1.当雇员在受雇期间因工作原因遭受意外伤害或罹患职业病时，保险公司将根据保险合同的约定，直接向雇主进行理赔。这意味着，理赔的流程、申请及最终赔款的支付，都是由保险公司与雇主之间直接进行的。
2.雇主在收到理赔款后，再根据实际情况对雇员进行相应的补偿或安排。
1.雇主责任险的赔偿，确实是直接支付给雇主的。这是基于保险合同的约定，旨在缓解雇主因雇员工伤或职业病而可能面临的财务压力。
2.在保险期间内，若雇员因从事保险单载明的工作而遭受意外事故或患职业病导致伤、残、死亡，保险公司将对雇主因此应承担的经济赔偿责任进行赔付。
这些赔偿包括但不限于死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用等，均直接支付给雇主。
1.关于雇主责任险理赔款的归属问题，根据上述分析，我们可以明确地说，理赔款是归属于雇主的。
法律快车提醒，这是因为雇主责任险的设计初衷就是保护雇主的利益，通过保险公司的经济补偿来减轻雇主在雇员工伤或职业病事件中的经济负担。
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