人才是强国之根本、兴邦之大计。党的二十届三中全会为更好实施人才强国战略，贯彻落实党的二十大作出的战略部署，对人才工作作出了重要论述。瑞众保险深入学习贯彻会议精神，高度重视人才机制保障，视每一位在瑞众发展过程中挥洒汗水、创造价值的“瑞众人”为企业的宝贵财富，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融人才队伍，把时代重任放在心上，扛在肩上，为金融强国建设贡献力量。
加强思想政治引领，筑牢“瑞众人”发展根基
思想是行动的先导，瑞众保险坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚守初心，牢记党和人民赋予的历史使命，每一位“瑞众人”积极投身于保险事业中，牢牢把握金融工作的政治性和人民性，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，对党忠诚老实的模范践行者，矢志为民造福的无私奉献者，勇于担当作为的不懈奋斗者，良好政治生态的有力促进者，着力增强金融报国的事业心和责任感，把维护最广大人民群众根本利益作为自身工作的出发点和落脚点，不断创新保险产品和服务，提升风险管理水平，为经济社会发展提供有力的金融支持，奋力书写瑞众保险高质量发展的崭新篇章。
注重人才队伍培养，助力“瑞众人”多元成长
（瑞众保险获评中国年度最佳雇主北京地区50强）
人才是企业发展的第一资源。瑞众保险致力于构建平等、包容、友善的职场环境，为全体瑞众人提供多元的职业发展道路，努力提升员工的职业认同感、获得感和幸福感。
公司注重员工的培养与成长，持续构建了全面化、多层次、有特色的人才培养体系，多措并举，吸引并培养行业知识丰富、专业配置齐备、知识结构合理的专业人才队伍，实现“管理人才”与“专业人才”双驱动。同时，畅通青年干部晋升通道，完善人才梯队结构，激发员工潜在能力，助力企业在新竞争格局中构建人力资源竞争优势，释放“人才红利”。
据瑞众保险最新发布的社会责任报告显示，截至2023年末，公司劳动合同用工总数近1万名，女性员工占比56.1%，少数民族员工占比5.1%。瑞众保险为员工职业和技能发展培训投入金额超千万元，员工参与培训平均时长近百小时。同时，瑞众保险为保险代理人制定了详细的管理和提升规划，并积极运用数字化和信息化手段帮助营销队伍提高效能。此外，瑞众保险还全面落实外部考试认证，助力各序列员工专业精进与知识更新，积极鼓励员工参加外部培训和学习交流活动，不断提升全体瑞众人的综合素质和专业水平。
全面友好职场生态，打造“瑞众人”幸福家园
瑞众保险以人为本，高度注重员工的身心健康，为全体瑞众人提供了安全和健康的工作环境。持续优化员工福利体系，优化完善异地工作待遇政策，妥善解决异地工作人员住房和探亲等问题，免除员工后顾之忧。同时，为员工投保内部福利保险，努力减轻员工在面临疾病、意外等情况时的经济负担。
瑞众保险定期举办职工春秋游、绿色出行等多项文体活动，成立羽毛球、乒乓球、网球、瑜伽等各项文体兴趣小组，并举办首期“金融基础急救达人”培训，丰富职工文化生活，营造和谐融洽的团队氛围。
展望未来，瑞众人将坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，围绕高质量发展主题，把握新质生产力的发展方向，以“三化”战略为指引，用实际行动诠释国企担当，为金融强国建设贡献瑞众力量。