“随着A股五大上市保险公司2022年业绩相继出炉，董事、监事、高级管理人员，以及员工的薪酬也揭开了神秘面纱。”
一直以来，金融行业的薪酬都是人们津津乐道的话题之一，有网友曾形象地总结道：“金融行业的薪酬是：券商看不起银行，银行看不起保险”。
那么，被认为在金融行业薪酬垫底的保险业，其薪酬情况到底如何？随着A股五大上市保险公司2022年业绩相继出炉，董事、监事、高级管理人员，以及员工的薪酬也揭开了神秘面纱。
01
中国平安高管薪酬降超1100万，仍是行业最高
先从各大保险公司董监高薪酬来看，整体来说，2022年，五大上市险企高管普遍降薪，其中，虽说中国平安降得最厉害，但其董监高薪酬仍然是行业最高，且比其它四家上市险企董监高薪酬总和还要多。
数据显示，2022年，中国平安、中国太保、新华保险、中国人寿、中国人保的董事、监事、高级管理人员的税前薪酬合计总额为17229万元，相较于2021年的17829万元降8%。
具体来看，2022年，中国平安董事、监事、高级管理人员的税前薪酬总额8761万元，相较于2021年的9862万元减少超1100万元，同比下降11%，在五家上市险企中同比降幅最大，但薪酬仍是最高的。
中国太保董监高薪酬总额排在中国平安之后。2022年，中国太保董事、监事、高级管理人员的税前薪酬总额2854万元，相较于2021年的2728万元同比增长5%。
紧接着是新华保险。2022年，新华保险董事、监事、高级管理人员的税前薪酬总额2395万元，相较于2021年的2155万元同比增长11%。
此外，中国人寿和中国人保的董监高薪酬总额均不足2000万元。其中，中国人寿2022年董事、监事、高级管理人员的税前薪酬总额1679万元，相较于2021年的1416万元同比增长11%；中国人保2022年董事、监事、高级管理人员的税前薪酬总额1540万元，相较于2021年的1668万元同比下降8%。
可以看到，2022年，中国平安董监高8761万元的薪酬总额比中国太保、新华保险、中国人寿以及中国人保董监高总计8468万元的薪酬还要高。
02
薪酬超500万共计11人，前10位都来自中国平安
再从五大上市险企董监高的个人薪酬来看，其中有3人过1000万元，11人过500万元，其中中国平安的高管薪酬依然遥遥领先。
具体来看，五大上市险企税前收入1000万元以上的共3位，全都来自中国平安；薪酬500万元以上的高管，共有11位，其中前10位都来自中国平安。
其中，中国平安联席首席执行官陈心颖、联席首席执行官姚波、合规负责人及首席风险官张小璐的薪酬悉数过千万，分别是1445万元、1216万元、1187万元。
中国平安副总经理冀光恒、中国平安联席首席执行官总经理及总经理谢永林、中国平安监事会主席（职工代表监事)孙建一、中国平安董事长马明哲、中国平安首席人力资源执行官蔡方方、中国平安首席运营官付欣以及中国平安副总经理黄宝新薪酬分别是849万元、745万元、701万元、678万元、652万元、613万元、605万元。
仅有中国太保财务负责人、总精算师张远瀚2022年薪酬达到了537万元，但仍排在该名单最末尾。
03
中国人保员工人均薪酬最高，平安垫底
值得注意的是，虽高管薪酬羡煞旁人，不逊色于券商等金融机构，但中国平安人均薪资在五大上市险企里却是垫底的存在。
具体来看，人均薪酬最高的是中国人保，其拥有17.79万名员工，2022年人均薪酬27.15万元；中国太保拥有10.45万名员工，人均25.13万元；新华保险拥有3.26万名员工（签订劳动合同的员工数量），人均24.93万元；中国人寿拥有10.22万名员工，人均24.65万元；中国平安拥有34.42万名员工，人均23.67万元。
值得一提的是，虽说A股五大上市险企人均薪资羡煞旁人，但在2022年却都在裁员。
其中，从绝对人数和下降幅度看，中国平安保险类业务从业人员减员最多，下降至170053人，减员19252人，同比下降超10%。近几年来，中国平安保险类业务从业人员不断减少，2022年下降幅度是除2018年以外最大的一次，5年来，中国平安缩编32677人，是几家公司中人员减少最多的。
其次是中国人保。2022年，中国人保员工人数降至177852人，相较于2021年的184364人减员6512人，同比下滑3.53%。其员工数量从2019年开始人数逐步下滑，四年来减员21099人。
再次是中国太保2022年员工数量为104502，相较于2021年的107000人减员2498人，同比下滑2.33%。中国人寿2022年员工数量为102238，相较于2021年的103262人减员1024人，同比下滑0.99%。
新华保险2022年在职员工数量32564人，同比下降5.43%，减员1870人，从最近5年数据来看，新华保险员工人数呈持续下滑趋势，5年减员近6000人。
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