面试官问有没有考研的打算,当面试官问你为什么不考研,怎么回答比较合适?

今天小编先给大家讲一下关于考研的一些事情,我发现很多同学对于考研还是云里雾里的,连考研有哪些科目都不清楚。面试官问有没有考研的打算对于考研,小编认为选择比努力重要,动力很大程度决定了你的结果,希望通过hr问有没有考研打算,,当面试官问你为什么不考研,怎么回答比较合适?,面试官问,成绩那么好,为什么不考研?怎么答?,面试被问到打不打算考研,这应该怎么回答?能够帮助到你。

刚参加某公司线上面试,本人大三,hr问有没有考研打算,我脑子一抽竟然说考研找工作同时进行,是不是没了。。。。。

我被人问过两次这个问题*次是淘宝一个很水的研究生,但是其实人很好,可能因为她的性别所致,帮我说情还被领导骂成狗,然后回来问我为什么不考研究生,说考个研究生发展好。这其实是一种安抚、托辞。第二次是随后的一次别家公司面试,签offer前问我有没有考研的打算,有了前一次的经历,我这次都快急哭了,赶紧说什么我喜欢技术我很努力不上研究生是为了更早提高技术水平我对自己的学习和能力都很有自信巴拉巴拉。。。。然后被打断说不要紧张。。。其实这次人家只是怕你考研后毁约而已。。

这题我会。1、首先面试官为什么问你的这个问题?A、怕录取了你跑路啊。看看你有没有隐藏的考研动机。B、听听你的职业想法,学的好,不等于干活干的好。那么如何回答的?1、你到底有没有打算考研?是失败了,还是压根就没打算,还是准备等一等,真实的情况是什么?2、你喜不喜欢你的专业,学习能力被证明关键还是要到运用层面,你的简历这部分缺不缺?所以,你的回答要的是坚定就业的心,强化你学习能力很强的这个印象。考研确实能提升就业的门槛,但是我觉得应该理性看待这件事,首先我不想做学术型,我想深刻了解一下所学、所用之间的差距,要不读研后依然还是会面临就业问题。如果我确实觉得需要提升,我希望是3年后,可能去读个MBA/其他什么的更加拓展我的知识面。*,我已经是一个成年人,虽然我的家庭条件还可以,但是我也希望自己付学费,所以,我暂时没有学术型考研的打算,我想先就业。这是个框架,提供你扩充。这是我之前的一个关于考公考研的回答,供补充。面试的时候,问为什么不考公考研?

也许他就是随口一问,但你不能乱说无论你想不想,反正HR不会想听到你考研对于大公司,可以答:我目前没有这方面的打算,但是如果公司的发展需要我提升自己这方面的能力和学历,我会认真考虑考研,以便提高自己的职业技能和素养,更好地为公司谋取利益。对于小公司,可以答:我并不打算考研,对于我来说,我更加重视在社会上实际工作经验的积累,我觉得我的工作更加适合实践而不是理论,比起考研,我更加希望能跟公司一起成长,为公司做出贡献

通过这几点hr问有没有考研打算,,当面试官问你为什么不考研,怎么回答比较合适?,面试官问,成绩那么好,为什么不考研?怎么答?,面试被问到打不打算考研,这应该怎么回答?希望大家能够找到心之所向,为之奋斗,结果如何都是是自己努力了的一切都是美好的,“选择*的,不一定是*的选择。”以自身实际出发,选择适合自己的学校和专业,这才是明智、理智的做法。

学员评价

未**评价:我是哲学专业,报的中公考研全科课程,目前课上了1个月,整体还不错。

朱**评价:中公考研校区环境很好,也很方便,就在地铁站附近,附近有大型商场等,设施很完善。

先**评价:我是二战考研了,去年没报班,今年报了中公考研,对比了几个家,觉得这家不错,目前学习2个月,整体感觉不错,值得推荐

凉**评价:中公考研的那几个讲师还不错,项目老师指导实战的时候也比较细心,我打算尽快考一个硕士学历,毕竟现在的社会还是很现实的啊!

