女职工生育、流产等都是可以根据国家的规定来享受产假的，产假有90天，如果是剖腹产还可以增加半个月的假期。当然如果是属于晚育等，产假会增加60天。流产同样也可以享受到产假，这是基础的福利政策。
其实生育保险怎么算，主要是包括了两个部分，生育津贴和医疗费。生育津贴就是在产假期间，女性可以享受到的生育津贴。津贴是按照本人上半年的平均缴费工资基数来发的，但是大家要特别注意好缴费工资基数和我们的工资是完全不同的，按照公司缴费基数来进行计算，一般可能都要低于你实际拿到的工资。
这一部分是比较重要的，因为现在是按照定额管理，所以生育保险怎么算，其实都是固定的，不管你花费了多少钱，固定额度来报销，并不是大家到私立医院一共花费了十几万也都是国家报销的。现在的定额是顺产一千二，剖腹三千。而如果有多胞胎，那么每增加一个婴儿增加200元。所以基本上报销的费用最多也就是3000元，每个地区基本都是如此。
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
1、具有本市城镇户籍；
2、参加本市城镇社会保险；
3、属于计划内生育；
4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
(1)生育生活津贴计算
①妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；
②妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
③妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
④妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
按照前款第(1)项、第(2)项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：
①难产的，增加半个月的生育生活津贴；
③多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。