一、最具性价比的雇主责任险——平安雇主轻松保2023(普惠版)
平安雇主轻松保2023(普惠版)最大的亮点是——可以节税，最高省25%企业所得税!
“税前列支中的“税”指的是企业所得税。税前列支就是税前利润中可以抵扣的费用，也就是对于符合税法规定的成本、费用，可以抵减所得税应纳税所得额。
对企业来说，可以税前列支的费用包括：
①业务招待费：金额在营业收入总额的0.5%以内可列支;
②差旅费：员工出差的所有费用;
③工资;
④福利费：以实际支付金额不超工资总额14%可列支;
⑤运费;
⑥租赁费;
⑦捐赠：税前利润的3%以内可列支;
现在，平安雇主轻松保2023(普惠版)的保费也可以纳入减税范围啦，最高可以帮投保人省下25%企业所得税哦!
二、可赔偿法律诉讼费用的雇主责任险——人保雇主责任险(全国版)!
1、投保门槛低：
人保雇主责任险(全国版)可以承保1-6类职业的所有雇员，包含高空作业工人，承保范围可以说非常广泛了，几乎覆盖所有工种，而且1-6类职业全部都是5人起投，投保门槛也很低。
2、覆盖高危职业：
高危职业确实是比较容易发生工伤事故的行业，5-6类高危职业工人比其他职业更加需要雇主责任险，一旦工人因工受伤，小到医疗费报销，大到伤残理赔，都由保险公司代替老板承担责任，可降低老板们的用工风险。
3、高空作业可赔：
人保雇主责任险(全国版)，规定2米以上高处作业或临边作业就属于高空作业了，起赔门槛比较低，有的产品要4米才算呢!
从事高空或临边作业时记得做好安全措施哦，否则会免赔50%，为了自己人身安全，高空作业时还是要绑好安全带的好。
4、误工补贴天数最高：
其他雇主责任险对于误工补贴这一块，一般都是每个人最多补贴180天/年;
但是人保雇主责任险(全国版)明确承诺，每个人一年最多可以补贴365元，这是目前小编见过补贴天数最高的雇主险。
5、支持闪赔的特色服务：
三、可以保24小时意外的雇主责任险——众安雇主责任险plus!
1、医疗报销0免赔额，1元起赔!
常规的雇主责任险在工伤医疗费报销方面，都会设置个100元、200元免赔额，也就是说超过免赔额的部分才能报销，低于免赔额的不报销。但是众安雇主责任险plus明确承诺，医疗报销0免赔额，100%报销，1元都能报的那种。
2、可扩展24小时意外，附加保费便宜!
如果您对“以上3款雇主责任险”感兴趣，想了解更多，可以点击“立即咨询、免费获取方案”，咨询是免费的~