医患关系的三种模式

主动—被动型(active-passivemode)是一种以生物医学模式及疾病的医疗为主导思想的医患关系模式。其特征是“医生为病人做什么”,医生是完全主动的一方,病人处于被动地接受医疗活动。医患双方属于显著的心理差位关系,医生的权威不会被病人所怀疑,病人一般不会提及任何异议。

这种模式常常用于昏迷、手术、全麻、休克、严重创伤、某些精神疾病及婴幼儿等。这些人或者神志不清,或者智力低下,或者年幼无知,难于表达自己的意见,完全排除病人的主观能动性。由于是单向作用于病人,因此,医生必须具有高度的责任心,采取损伤最小、收益最大、最好的诊疗手段,这样才符合医生良好的职业道德。

(二)指导—合作型

指导—合作型(guidance-cooperationmode)是一种一方指导,另一方配合的有限合作模式。其特征是“医生告诉病人做什么”,医患双方在医疗活动中都是主动的。医生运用技术上的权威性,在指导病人治疗疾病的过程中占主导地位,而病人的主动性是以配合和服从医护人员的意见为前提的,他们承认并尊重医生的权威,并乐于合作,但可以对医生提出疑问并寻求解释。

这种模式主要适用于急症、危重病人,手术前、手术后病人及少年儿童病人等。此类病人神志清晰,但病情重,对疾病的治疗及预后了解少,需要依靠医生的指导和帮助。因此,需要医生有高度的工作责任感,良好的医患沟通技巧,指导病人更好地配合治疗

(三)共同参与型

共同参与型(mutualparticipationmode)是一种生物、心理、社会医学模式及以健康为中心的医患关系模式。其特征是“医生帮助病人自我恢复”,医患双方的关系建立在平等地位上,有近似的同等权利,双方均为主动的进行着双方都满意的诊疗、康复活动,彼此相互依存。医患之间都具有治疗好疾病的共同愿望。

这种模式适用于慢性疾病的病人,如慢性期、康复期、门诊和家庭病床的病人。由于病人神志清楚,并对疾病的诊疗过程比较了解,病人的主观能动作用得以发挥。因此,医护人员和病人在智力上、受教育程度和一般经验方面都具有一定的相似性,这样在诊疗过程中运用“共同参与”的可能性就越大、越适合、越需要。

(一)转变观念,完善教育体系

我国医学院校在贯彻现代医学教育理念的基础上转变观念,完善教育体系,真正做到通过课程的开设改善目前社会医患纠纷关系紧张的局面。医学院校专门开设“医疗纠纷处理与防范”这一必修课,应是高等医学教育课程体系的重要组成部分,教育主管部门和医学院校应进一步增强和提高医药人才培养质量意识,紧贴我国目前社会医疗体制转型发展需要,结合当前医患关系紧张医疗纠纷的现状,合理的安排“医疗纠纷处理与防范”课程。

医疗纠纷处理与防范课程是一门理论联系实际综合性的交叉学科,对于教课老师必须是专业化的教师队伍,这样才能讲好“医疗纠纷处理与防范”课程。对于教师可以从医院选出从事医疗纠纷处理的医学专家和法学专家担任,这样在教学过程中可以通过理论知识联系实际生活中工作的例子结合目前医疗纠纷的现状,才能激发学生学习的积极主动性,实现提高学生法律素质和增强医疗纠纷教学目的,通过课程的学习让走向工作岗位上的医务人员能够充分理解什么是医疗纠纷,帮助他们正确认识医患关系,做到依法行医,依法处理医患矛盾,实际工作中减少医疗纠纷具有非常重要的指导意义,切实提高医学人才培养质量。

(二)强化医患沟通,尊重患者知情权

沟通也被成为交流,即医护人员和患者之间对医学理解的一种信息传递过程,是为患者的健康需要而进行的,它使医患双方能充分、有效的表达对医疗活动的理解、意愿和要求。目前医患关系紧张的原因虽说是多种多样,本质上是制度使然。而医患矛盾的发生也有现实层面上医患之间缺乏相互的信任的问题。

2、强化医疗风险告知意识

(三)患者期望值管理

从对最近三年医疗赔偿数据调查显示,医疗纠纷的处理难度逐渐增加,医疗纠纷的患者及家属索赔金额越来越高,增加了医院的经济负担,部分医疗纠纷严重挫伤了医护人员的积极性,也导致了医疗机构在本地区的影响。对于现状笔者对于患者引起医疗纠纷的因素分析,对患者使用“患者期望值管理”这一理念。

患者期望值是指患者在就诊前对医疗机构寄予的期待和愿望的程度。影响患者期望值的因素大致有以下几方面:第一,根据患者不同的年龄、所从事的职业及所受过的教育对诊疗、服务和费用的要求重点不相同;第二,疾病的严重程度及来医院就诊的次数及上次诊疗的结果;第三,患者就诊前对医疗机构的了解,主要从医院的理念、医院开设的网站、电台专家访谈等手段宣传医院的知名专家和特色专科及开展新技术。综合以上因素患者对此次就诊寄予较高的期望。

医护人员分析患者的期望值因素,应用期望值管理要做到以下几点:第一,解释病情时同科室医生和医生及护士要保持一致,不能因不是自己的病人就根据自己的经验谈自己的观点,因同一科室医护人员不同的解释,让患者不知应该相信谁,导致谁都不相信,整个科室乃至整个医院在患者心目中会产生一种被蒙骗的感觉。

第二,根据不同的患者病情的变化具有不规律性,要充分的告知患者及其家属,让其知道目前病情变化情况及未来的可能演变方向,预防患者在好转的情况下突然恶化,使患者家属心理承受不了。如果等到病情恶化后再告知,患者家属会认为医务人员在推卸责任。

