1.人力资源面试常提问的问题及答案(附技巧+注意事项)用人单位对求职者进行面试,主要目的是了解求职者“真实的自己”,发现其长处和不足,并由此判断求职者是否为合适的人选,那大家知道面试时可能会被问到什么样的问题吗?本文是小编为大家收集整理的人力资源面试常提问的问题及答案,欢迎参考借鉴。 一:“请你自我介绍一下” ...https://yjbys.com/mianshi/mianshiwenti/1558735.html

2.你最近一定接到一通这样的电话...2、再不小心,你的兴趣“偏奇葩” 那么你要小心了! 用通俗简练的语言介绍“奇葩”爱好,切勿措辞傲慢、轻蔑。 6、你对薪资待遇有什么想法吗? 一般,伙伴们面试的企业工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。 公司呢,也比较喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,hr希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以...https://www.hnit.edu.cn/info/1061/46866.htm

3.面试时HR问“你的职业规划是什么”,其实是想听你这样说有这么一个案例: 大学生小A毕业后去一家公司应聘行政专员工作,面试时HR问:“你未来的职业规划是什么?” 小A回答:“我目前在自学财务知识,准备下半年参加注册会计师考试。希望两年内通过自身努力,能从行政岗位转到财务岗位上。” HR说:“且不考虑公司未来是否会有财务岗位的需求,单是这样的想法,心思都不在行政岗位...https://www.36kr.com/p/1724023848961

4.如何正确地吐槽?这里有来自知乎的50个标准示范!面试最后 HR 问「你还有什么要问我的吗?」你们都问了什么? 才面了 10 分钟,HR 就问我这个问题! 说好的压力面呢?说好的行为事件访谈呢?就这样结束啦? 于是心灰意冷的我,只问了一句:「你们厕所在哪?」 17 游戏中有哪些羞辱对手的方法? ? 18 https://m.digitaling.com/articles/30936.html

5.面试hr岗位会问的问题和答案面试之前提前准备,要面试那家公司就先提前了解一下这个公司,不至于HR问你为什么要来这个公司时自己不知道怎么说,这个提前准备。 应聘中常被HR提到的面试问题及回答思路,对面试者来说,掌握一些常见的面试问题以及回答思路,能更快回答面试官所提问的问题。下面分享应聘中常被HR提到的面试问题及回答思路! https://www.dongrv.com/jizhangbaoshui/19829.html

6.HR问:“你为什么应聘这个岗位”,怎么回答才加分?如果你真的这么想,就太不了解HR了。提问你没有准备过的问题,HR就能通过你的临场应变,获取你的真实信息与想法。更何况,HR这么问也是有他的用意的。 2、了解你对公司及岗位的认识 只有对这个公司和这个岗位有足够了解的求职者,才能回答好这个问题。假设,你对应聘职位一无所知,只能说些“专业对口”、“努力工作”...https://www.nmbys.cn/school/newsView/aid/135884/tag/qzjq/mark/imau

7.你能听懂HR提问的潜台词吗?5、你的创意总是那么天马行空,不落俗套,我想自由职业一定更适合你。 真实意思:我已经不能再忍受你的奇怪想法,卷起铺盖赶紧走人。 魔鬼词典应对贴士: 1、有稳定的心理素质 不能因为几句转弯抹角的话就刺激到自己的情绪,用语言攻击一个人是很难有什么切实的证据来辩白是非的。如果你感觉到别人正话反说,不如一...https://www.360wenmi.com/f/filevgn27nyj.html

8.HR问“你目前有几个offer”时,应该如何机智回应?南方plus当HR问你offer情况, 是什么意思? 1对你感兴趣,想要进一步了解你 首先恭喜你,HR这么问,八成是对你感兴趣,想进一步了解你。 比如通过了解其他公司给你的offer,HR可以知道你选择了哪些公司,主要分布在哪些行业等,从而了解你对自己的规划以及未来期望发展方向。 https://static.nfapp.southcn.com/content/201905/10/c2209190.html

9.面试最后,HR最后会说“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”如何理解...这是一个很棒的问题,原因有很多。首先,它触及了职位的核心,以及成功所需要的条件。其次,这个答案会让你了解公司真正看重的是什么,以及杰出员工潜在的“软技能”。最后,这个问题表明你想把事情做好。 综合这些优点,你特别应该在面试中问类似的问题。 问题3:证明你做了功课 ...https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/120728226

10.50个面试经典问题助你轻松搞定面试官求职者吐槽:这还用问?不就是把岗位职责背一遍吗?你还想知道什么? 面试官观点:招聘广告上写的东西谁都会看,我想知道的,是你之前的经历中有没有类 似的经验。 专家见解:面试官通过求职者对岗位职能的理解和把握来判断求职者对于该工作领 域的熟悉程度,这也是鉴别“求职者是否有相关工作经验”的专项提问。 https://www.snhrm.com/gxbysmszn/1415144.jhtml