根据工作需要，水利部小浪底水利枢纽管理中心（简称小浪底管理中心）及所属黄河水利水电开发集团有限公司（简称开发公司）、黄河小浪底水资源投资有限公司（简称投资公司）2023年度拟公开招聘工作人员24名，其中中心机关及直属单位4名，所属公司20名。
一、招聘单位简介
小浪底水利枢纽位于河南省洛阳市以北40公里的黄河中游最后一段峡谷的出口，控制流域面积69.4万平方公里，占黄河流域面积的92.3%，是我国第一个建设管理体制全方位与国际接轨的水利工程。工程以防洪、减淤为主，兼顾供水、灌溉和发电，蓄清排浑，除害兴利，综合利用。工程于1991年开工建设，2001年主体工程完工。工程建成以来，发挥了巨大的社会、生态和经济效益，是典型的“国之大器”,在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴进程中有着重要作用。
小浪底管理中心是水利部直属正局级事业单位,于2011年5月经中央机构编制委员会办公室批复设立。主要负责小浪底和西霞院水利枢纽的运行管理、维修养护、资产管理和安全保卫，对所属开发公司和投资公司依法履行出资人职责。
开发公司是小浪底管理中心所属正厅级大型国有企业，主要承担小浪底和西霞院水利枢纽的运行管理业务，公司资产总额超200亿元，年均营业收入19亿元以上，小浪底和西霞院电站总装机194万KW，多年平均发电量65亿度，属于典型的技术密集型管理企业。
投资公司是小浪底管理中心所属副厅级大型国有企业，主要承担水利、水电（含抽水蓄能）、清洁能源、新能源等项目投资开发与运行管理；承担资产运营、物业管理等业务，公司资产总额超70亿元，参控股开发12个水电项目、取得4个抽蓄项目开发权，自持物业租赁面积15.06万平方千米。
本次招聘由水利部人才资源开发中心实施。
二、招聘对象
招聘对象为2023年普通高等院校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生。在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生以及在校学习期间与其他单位签有劳动合同的应届生不得参与本次招聘。
三、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2．具备岗位所需的专业和技能条件，所学专业与报考岗位要求专业一致；
3．适应岗位要求的身心条件；
4．硕士毕业生年龄不超过30周岁（1993年7月1日以后出生），博士毕业生年龄不超过35周岁（1988年7月1日以后出生）。
四、招聘岗位及要求
招聘岗位及岗位要求详见《小浪底水利枢纽管理中心及所属企业2023年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
五、招聘方式及程序
招聘主要包括报名（网络报名或校园宣讲现场报名）、资格审核、面试、素质测评、体检、考察、签订三方协议等程序。
（一）报名
报名分为网络报名和校园宣讲现场报名两种方式。对于事业和企业相同专业的岗位，每位应聘者只能选择其一报名，不能同时报。对于国（境）外学校毕业的应聘人员，一律通过网络进行报名，不接受校园宣讲现场报名。
1.网络报名
2.校园宣讲现场报名
（二）资格审核
资格审核主要采取查阅应聘人员资料和与应聘人员面谈等方式进行。对于受到学校纪律处分（大学和研究生期间）、不符合岗位要求等情形的，实行“一票否决”。
1.资格审核分为两种方式进行：
（1）校园宣讲现场审核
参加校园宣讲的考生可在宣讲现场提交资料审核。
（2）集中现场审核
2.资格审核考生需提供以下材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）所在学校盖章的就业推荐表原件及复印件；
（3）《小浪底水利枢纽管理中心及所属企业2023年度公开招聘工作人员报名登记表》5份（粘贴一寸彩色免冠照片）；
以上材料除《报名登记表》外的其他原件当场核验后返还。
3.应聘者提供的报考材料必须真实完整，资格审核工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
（四）笔试
（五）面试
1.校园宣讲现场面试
报考企业岗位且通过资格审核的考生，可在校园宣讲现场进行面试，具体面试安排在宣讲现场说明。
2.集中现场面试
报考事业岗位且通过笔试的考生和以网络方式报考企业岗位且通过资格审核的考生参加集中现场面试，具体面试安排另行通知。
（六）初步确定拟聘人员名单
根据校园宣讲现场面试与集中现场面试评分结果，招聘单位提出拟聘人员建议，履行审核程序后，初步确定拟聘人员名单。
为确保招聘质量，对于招聘人数与参加面试人数为1:1的工作岗位，要求面试成绩不低于80分。
全部招聘工作结束后仍未完成招聘计划的，由招聘单位决定是否进行补招，补招的实施方案另行制定。
（七）体检、考察
根据拟聘人员名单，按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检考察合格的予以录用；体检或考察不合格的，取消其资格，同时可根据实际工作需要，确定是否按该岗位报考人员的总成绩从高到低进行递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（八）确定拟聘人员名单
根据体检和考察结果，由招聘单位确定最终拟聘人员名单。
（九）签订三方就业协议
按照规定程序与拟聘人员签订三方就业协议，办理录用手续。