第三,对卧病在床的患者来讲,医护人员在告知是要注意,因为患者此时情绪很失落,心理承受能力有限,不负责任或过度的告知,会出现患者不是被疾病折磨倒,而是被医生的告知击倒,从而给医生增加后面治疗上的难度。

第四,告知患者要清晰性。一方面,医生要给患者有重点的告知,要说透,不仅让患者签字,在签字前一定保证听明白,理解透。另一方面,要对患者充分的告知,要通俗简练,避免专业术语过强,反复和患者及其家属沟通,这样才能避免患者产生误解。最后,这种告知具有可持续性。要伴随着患者的整个诊疗过程,对于患者在诊疗过程中发生的情况、具体的方案及费用等要让患者及其家属做到心中有数。

(一)医患之间缺乏信任,是造成医患矛盾的一个重要原因医患之间缺乏信任、理解,不能换位思考。部分医务人员不能设身处地替患者着想,而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。而有些患者对医务人员也缺乏理解,不了解医学的复杂性。

(二)医患沟通不够、医疗纠纷增加,是医患关系不和谐的重要因素有统计表明:在已经发生的医疗纠纷中,由于医患沟通不够,医患关系不和谐导致的纠纷约占总量的三分之二。

THE END
1.从社会心理学角度解析医患关系紧张的原因及对策在当今社会,医患关系的紧张已成为一个无法忽视的现象。医生和患者本应是共同对抗疾病的战友,但现实中的冲突与误解却时常让这一关系变得微妙而复杂。本文将从社会心理学的角度,深度剖析医患关系紧张的原因,并提出有效的对策,旨在构建更为和谐、互信的医疗环境。 http://www.zhangwoo.com/v2/detail.aspx?id=43981
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3.依法审理医疗纠纷案件,多方构建和谐医患关系而医疗机构具备专业知识和技术手段,通常掌握着相关的证据材料。另一方面,医疗纠纷案件一般都出现了患者伤残或死亡的现象,患者及其家属不能理解、更不能接受伤残或死亡后果的出现,患者及其家属常常认为医院的医疗行为存在过错,难以避免的发表过激的言论或采取过激行为,导致医患关系紧张。https://www.zscourt.gov.cn/flsw/llyj/content/18335/73916.html
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1.如何实现医患关系互信和谐的目标但是由于医患双方在医疗过程中扮演了不同的角色,两者虽互相依存,但信息又不对等,医患关系因而显得微妙而复杂。因此,构建和谐的医患关系,不仅需要外部措施,更需要相互之间发自内心的认同感,缺少了这种互信,医患和谐便无从谈起。 我们看到,面对频发的医疗安全事件,为了防止伤害医务人员、扰乱医疗机构秩序等事件的发生,...https://www.zzjyw.cn/yihu/40381.html
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3.医生面对四方围攻梁医生的困境与挑战这让梁医生处于极其尴尬且难以应付的情况。他必须在保证治疗质量和维护良好人际关系之间找到平衡点,但这并不总是容易做到。特别是在某些特殊情况下,当患者家属希望通过非正规手段获得治疗时,梁医生的立场变得更加敏感,他必须坚守自己的专业道德,而不能因为外界压力而背离科学原则。https://www.n2uvorr7.cn/huang-mei-xi-ju-mu/468925.html
4.医患关系紧张的原因有哪些社保制度也是医患关系紧张的原因之一,在欧洲一些国家由于社保制度的完善使得普通大众对于医药方面的需求和压力就不像我们所承受的那么大。在我们国家由于社保制度的不完善,使得很多人对于医药费的花出都是有个人承担,再加上现如今整个社会经济水平的提高,各种压力和需求的增多,对于大笔的医药费很多人都是很难承受的。 https://www.64365.com/zs/631852.aspx
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10.关于医患关系的调查报告5篇这种机制的直接后果是医院过分注重经济收入,而忽视群众利益。这也是造成医患关系紧张的一个重要原因。我们要构建和谐的医患关系,就必须研究如何完善医院的运行机制,维护医院的公益性质,坚持为人民服务的宗旨。 (二)、加强医院内部管理是构建和谐医患关系的保障。https://www.unjs.com/fanwenwang/dcbg/20221202161140_6050987.html
11.关于医患关系调查报告(精选9篇)现阶段造成医患关系紧张的原因是多方面的,但主要有以下几个方面:一是患者对医疗诊疗工作和医学知识缺乏了解,对医疗诊疗的效果期望值过高。二是医疗费用自付比例增高,医疗费用与期望疗效不相符。三是医务人员服务态度不好。四是有些医院确实存在因医务人员工作过错,导致损害患者的事情。五是舆论和媒体的报道有失公允,武...https://mip.ruiwen.com/gongwen/diaochabaogao/513365.html
12.医患关系紧张的因素分析及对7篇(全文)重建和谐的医患关系,维护正常的医疗服务秩序,维护医患利益,成为需要全社会共同来关注的一项严峻的课题。笔者就医患关系紧张产生的原因和解决对策粗浅地谈谈个人的一些见解。 1医患关系紧张的原因 医患关系紧张究其原因,主要包括社会、医学、媒体、患方及医方等方面的因素。https://www.99xueshu.com/w/filejzc4g10t.html
13.医患关系紧张,看AI如何破局ai对于医患关系的影响医患关系紧张是一个复杂的社会现象,涉及到多方面的因素。为了解决这个问题,我们需要首先分析产生医患关系紧张的原因,然后提出针对性的解决方案。我们来看看“AI硅基小助手”是如何解答的。 产生医患关系紧张的原因: 1. 医疗资源紧张:随着人口老龄化的加剧,医疗需求不断增加,导致医疗资源紧张。在资源有限的情况下,医生...https://blog.csdn.net/Aimetaer/article/details/131323871