近年来辽省农民工数量呈逐年上升趋势。据统计，截至2021年，辽省农民工总量约为1200万人其中，省内转移就业的农民工约为800万人，省外输出的农民工约为400万人。在年龄结构上，以中青年为主，其中，16-30岁的农民工占比约为40%，31-45岁的农民工占比约为50%，46岁以上的农民工占比约为10%。
辽省农民工就业领域主要集中在制造业、建筑业、服务业等。其中，制造业占比约为40%，建筑业占比约为30%，服务业占比约为20%，其他领域占比约为10%。
辽省实了农民工工资保证金制度请求企业依照一定比例缴纳工资保证金，以保障农民工工资准时足额支付。工资保证金制度的实，有效减低了农民工工资拖欠现象，保障了农民工的合法权益。
辽省设立了农民工讨薪热线，为农民工提供政策咨询、投诉举报、法律援助等服务。农民工在遇到工资拖欠难题时，可通过拨打讨薪热线寻求帮助。
辽省制定了一系列农民工权益保护规定，明确了农民工工资支付、劳动保障、福利待遇等方面的权益。这些规定的实，为农民工提供了法律保障。
辽省出台了对农民工工资专用账户管理的暂行办法实细则，请求企业为农民工开设工资专用账户，保障农民工工资独立核算、准时支付。
为进一步保障农民工权益辽省对农民工保证金制度实了调整。最新规定请求，企业不仅要缴纳工资保证金还要缴纳农民工权益保障金，用于应对农民工工资拖欠、劳动保障等疑问。
尽管辽省采纳了多种措保障农民工工资支付，但仍有部分企业存在工资拖欠现象。部分企业因经营困难、资金链断裂等起因，引发农民工工资难以按期支付。
辽省农民工劳动合同签订率较低，部分企业存在不签订劳动合同、劳动合同不规范等疑惑。这引发农民工在时缺乏法律依据，权益难以得到保障。
辽省农民工社会保障水平相对较低，部分企业不为农民工缴纳社会保险。农民工的医疗、养老等社会保障疑问也亟待解决。
（1）辽省农民工数量大就业领域主要集中在制造业、建筑业、服务业等。
（2）辽省农民工权益保障制度不断完善但仍存在工资拖欠、劳动合同签订率低、社会保障水平不高等疑问。
（1）加大执法力度严打击工资拖欠表现确信农民工工资按期足额支付。
（2）加强劳动合同签订率，规范劳动合同管理，保障农民工合法权益。
（3）完善社会保障制度，提升农民工社会保障水平。
（4）加强农民工就业培训，加强农民工就业优劣和收入水平。
辽省应继续加大对农民工权益保障的力度，促进农民工就业与生活品质的提升，为全面建设社会现代化作出贡献。