补习班不退费应该向消费者协会投诉，前提是确有退费情况。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议，从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。费者协会接受消费者的投诉，实行以
离婚孩子补课费属于孩子的教育费，属于抚养费，一般情况下由不直接抚养孩子的一方支付。我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
大力整治培训机构绝不手软，通过以下3个方向去整顿。一、严格整顿。首先要处理的肯定是那这没有补课资格的机构，甚至包括只为盈利的机构，过大宣传的机构，进行严格整顿，如果通过教育不管用，便关停警告，直至关停。这步首先可以解决不少退费难，教育质量
既然是协议辅导班的费用也可协商，不存在包不包括的问题。
退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉《司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按。
辅导班不退费应该处理方法如下：1、辅导班无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求辅导班退费；2、若辅导班存在违约情况，可以到法院起诉，
根据我国《民法典》规定，离婚方式有两种，即自愿协议离婚和诉讼离婚。对于不能协议离婚的情况，只能通过诉讼方式离婚。如双方都同意离婚，仅对财产分割问题存在争议，应在向人民法院起诉时写明诉讼请求包括请求法院判决准予离婚和对财产进行划分。双方均同意
干活工程款要不到的，可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下：1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施
公司调岗本人不同意如何解决1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理；2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违