎么做，我有不懂的问他们时，他们都很有耐心的回答我，久而久之对于这份工作我就渐渐熟悉。
在工作中，互相谅解与帮助使我很感激他们。大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向领导请几小时的假，领导也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心；遇到一个如此好说话的领导。所以，感觉现在的工作挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。
_公室作为党委、政府的日常办事机构，承担着服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就要求秘书必须加强学习，不断提升自己的能力。主要有以下五点：
1、提升语言表达能力
2、提升书面写作能力
3、提升实践调研能力四、提升综合协调能力
4、提升参谋服务能力
“艰辛知人生，实践长才干”。要努力把工作激情与实事求是、与科学态度、与埋头实干有机结合起来，从小事做起，从一点一滴作起，从基础工作做起，脚踏实地，专心做事，在实践中积累经验、增长才干，提升能力。
针对秘书这个职位的特点，遇到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”
学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。
文秘专业顶岗实习报告二
一、所在实习单位及实习目的
在省厅一行政单位办公室，主要负责办公室文秘工作。
实习目的：提高办公自动的实际操作能力，巩固文秘专业知识，丰富实践工作和社会经验，把所学知识运用于实际工作。文秘实习报告。
二、实习主要内容
机要公文的分类、组织会议；编写信息；档案管理；接待来访、联络协调等秘书的日常事务与管理。另外，比较注重办公自动化的运用和操作。
1、机要公文的分类是机关沟通信息和更好实现管理目标的基本活动手段，是文秘工作者最为经常的本职任务，也是秘书人员必有的基本能力之一。
我实习的第一天就是进入机要室，强化了我对公文分类能力。在单位里，主要有一些会议、事项性通知，通报、会议纪要等常用公文。在这段过程中，我通过对公文的整理分类和阅读发现，公文的语言都是进行反复的推敲、修改，力求达到篇幅简短、文笔朴实、明晓、行文通畅的要求。机要室为期两周的学习使我能够更熟练地运用公文语言，相信对我公文写作能力的提高也会有所帮助。文秘实习报告。
3、信息的编写。在单位实习期间我参与了<闽林信息>的采编和信息专报工作。信息工作是秘书履行职能任务的普遍手段。秘书辅助领导、处理事务等都是在获取、处理和运用信息。我通过学习、与部门同事融洽沟通等有效途径，掌握了信息的编写能力。信息工作要讲求效率，我虚心向资深的员工学习如何鉴别和取用有价值的信息，以提高运用职能信息的能力。
4、档案的管理。在档案室学习的过程中。我发现档案不再被视为静态实物，而是动态的虚拟概念；不是人类社会的被动产物，而是人或组织社会活动的积极体现；档案不是产生于稳定的、垂直的体系当中，而是产生于现代网络系统中动态的平衡体制。档案工作也更多的体现为协同合作的工作方式。
5、办公自动化的操作。现今，办公自动化是办公室人员必备的素质。我比较注意自己在自动化方面的锻炼。目前，我能够熟练操作计算机，用以传递信息、检索资料、编辑文稿等。通过实践操作，我发现简单的运用word、excel、outlook、inter及office等办公软件，已不能满足办公自动化的要求。oa等内部办公系统的运用，使我们的工作效率得到有效的提高。
三、实习期间对本专业工作的认识
1、要具备必要的基础知识、专业知识和其它知识，当一名合格的秘书
现代秘书应该是通用-专用型人才，其工作的综合性要求秘书人员兼备各方面的能力和知识。秘书除了要具备语言文字表达、信息处理、会务接待等这些基本素质外，还要对工作所涉及到的经济、政治、历史等各领域有所了解。
2、讲究工作的艺术性，优化秘书群体
秘书人员要明确自己的位置，忠于职守，善于合作，懂得工作的方法，理顺与领导、同事及群众的关系，做好服务。对领导要尊重爱戴、尽职尽责，对同事也要互相支持配合、团结友爱。只有团结的群体才能提高工作效率。同时，秘书群体的每个成员都应该不断提高自己的修养和能力，更新自己的知识，使群体在不断实践、不断学习的过程中不断优化。
3、秘书工作的思想修养和工作作风
一名合格的秘书必须有良好的思想修养和工作作风，要对党对人民负责，密切联系群众。要谦虚谨慎、事实求是，工作要踏实细致、敏捷干练，要有创新精神。
四、实习体会
通过实习，我对文秘工作有了更深层的了解。一个月的实习让我学会了很多知识。在强化了本专业知识和技能的同时，增加了社会实践。做为新时期的秘书人员，要不断提高专业知识和技能，注意各方面能力和素养的培养。认真学习、贯彻党和国家的各项方针政策，了解和掌握领导工作部署，强化表达、办事、应变、社交和办公自动化的操作能力。努力提高自身素质，成为一名合格的文秘人员。
毕业实习这段经历让我受益匪浅。我在实践中了解社会，把平日所学知识很好地运用在工作实践中，锻炼了自己，也为今后的工作打下了坚实的基础。同时，感谢给我提供实习岗位的省厅；感谢所有在实习过程中给过我帮助的领导和同事。
文秘专业顶岗实习报告三
