如需开票，请前往三茅HRAPP，在我的页面进行操作如未下载，可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
首先，我们需要明确入职体检的性质和目的。入职体检不仅是对新员工身体健康状况的基本了解，也是对其生活习惯、家族病史等个人信息的初步收集，这些信息有助于企业评估新员工的适应能力和潜在风险。此外，入职体检也是企业社会责任的体现，有助于提高企业的形象和声誉。
综上所述，从人性化管理和降低风险的角度来看，公司报销新员工入职体检是合理的选择。然而，公司也应注意避免潜在的弊端，合理控制体检费用和项目，确保合规经营。同时，公司应根据实际情况，制定适当的政策和流程，确保公平、透明和合法。
最后，对于这个问题，不同的公司和行业可能会有不同的看法和做法。因此，公司应根据自身的情况进行权衡和决策，以确保做出最符合企业利益和员工利益的决定。
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
随着企业招聘流程的规范化，入职体检已成为新员工入职的必要环节。然而，关于公司是否应该为新员工的入职体检买单的问题，一直存在争议。一方面，公司认为这是对员工的关怀和福利；另一方面，有人认为这不应由公司承担。那么，入职体检公司应该报销吗？
从公司的角度来看，为员工报销入职体检费用，既体现了公司的人性化管理，也降低了招聘风险和成本。首先，通过了解新员工的健康状况，公司可以避免一些潜在的用工风险，如员工在工作中突然发病或工伤等。其次，公司可以据此制定更为合理的工作安排和薪酬待遇，减少不必要的资源浪费。最后，从长期来看，一个健康向上的员工队伍也有助于提高企业的生产效率和员工满意度。