随着中国电梯行业逐步迈入成熟发展阶段，电梯后市场规模已经足够庞大。在国外，电梯行业60%-80%的收入来自电梯后市场，这是一个黄金产业。然而，对比发达国家的电梯市场，中国电梯市场仍缺乏规范。
按照国际惯例，每新增20台电梯就需要为其后期维护等增加一名专业人才，但目前高校培养的人才远远不够。”重庆能源职业学院电梯学院执行院长司良群介绍，目前全西南地区仅一所高校开设电梯学院，全国虽然有70多所高校有电梯工程专业，但每年毕业生不足万人。
勾星生告诉记者，轿门的使用频率是最高的，所以它出现的问题也是最多的。这个层门上面有两个触点、钢丝绳、弹簧这里都是需要检查的。随后，勾星生又下到了电梯底坑，对电梯轿厢的缓冲器、导轨、限速器涨紧轮等部件仔细排查。
一个半小时，勾星生完成了对一部电梯的日常维保。他每个月要负责40部电梯的维保。勾星生表示，公司要求我们15分钟之内到达现场，无论是电梯有任何情况，只要是你用户认为电梯是有问题的情况下，我们都会及时到达现场去检查。
南京青奥中心是河西地标性建筑。青奥中心一号塔楼高约255米，共有58层楼，乘着每秒6米的高速电梯，从一楼到顶层仅需40秒，舒适安全的乘梯环境，获得无数国外友人的称赞，而为这些电梯提供安全保障的是位90后小伙子宋申振。2013年，宋申振从江苏食品药品职业技术学院机电系应用电子专业毕业后加入了迅达(中国)电梯有限公司南京分公司。宋申振表示，通过对电梯更加了解，接触比较多了，在技术方面跟师傅学习的比较多了，也是自己比较热爱这一行。
电梯作为特种设备，承担着客流运输的社会责任，随着科技的进步，物联网技术飞速发展，电梯正朝着更加安全、环保、智能、快速的方向发展。作为维修保养人员，必须不断学习才能跟上科技进步。宋申振说，我平常比较喜欢钻研电梯方面的技术，在平时保养和修理过程中，也是会对电梯的每个部件，进行详细地检查，了解它的工作原理。
深知传帮带的作用，张正宏要求班组所有的老师傅对新入职员工进行一对一的技术传承，让他们更快、更好地掌握技能。扶梯的维保涉及到制动触点、梳齿板开关、自动运行功能、紧急停止开关、踏板等，每一个扶梯维保项目，工作人员半个月就要仔细检查。实习生蒋仕猛表示，这项工作给我一种责任感，因为每天人流量都这么多，乘坐电梯的人这么多，让我有激情更有动力。
我国电梯保有量、年产量、年增长量均位居世界第一，截至2017年底，我国电梯保有量达560万台，其中有三分之一的电梯进入了中老龄化，五分之一的电梯正在重新改装.随着城镇化的建设以及老房改造，我国电梯保有量每年还在以10%左右的速度增长。而电梯是一项终身维保工程，随着国内电梯保有量的急速增加，电梯专业维保人才格外紧缺。江苏溧阳是全国电梯之乡，全市有超过500家电梯生产、销售、安装与维保企业。记者从溧阳市电梯商会了解到，溧阳人从事电梯安装维保已有四十年，但近几年，遇到了前所未有的人才荒。溧阳市电梯商会秘书长戴九大表示，从全国来说，特别是维保市场，今后来说人才的维保需求是一个很大的缺口，在我们电梯安装过程当中呢，由于电梯从事行业，一个高、还有一个危险、还有一个难、因为在井道里面，还有一个苦，高难危苦这几个方面呢，也就使很多年轻人不愿从事电梯这个行业。
为了给行业输送专业人才，2008年，溧阳天目湖中等专业学校率先在全省开设了电梯安装与维修保养专业，每年招收100名学生，除此之外，学校还与溧阳市电梯商会、别桥镇政府合作成立了宏达电梯培训中心，学校师资力量在假期里，每年为全国各省市培养电梯维保人才5000人。溧阳天目湖中专电梯部部长姜振钢透露，学校的学生远远不能满足企业的需求，就必须通过短期培训、社会培训，来补充职业教育方面生源的不足，为企业输送一线的专业性的工人。
以重庆能源职业学院电梯学院近两年毕业生为例，学院2018届毕业生(2015级)人数385，举行专场招聘会17场(1企业/场)，参加学院双选会24家企业，共提供岗位1100多个;2019应届毕业生(2016级)人数450人，专场招聘会17场，参加双选会企业33家，共提供岗位1300多个。由于多数同学已“名花有主”，“无人可招”，渝辉、迈高、杭州西奥、重庆青云等电梯公司负责人表示，明年将加大招聘力度，提早准备。
据中国电梯协会数据统计，我国电梯维保人员缺口预计在60万人左右。各大电梯企业正在通过校企合作模式为自己储备人才，仅迅达(中国)电梯有限公司就跟全国30家职业院校达成了合作。迅达(中国)电梯有限公司江苏区域总经理徐春剑表示，我们迅达江苏每年对人才的需求在150人到200人左右，我们更多的是招人、培养人，包括我们在校企合作，校园招聘这一块，已经成为我们目前乃至未来重要的储备人才的方法。
梯招聘网创立于2012年，由广州中缆信息科技有限公司旗下企业中缆科技(广州)有限公司独资创办，是国内首家只服务于电梯企业的专业招聘网站，也是国内领先的行业招聘网站之一，经过几年的稳步发展，现在服务客户达3000多家，拥有电梯行业人才优质简历约35多万份(约占该行业从业人数的1/5)，每年为电梯行业提供近12万次的就业机会，在业界享有较高的知名度和口碑。
凭借强大的自主研发能力和对电梯行业的了解，电梯招聘网至创办以来，一直为众多人才和企业提供完善、专业的求职招聘服务，并且和至少30家电梯协会、展会、院校机构等合作，长期为国家重点电梯生产企业、国家重点基建项目输送专业人才。在短短几年里，我司先后获得了"电梯行业协会优秀合作传媒"、"上海国际电梯展指定合作媒体"、"广州国际电梯展战略合作伙伴"等称号，至少有30家企业致信对我们进行高度的评价。
电梯招聘网致力于真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为企业和人才带来实实在在的帮助，以解决企业用工、人才求职与晋升方面的问题。我们拥有一支20多人的招聘顾问团队，秉承着"务实创新、专业专注、诚信经营"的经营理念，不断完善自身产品，提高服务质量，立足电梯行业，专业专注，建立口碑和自己的品牌。