权威部门发证、国家认可、含金量高，包通过，包挂靠，月入过万……你有没有见过类似的考证宣传？马马哥劝大家，行动之前，一定要擦亮眼睛。最近几年，考证很热，这也让一些心术不正的人看到了商机，各种“山寨证书”层出不穷，很多都是专坑大学生和刚毕业的年轻人的。所以今天，马马哥就来给大家科普一下职业证书的分类。
一、科普职业证书的分类
马马哥就按照证书效用从高到低依次来说说：
第一类：国家职业资格证书
这份目录里包含两大类职业资格，一类叫专业技术人员，有59项；一类叫技能人员，有13项。
专业技术人员一般来说侧重于理论知识的考核，全国统一考试，比如大家很熟悉的教师，注册会计师、医师、护士、注册建筑师、监理工程师、船员、导游、记者等都属于这一类。
而技能人员侧重于操作，需要考核动手能力，要经过学习加练习才能通过考试取得职业资格，这类里有焊工、消防应急、民航乘务员，客运、货运和出租车驾驶员，家畜繁殖员等等。
然后，按证书性质不同，又分为准入类和水平评价类。
准入类的意思是，你想从事某种职业，必须取得证书才能上岗，是刚需的证书，比如教师、医师、护士等等。
而水平评价类呢，顾名思义，就是评估你专业能力有多强的证书。这类证书一般分为几个等级，属于锦上添花的，不算刚需。典型的有计算机技术与软件、社会工作者、会计专业技术、房地产经纪、精算师等、技能人员里面的消防员、应急救援员也属于水平评价类（拟调为准入类）。
可能很多人会问，职业千千万万，为啥有资格证的只有这七十多种？
第二类：职业技能等级证书
往下一档是职业技能等级证书，主要针对不在国家职业资格目录里面的职业，也就是不能设置准入门槛的职业，但是这些职业也有评估从业者技术水平的需要，所以就有了职业技能等级证书。评价和发证单位不再是人社部，而是下放给了在人社部门备案的用人单位、技工院校和社会培训评价组织。
所以这类证书不论是封面还是内页都不能使用国徽，内页会注明颁发机构，盖的也是评价机构的章而不是人社部的章，比如我们熟悉的北大青鸟、山东蓝翔、各地的职业技工院校，还有中石油、中石化、国家电网等用人单位。
职业技能等级证书的类别要比国家职业资格证书多很多，比如保健按摩师大类下面，有足部按摩师、反射疗法师、脊柱按摩师三个职业方向，家政服务员大类下面的家务服务员有三个技能级别，而茶艺师有五个级别，半导体芯片制造工的各个环节都有一个非常专业的职业技能名称，并有相应的能力等级证书比如评茶师、品酒师等等。
第三类：专项职业能力证书
专项职业能力可以理解成需要经过师父指导或相应的实操培训才能掌握的单项技能，按照官方描述，是可以就业的最小技能单元，我举几个例子大家就明白了：
广东烧味制作、潮汕卤鹅制作、青蟹养殖等；山东枣庄辣子鸡制作、胶东鲅鱼水饺制作；福建家具切割、外贸跟单等。
比方说做餐饮，你可以在山东蓝翔考一个中式烹调师的职业技能等级证书，再考一个胶东鲅鱼水饺制作的专项职业能力证书，这样你的职业技能水平和专项特长就都得到了认证。
第四类：各种培训/结业等证书
好了，最后我们用一个简单的表格总结比较一下。可以看到这几种证书的实施主体、认定范围、证书作用都各有不同。
二、山寨证书的猫腻
最近几年，国家对于各类职业资格证书的管理越来越严格，想在全国通用的证书上造假已经几乎不可能，所以一些培训机构就把忽悠的重心放在职业描述和证书类别的描述上，想趁着大家对某些新职业还不了解，先割一波韭菜。
马马哥给大家讲讲几个重灾区。
比如，为了实现碳达峰碳中和的双碳目标，碳排放管理员进了新职业目录。有些机构就开始宣传“碳排放管理师”证书，说这是专业人才紧缺等等。碳排放管理员，碳排放管理师，一字之差，实际就是某些培训机构规避在人社部备案的要求。这样考下来的证，不过是培训证书。
实际上碳排放管理员虽然是人社部认可的新职业，但并没有要求持证上岗。
还有2020年国家公布的新职业全媒体运营师，有机构招生时承诺证书是由国家广电总局颁发的职业技能等级证书，然而，最终学员们拿到手的只是专项职业能力证书。
还有一些机构编出一些听起来很高精尖的职业证书，比如：武器工程师、导弹维修工程师、航空航天工程师等。
比方说有一家江苏的培训机构宣传说可以颁发“导弹维修工程师”的注册职业资格证书，公司官网上对导弹维修工程师的职业定义、概况、资格、申报条件等都介绍得像模像样，花9800元就可以考证。
看起来挺唬人的，对不对，至少比要学费3万的易学风水师听起来靠谱吧？其实它们都是山寨证书。在今年国家“山寨证书”专项治理行动中，有很多此类机构被取缔并追责。这些证书在找工作、评职称、积分落户方面没有任何作用。
还有些非法机构，甚至动用了高科技手段来行骗，他们仿造名字和官方网站类似的假网站忽悠学员说证书可以上网查询。我还看到一条新闻，说几年前甚至有机构动用黑客手段，想修改官网数据库把自己学员的信息加进去。
三、有哪些重要的证书
其实，收学费搞培训本身是合法行为，我知道不少对心理学感兴趣的年轻人去报考中科院心理所合作机构的课程，只要师资够专业、收费合理，学完之后普遍还是觉得有所收获的。
但更多的人考证还是出于更现实的目的：比如，能从事高收入的职业，可以评职称、可以享受各类人才政策等等。所以很多年轻人更关心的是哪些证书的含金量更高。
这个问题说实话挺难回答，准入类的国家职业资格证书不用多说了，肯定是非常重要的。
还有一些应聘时特别加分的证：比如想在大企业做财务，有美国注册管理会计师（CMA）、国际注册会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）证书肯定更占优势。
这又牵扯出一个更大的类别，国际上认可的各类职业资格证书。
如果大家对国外的职业证书感兴趣，可以留言告诉我，呼声高的话，我可以单独做一期讲一讲。
用一个在大厂做人力资源的朋友的话说，“证，不在多，在于精。”一个很简单的判断标准就是，越难拿到的证越值钱，越容易拿到的证越没用。这个难指的是学习和考核的难度，而不是指学习报考的费用高低。
但是大家注意哈，不止一位人力资源负责人和我说，简历上列一大堆和目标岗位无关又不难考的证是减分项，说明这个候选人对岗位并不了解。明白了么？