工作人员告诉他，骑手会有公司统一配电动车的“福利”，一个月起租，每月租金是699元。随后拿出一份电动车租赁协议。“跑单也得用车，对方还一直强调新人暑期工入职还有机会拿补贴，我想着肯定能挣回来。”在对方反复催促下，他稀里糊涂签了租车协议。
电动车破旧受访者供图（下同）
取车后，他随即被分配到站点开始配送外卖。在骑车过程中，小陈发现电动车破旧，而且涉嫌改装，车速极快，跟显示速度不一样，远超国标25km/h限速规定。
当他重返面试的公司讲明来意后，一屋子的工作人员将其围住，“威胁”他退车要支付六七百元的违约金。“我根本拿不出那么多钱，最后讨价还价付了300元才被放走。”
事后，小陈意外发现自己的支付宝上竟绑定了一份租期为一年、分12期付款的电动自行车租赁合同。更令他心惊的是，还开通了免密支付功能。他回忆，当初在面试过程中，工作人员在他手机上进行了一系列操作，并未具体说明缘由。“明明说好只兼职两个月，怎么替我开通了一年的分期租车合约？”小陈心急如焚，即便退了车也交了违约金，离职后仍无法解约。
图说：租期为一年、分12期付款的电动自行车租赁合同
先用后付被收高额违约金
今年以来，各地有关外卖平台骑手遭遇租车骗局的情况就陆续被曝光。而这样的骗局“套路”都基本雷同：租车中介公司在招聘信息上通过“高薪”“不限学历”等关键词吸引应聘者。随后以“免费租车”或“先租后付”的话术，在应聘者未完全了解分期租赁的情况下，以租车名义签订贷款协议，导致被收取高额违约金还面临贷款逾期。退租也困难重重。
暗藏猫腻合同里面都是坑
采访中，记者发现在这类“套路招聘”里，涉及人力中介公司、租车平台、消费贷平台多个环节，初入社会的学生往往因涉世未深最终落入分期租车陷阱。而若想退租停贷，却发现面临被各平台踢皮球的困境。
19岁的小李反映，他于6月底看见一则招聘骑手信息，特意从外地赶来上海求职。但自面试开始，就隐隐感觉不对劲，“公司和地点与招聘信息说的完全不一样”。面试时，工作人员并没过多介绍工作内容，只是强调会提供电动车，干满两个月能报销租车费699元。随后，让他签订了一份上海进峰实业发展有限公司的电瓶车租赁合同。“没给我纸质版的合同留底，而且上面也没有盖任何公章。”
业内人士指出，不少租车合同暗藏“猫腻”。求职者无论签订何种合同，都要仔细阅读条款，务必多留心眼，不要被所谓的“免费租车”“高薪待遇”忽悠。截至发稿前，记者获悉在市场监督管理部门介入下，小陈的分期合约已被解除。