小店铺招人合同模板第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（招聘方）：____________________
乙方（应聘方）：____________________
鉴于甲方因经营需要，欲招聘乙方担任小店铺员工一职，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。
二、岗位职责
1.乙方应聘的岗位为：____________________。
2.乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。
三、工作内容及要求
1.乙方负责小店铺的日常运营，包括但不限于：货物摆放、销售、顾客服务、环境卫生等。
2.乙方应具备以下条件：
（1）具备良好的职业道德，诚实守信，遵纪守法；
（2）具备一定的沟通能力，善于处理顾客关系；
（3）具备一定的商品知识，能够为顾客提供专业的购物建议；
（4）具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
五、工资待遇
1.乙方工资：____________________，支付方式为____________________。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。
2.乙方应遵守劳动纪律，注意个人防护，防止职业危害。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
3.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）未按时足额支付工资；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）未提供符合国家规定的劳动条件。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.乙方身份证复印件
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
丙方（人力资源服务公司）：____________________
鉴于甲方因经营需要，欲招聘乙方担任小店铺员工一职，为保障甲方的权益，提高招聘效率，丙方作为人力资源服务公司，将提供招聘服务。双方经友好协商，达成如下协议：
二、甲方权益与责任
1.甲方有权要求丙方按照约定的招聘流程和标准，为甲方提供符合岗位要求的乙方。
2.甲方有权对乙方进行试用，试用期为____天，试用期满后，甲方有权决定是否正式录用乙方。
3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。
4.甲方应按约定支付丙方招聘服务费用，支付方式为____________________。
三、丙方责任与权益
2.丙方应协助甲方进行乙方入职手续的办理，包括但不限于：签订劳动合同、办理社会保险等。
3.丙方应负责乙方的背景调查和资格审查，确保乙方信息的真实性和准确性。
4.丙方有权收取甲方支付的招聘服务费用，费用标准为____________________。
四、乙方权益与责任
1.乙方应按照甲方的要求，按时参加面试，并如实提供个人信息和简历。
2.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，如试用期内离职，乙方应承担相应的违约责任。
3.乙方应遵守甲方规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
五、违约责任
2.丙方提供的乙方信息虚假或不准确，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。
3.乙方在试用期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担违约责任，包括但不限于：支付相当于____天工资的违约金。
4.乙方在正式录用后离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担违约责任，包括但不限于：支付相当于____天工资的违约金。
六、保密条款
1.双方对本合同内容以及乙方个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
七、争议解决
八、其他约定
2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。
5.丙方营业执照复印件
第三方介入的意义和目的在于提高招聘效率，降低招聘风险，保障甲方的权益。通过丙方作为人力资源服务公司，甲方可以更专注于自身业务，同时确保乙方具备相应的任职资格，降低招聘成本。
甲方为主导的目的和意义在于确保招聘过程的专业性、高效性和合规性，同时保障甲方的权益不受侵害。通过明确甲乙丙三方的责任与权益，使合同更加严谨，降低合同纠纷的风险。
第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导
丙方（劳务派遣公司）：____________________
鉴于甲方因经营需要，欲招聘乙方担任小店铺员工一职，为满足甲方的人力资源需求，丙方作为劳务派遣公司，将派遣乙方至甲方工作。双方经友好协商，达成如下协议：
二、乙方权益与责任
1.乙方有权要求丙方提供与岗位要求相符的工作条件。
2.乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资，并按时足额发放。
3.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施。
4.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
5.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处罚。
1.丙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的乙方至甲方工作。
2.丙方应确保乙方的派遣合同内容符合国家法律法规。
3.丙方应负责乙方的工资发放、社会保险缴纳等事项。
4.丙方有权对乙方的派遣情况进行管理，确保乙方的派遣符合合同约定。
四、甲方责任与权益
1.甲方应按照合同约定支付丙方派遣服务费用。
2.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及社会保险。
3.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：工作场所、工具、设备等。
4.甲方有权根据乙方的表现和需要调整乙方的工作岗位。
1.丙方未按照约定派遣乙方，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金。
2.丙方未能按时足额支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求丙方承担违约责任。
3.甲方未按时足额支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。
4.甲方违反劳动保护规定，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。
乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同中的权益得到充分保障，包括工资待遇、社会保险、劳动保