其次，做一个办公室秘书人员，还必须懂英语。虽然有些单位是倾向于文书性，但自中国入世以后，对企事业单位的要求甚高，要学会懂英语。在实习期间，有几个同事是搞平面设计的，他们在英语方面不是很精，曾有好几次碰到此方面的问题，我都尽量做到有问必答，可是，我曾以为英语难不倒我，可是经现实工作验证，我的英语成绩水平是远远不够的，还得必须不断学习，再学习。
我相信，真诚所至，金石为开。我相信我的未来是美好的，只要给我一个机会，我会适时地抓住它，成为一名适用型人才（秘书）！
关键词：项目管理；整体管理；机柜集成；COP；系统集成；项目周期文献标识码：A
途径。
1项目管理的内涵
1.1项目管理的概念
1.2项目管理的特征
项目管理具有以下三个特征：
1.2.1复杂性：项目管理属于临时性的项目，它一般由多个部门的人员组成，项目涉及的工作跨越多个组织，并要用多种学科的知识，执行中有许多未知因素，每个因素又常常带有不确定性。正因为这些因素，决定了项目管理工作的复杂性。
1.2.2集约性：项目管理的目的是提高整个工作和管理的效率，降低成本，缩短工期，因此十分重视管理的集约化，重视提高投入产出比，降低管理成本，杜绝资源浪费，强调充分发挥资源的价值。
1.2.3创造性：项目管理与一般的重复性管理不一样，它没有什么经验可以借鉴，加上项目管理的复杂性的特征，这就要求管理具有创新性，不同于一般管理的模式。
2机柜集成项目整体管理
项目整体管理是项目管理的一个专项过程。包括项目计划开发、项目计划执行、整体变更控制。COP（CLEANORDERPROCESS，清晰订单过程）是我公司目前在机柜集成中用到的整体管理方法。
2.1COP简介
2.1.1COP定义：COP是机柜集成中清晰订单过程。
2.1.3COP特性：清晰订单过程是强制性的，且对其服从性将通过阶段过程加以监视和报告。
2.1.4COP过程：投标过程、策划过程、定义过程、执行过程。
2.1.5COP过程流程图如图1所示：
图1
2.2COP过程分析
图2
图3
2.2.3定义过程：这个过程开始于内部的项目开始（KICK-OFF）会议，应用MOS工具，把项目要求定义下来。这个过程必须在客户项目开始会议后和机柜集成第一阶段（stageA）前完成，由项目经理强制召开的会议，目的是向机柜集成商提供最初始的项目信息，以便有货期长的材料能够预先采购。
3机柜集成执行过程的管理
3.1成立项目组
机柜集成项目组一般由项目经理、项目工程师、计划员、采购员、质量人员、仓储人员、装配及接线人员组成。所有人员必须服从项目经理的安排，并且从实际出发，以最高的工作效率投入到项目中。
3.2非常规管理方法
进度管理是机柜集成的关键，管理的好坏直接影响项目交付。
3.3.2资源实行备用原则：资源情况是影响进度的主要因素之一。对机柜集成而言，必须做到人力资源、材料资源和设备/工具资源的备用。项目工程师下发图纸后，机架工段开始装配和接线，在这过程中可能会出现一些问题，需要工程师来解决，所以一般一个项目会有两位工程师参与，一位为主，一位为辅，这样就实现了人力资源的备用；材料备用也很重要，在集成过程中如果材料损坏题，有可备用的材料来替换；公司为每位工人配置一套完整的工具，并且还有公用工具以
备用。
3.3.3快速跟进式管理：将一般情况下按顺序进行的多项活动改为平行进行。比如在项目工程师的设计阶段材料采购同时进行；在发料阶段，工段做好机柜组装的前期准备；在集成过程中，这一阶段的部分质量检验工作可同时进行等。
3.4质量管理
3.4.2“质量来自于设计及制造，而不是来自于检验”：项目工程师一定要有强烈的质量意识，严把质量关，在集成阶段图纸不要有重大修改，装配和接线人员必须按装配和接线工艺按质按量完成，尽量做到返工率为零。
成本。
3.5沟通管理
成功的项目管理离不开有效的沟通，只有项目团队成员和干系人之间的高效、顺利地沟通，才能够充分了解项目的目标和方向，才能对项目计划和任务达成一致的认识，才能够成功地实现项目的目标和完成工作
任务。
管理。
3.6采购管理
机柜集成项目，采购在项目中起着比较重要的作用，采购过程直接影响项目的进度。由于机柜集成所需材料品种和规格比较多，数量大，所以机柜集成项目的采购工作是由采购部门来负责。
3.6.1采购速度响应：机柜集成项目的工期都比较短，这需要采购部门在响应上非常迅速。有时BOM在SAP中没生成前，项目工程师会以邮件通知采购部门采购货期长的物料，目的是以缩短工期。
3.6.2积极主动的态度对待供应商：采购人员必须主动积极地和供应商沟通，以确保材料的交货期。
3.6.3采购成本：采购人员必须以节约项目成本为目的，在保证质量和货期的前提下，降低采购成本，从而节约项目成本。
4结语
企业的项目管理需要以科学的发展观来统领全局，以扎实细致的作风对待具体工作，运用行业规范实施管理，科学合理安排生产，使管理系统处于良性运营状态。管理过程必须实现以人为本，促进管理在科学化、规范化、法制化的道路上运行，实现企业生产的长期可持续发展。机柜集成灵活应用了项目管理技术，在实施过程中取得成功，确保了质量、降低了成本、缩短了工期，满足了客户需求，取得客户的信任，赢得很好的声誉，为公司带来了可观的经济利益。
参考文献
[1]张立友，汪晓，金林.项目管理实战剖析与PMP攻略[M].北京：机械工业出版社，2007.
[2]徐嘉震.项目管理理论与实务[M].北京：中国物资出版社，2007.
[3]中国（双法）项目管理委员会.中国项目管理知识体系[M].北京：电子工业出版社，2006.