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1.HR问:“有没有什么问题要问我”,这样回答最好!其实这个问题也是面试的一部分,而且回答得好的话,HR会给你加分。 那么应该如何回答好这个问题呢? 首先,我们来看一下,HR为什么要让你提问? HR最后让你提问问题,并不是真的关心你有什么疑惑,而是在考察你到底能问出什么水平的问题。 问题问得好,代表你: ◇情商高 你知道面对什么人要问什么问题,HR很喜欢这样的...https://www.jianshu.com/p/0d6a318d43c8
1.人力资源面试常提问的问题及答案(附技巧+注意事项)用人单位对求职者进行面试,主要目的是了解求职者“真实的自己”,发现其长处和不足,并由此判断求职者是否为合适的人选,那大家知道面试时可能会被问到什么样的问题吗?本文是小编为大家收集整理的人力资源面试常提问的问题及答案,欢迎参考借鉴。 一:“请你自我介绍一下” ...https://yjbys.com/mianshi/mianshiwenti/1558735.html
2.你最近一定接到一通这样的电话...2、再不小心,你的兴趣“偏奇葩” 那么你要小心了! 用通俗简练的语言介绍“奇葩”爱好,切勿措辞傲慢、轻蔑。 6、你对薪资待遇有什么想法吗? 一般,伙伴们面试的企业工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。 公司呢,也比较喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,hr希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以...https://www.hnit.edu.cn/info/1061/46866.htm
3.面试时HR问“你的职业规划是什么”,其实是想听你这样说有这么一个案例: 大学生小A毕业后去一家公司应聘行政专员工作,面试时HR问:“你未来的职业规划是什么?” 小A回答:“我目前在自学财务知识,准备下半年参加注册会计师考试。希望两年内通过自身努力,能从行政岗位转到财务岗位上。” HR说:“且不考虑公司未来是否会有财务岗位的需求,单是这样的想法,心思都不在行政岗位...https://www.36kr.com/p/1724023848961
4.如何正确地吐槽?这里有来自知乎的50个标准示范!面试最后 HR 问「你还有什么要问我的吗?」你们都问了什么? 才面了 10 分钟,HR 就问我这个问题! 说好的压力面呢?说好的行为事件访谈呢?就这样结束啦? 于是心灰意冷的我,只问了一句:「你们厕所在哪?」 17 游戏中有哪些羞辱对手的方法? ? 18 https://m.digitaling.com/articles/30936.html
5.面试hr岗位会问的问题和答案面试之前提前准备,要面试那家公司就先提前了解一下这个公司,不至于HR问你为什么要来这个公司时自己不知道怎么说,这个提前准备。 应聘中常被HR提到的面试问题及回答思路,对面试者来说,掌握一些常见的面试问题以及回答思路,能更快回答面试官所提问的问题。下面分享应聘中常被HR提到的面试问题及回答思路! https://www.dongrv.com/jizhangbaoshui/19829.html
6.HR问:“你为什么应聘这个岗位”,怎么回答才加分?如果你真的这么想,就太不了解HR了。提问你没有准备过的问题,HR就能通过你的临场应变,获取你的真实信息与想法。更何况,HR这么问也是有他的用意的。 2、了解你对公司及岗位的认识 只有对这个公司和这个岗位有足够了解的求职者,才能回答好这个问题。假设,你对应聘职位一无所知,只能说些“专业对口”、“努力工作”...https://www.nmbys.cn/school/newsView/aid/135884/tag/qzjq/mark/imau
7.你能听懂HR提问的潜台词吗?5、你的创意总是那么天马行空,不落俗套,我想自由职业一定更适合你。 真实意思:我已经不能再忍受你的奇怪想法,卷起铺盖赶紧走人。 魔鬼词典应对贴士: 1、有稳定的心理素质 不能因为几句转弯抹角的话就刺激到自己的情绪,用语言攻击一个人是很难有什么切实的证据来辩白是非的。如果你感觉到别人正话反说,不如一...https://www.360wenmi.com/f/filevgn27nyj.html
8.HR问“你目前有几个offer”时,应该如何机智回应?南方plus当HR问你offer情况, 是什么意思? 1对你感兴趣,想要进一步了解你 首先恭喜你,HR这么问,八成是对你感兴趣,想进一步了解你。 比如通过了解其他公司给你的offer,HR可以知道你选择了哪些公司,主要分布在哪些行业等,从而了解你对自己的规划以及未来期望发展方向。 https://static.nfapp.southcn.com/content/201905/10/c2209190.html
9.面试最后,HR最后会说“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”如何理解...这是一个很棒的问题,原因有很多。首先,它触及了职位的核心,以及成功所需要的条件。其次,这个答案会让你了解公司真正看重的是什么,以及杰出员工潜在的“软技能”。最后,这个问题表明你想把事情做好。 综合这些优点,你特别应该在面试中问类似的问题。 问题3:证明你做了功课 ...https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/120728226
10.50个面试经典问题助你轻松搞定面试官求职者吐槽:这还用问?不就是把岗位职责背一遍吗?你还想知道什么? 面试官观点:招聘广告上写的东西谁都会看,我想知道的,是你之前的经历中有没有类 似的经验。 专家见解:面试官通过求职者对岗位职能的理解和把握来判断求职者对于该工作领 域的熟悉程度,这也是鉴别“求职者是否有相关工作经验”的专项提问。 https://www.snhrm.com/gxbysmszn/1415144.jhtml