入职体检费用由谁承担|宠物体检_宠物大百科共计9篇文章
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1.入职体检费“怎么出”和“由谁出”同样重要目前,入职体检费由谁出,法律缺乏全国统一的规定。根据《就业服务与就业管理规定》规定,劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。但针对体检证明的费用该由谁承担,又由谁来支付的问题,法律并没有给出明确规定,这也给用人单位“自由...https://m.gmw.cn/2023-07/20/content_36709776.htm
2.#入职体检费用到底该谁出#?专家:应明确...来自昆明禄劝发布【#入职体检费用到底该谁出#?专家:应明确由企业承担】“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜...https://weibo.com/3848311310/NaxXW7bOp
3.关于对员工进行入职体检的请示(4页)通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较,建议选择长航医院美年体检中心作为公司201X年度员工体检定点单位。四、体检费用长航医院美年体检中心:男,400元/人;女500元/人; 以上费用包含体检项目见附表。根据集团公司的制度规定,体检费用由公司承担,新员工入职不满一年离职者公司将体检费用从其工资中...https://www.360docs.net/doc/1a870637.html
4.新员工入职体检费会计分录【导读】1、入职体检费由员工承担时,借:其他应收款-员工名称,贷:银行存款;于发放工资时进行扣除,借:应付职工薪酬-应付职工工资,贷:其他应收款-员工名称银行存款;2、入职体检费由公司承担时,借:管理费用-体检费,贷:应付职工薪酬-职工福利费;支付费用时,借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:银行存款。 https://ah.huatu.com/2022/0514/2301160.html
5.入职体检是自费还是公司报销医疗政策入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,常规检查的项目包括普通https://www.miaoshou.net/policy/Bnjm5DOZR7E0po2W.html
1.入职体检的费用通常由谁来承担关于入职体检的费用问题,有谁承担回答1 入职体检费用的承担方通常取决于多种因素,如用人单位规定、招聘流程要求、行业惯例、法律法规以及个人与单位的协商结果等。 1. 用人单位规定:有些单位会明确规定由单位全额承担入职体检费用,作为招聘流程中的一项福利。 2. 招聘流程要求:部分招聘流程中可能要求应聘者先自行垫付,...https://m.familydoctor.com.cn/ask/q/5640291.html
2.入职体检费用都是由谁承担入职体检费用谁承担要结合实际情况确定。1.用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。2.用人单位在招聘时...https://www.64365.com/special/21039055/
3.入职体检费由谁承担?桂子荷说HR劳动法---体检结果不合格,费用由谁承担?--- 由企业安排的新员工入职体检,体检费用一般让员工先行垫付,约定转正后或入职一定期限后给予报销。 但如果新员工在试用期考核不合格,因个人原因提出离职,该体检费用是否能给予报销,则要看单位的规章制度是否规定?(且该规章制度须经过公示,劳动者已知悉)或用人单位与劳动者之间的...https://www.shangyexinzhi.com/article/9456054.html
4.求职人员的体检费用应当由谁来承担随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。那么求职人员的体检费用应当由谁来承担?我国法律是怎么规定的?下文华律小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。 根据《劳动合同法》第八条的规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 同时,《就业服务和...https://www.66law.cn/laws/133001.aspx
5.劳动报目前,入职体检费由谁出,法律缺乏全国统一的规定。根据《就业服务与就业管理规定》规定,劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。但针对体检证明的费用该由谁承担,又由谁来支付的问题,法律并没有给出明确规定,这也给用人单位“自由...https://wap.51ldb.com/shsldb/tj/content/09a715f4-8578-4b2e-9713-f311e38996af.html
6.职业降档案管理制度范本(精选13篇)十一、入职体检费用的承担 对录用人员,在办理入职手续前,必须达到公司组织的入职体检要求,相关费用由公司支付,对未达到公司规定的服务周期的新员工,根据公司规定:未满3个月的,由员工全额承担,从员工离职当月工资中扣除;达到三个月不满半年的,由员工与公司各承担一半;满半年以上的员工,体检费用由公司承担。 https://yjbys.com/dangan/757784.html
7.入职体检可以报销吗通过试用期:员工通过试用期后,之前垫付的入职体检费用,公司一般会给予报销。 非个人原因:若试用期被证明不合格并非员工自身原因,或者因公司原因导致员工离职,入职体检费用也应由公司承担。 但如果是因试用期内因个人原因提出离职,或者求职者的健康状况是企业录用的重要参考指标且企业要求求职者提供近期的体检表和健康证明...https://www.jingxuanxing.com/article/dianping/3449.html