雇主险主要是保什么?要多少钱?雇主责任险能赔付多少钱?保险测评

意外身故:如果员工在工作过程中因意外事故导致死亡,保险公司将按照约定的保额向雇主赔付。

意外伤残:如果员工在工作过程中因意外事故导致伤残,保险公司将根据伤残程度和约定的保额向雇主赔付。

意外医疗:如果员工在工作过程中因意外事故需要医疗救治,保险公司将按照约定的医疗费用限额向雇主赔付。

住院津贴:如果员工因工作原因需要住院治疗,保险公司将按照约定的住院天数和每天的津贴标准向雇主赔付。

误工补贴:如果员工因工作原因需要休养,保险公司将按照约定的误工天数和每天的补贴标准向雇主赔付。

法律费用:如果雇主因员工工伤或职业病引发的法律纠纷需要支付律师费、诉讼费等,保险公司将在约定的限额内予以赔付。

雇主责任险的保费因企业规模、行业风险、雇员人数、职业类别等因素而异。以下是一些常见的保费计算方法和参考价格:

按职业类别:

1-2类职业(如办公室职员、教师等):保费较低,一般每年每人几十元至几百元不等。

3-4类职业(如建筑工人、电工等):保费较高,一般每年每人几百元至几千元不等。

5-6类职业(如化工工人、矿工等):保费更高,一般每年每人几千元至上万元不等。

按保额:

10万保额:1-2类职业每年每人保费约为70-100元,3-4类职业每年每人保费约为130-260元,5-6类职业每年每人保费约为300-500元。

30万保额:1-2类职业每年每人保费约为200-300元,3-4类职业每年每人保费约为450-600元,5-6类职业每年每人保费约为900-1200元。

50万保额:1-2类职业每年每人保费约为300-500元,3-4类职业每年每人保费约为600-800元,5-6类职业每年每人保费约为1200-1800元。

按保险公司:

泰康雇主责任险2024版:10万保额,1-2类职业每年每人保费约为75元,3类职业每年每人保费约为115元,4类职业每年每人保费约为150元。

太平洋雇主责任险2024版:10万保额,1-2类职业每年每人保费约为77.7元,3类职业每年每人保费约为101.02元,4类职业每年每人保费约为139.86元。

众安雇主责任险2024版:10万保额,1-2类职业每年每人保费约为100元,3类职业每年每人保费约为140元,4类职业每年每人保费约为180元。

雇主责任险的赔付金额取决于保单约定的保额和具体的赔付项目。以下是一些常见的赔付标准:

意外身故:按照约定的保额全额赔付,例如保额为50万元,则一次性赔付50万元。

意外伤残:根据伤残程度和保额比例赔付,例如保额为50万元,伤残程度为10%,则赔付5万元。

意外医疗:按照实际发生的医疗费用和约定的医疗费用限额赔付,例如医疗费用限额为10万元,实际医疗费用为8万元,则赔付8万元。

住院津贴:按照约定的住院天数和每天的津贴标准赔付,例如每天津贴120元,住院10天,则赔付1200元。

误工补贴:按照约定的误工天数和每天的补贴标准赔付,例如每天补贴120元,误工30天,则赔付3600元。

法律费用:按照实际发生的法律费用和约定的限额赔付,例如法律费用限额为10万元,实际法律费用为8万元,则赔付8万元。

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