2022年生育津贴怎么领?2022生育津贴能领多少钱?保险测评

生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。

生育保险中生育津贴实际是产假工资。

这个要看你们单位的平均工资是多少,绝大部分城市的算法是:单位的平均工资÷30天,再x你休产假的天数。

比方说我朋友他们单位是8000,算下来她就可以领到34133块。

单位平均工资越高,领得钱就越多。

不过个别城市也有点不同,像我在深圳,如果你的工资高于单位平均,就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的,就按单位平均工资算。

另外,老公也有交生育险,也能领到钱!虽然不是生育津贴,但老公能休15天的带薪陪产假,相当于小赚一笔奶粉钱。

领取条件也很宽松:

一个是你要符合计划生育政策,一胎、二胎、三胎都可以。

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小幸孕母婴保障计划是安联财险推出的一款产品,受众于广大备孕怀孕女性。

投保年龄:20-40周岁(含20、40周岁),未怀孕或孕期未满28周的身体健康女性均可投保。

承保:1-4类

保险期间:1年

而且孕产险基本算是一次性消费,不需要考虑续保问题,生一次宝宝投保一份孕产险也就够了。

产品优势:

1、保障全面

小幸孕母婴保障计划的保障范围很广,包括意外身故伤残、生育身故、6种妊娠疾病津贴、妊娠难产津贴、新生儿先天性畸形疾病津贴以及新生儿畸形手术费补偿等,产品保障非常全面。

2、性价比高

它的保障很全面,而且非常贴合我们的需求,因此产品性价比高,能为我们提供全面的母婴健康保障。

3、难产津贴

贴心呵护产程中可能的“二次疼痛”,为第二产程延长顺转剖的孕妇提供难产津贴,这一点是给我们提供实实在在的保障,并且护航孕妇安全!

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小幸孕母婴保障有“孕妇版”或“母婴版”两种计划,同时每种计划都有“标准版”和“升级版”供我们选择,我们可以灵活的选择保障范围,这样才能花费最小的价格,获得最精确化的保障,确保保险利益的最大化哦。当然,如果经济条件允许的话,还是建议大家选择保额较高的升级计划哦!毕竟高保额对我们更好。

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