江苏省高等教育自学考试委员会办公室
Ⅰ课程性质与课程目标
主要包括以下内容：
一、课程性质和特点
社会保障学是公共事业管理专业一门专业课程，通过对社会保障学课程的学习，培养学生对社会保障基本概念和基本理论的认识和理解，提高学生对我国社会保障制度和政策改革等问题的深入理解和把握，提高学生的综合素质，使学生初步具备社会保障管理方面的能力。
二、课程目标（评价目标）
课程设置的目标是使得考生能够：
1.正确评价社会保障在社会发展中的地位和作用；
2.理解和掌握社会保障的基本概念和基本理论；
3.正确认识国内外社会保障产生、发展、变革的历史过程及当今发展趋势；
4.深入了解我国社会保障制度的基本政策和主要内容；
5.初步具备社会保障管理方面的实际能力；
6.为进一步学习公共社会事业管理其它专业知识打下基础。
四、课程的重点和难点
本课程学习应重点掌握社会保障的基本理论知识和现实的制度和政策，如社会保障的定义、体系、功能、社会保障基金、社会保障管理、社会保障水平等以及老年社会保障、就业社会保障、医疗社会保障、工伤社会保险、员工福利、住房社会保障、最低社会保障、农村扶贫开发等社会保障的具体项目和内容。
Ⅱ考核目标
本大纲在考核目标中，按照识记、领会、简单应用和综合应用四个层次规定其应达到的能力层次要求。四个能力层次是递进关系，各能力层次的含义是：
识记（Ⅰ）：要求考生能够识别和记忆本课程中有关社会保障概念及社会保障理论的主要内容，并能够根据考核的不同要求，做正确的表述、选择和判断。
简单应用（Ⅲ）：要求考生能够根据已知的社会保障理论，对社会保障领域的有关问题进行分析和论证，得出正确的结论或做出正确的判断。
综合应用（Ⅳ）：要求考生能够根据已知的社会保障理论，对社会保障领域的有关问题进行综合的分析、论证，或者进行比较，并得出解决问题的综合方案。
Ⅲ课程内容与考核要求
第一章社会保障的定义、体系结构及功能
一、学习目的与要求
通过本章内容的学习，掌握社会保障的基本涵义及其特点；了解社会保障体系基本组成部分的主要内容及各自特点；明确社会保障的主要功能及其作用。应重点掌握的是社会保障的概念、体系结构及其功能。
二、考核知识点与考核要求
（一）社会保障的定义及其基本体系结构
识记：①社会保障定义
领会：①社会保障定义及其要点；②社会保障体系基本结构
（二）社会保险
识记：①社会保险；②老年社会保险；③医疗社会保险；④失业社会保险；⑤生育社会保险；⑥工伤社会保险
领会：①社会保险的特点；②社会保险地位；③“补偿不究过失”原则
简单应用：①社会保险是社会保障体系的核心部分；②当前世界各国社会保险的主要项目
综合应用：①社会救助、社会福利相比，社会保险三者的不同特点
（三）社会救助
领会：①社会救助标准的调整原则；②社会救助的形式
简单应用：①社会救助标准的制定方法；②社会救助的申领机制
（四）社会福利
识记：①社会福利定义；②社会福利的四种类型；③社会福利的内容；④社会福利的主要形式
领会：①社会福利的主要特点；②社会福利的主要类型、内容和形式；③社会优抚是一种综合性、特殊的社会保障
简单应用：①社会福利是社会保障体系的最高层次
综合应用：①社会福利的主要类型、内容和形式
（五）社会保障的功能
领会：①社会保障的主要功能
简单应用：①社会保障的主要功能
综合应用：①社会保障的主要功能
三、本章关键问题
社会保障是各国保障国民基本生活需要的一种制度安排，其基本形式包括社会保险、社会救助、社会福利等。三者在社会保障体系中各有各的特点和作用。其中，社会保险是社会保障体系的核心环节，社会救助是保障社会安全的“最后一道防线”，社会福利则是社会保障体系的最高层次。作为社会的“减震器”、“安全网”，社会保障在当今社会正发挥越来越重要的作用：它是人民生活的安全网、经济发展的推动器，社会矛盾的调节器、社会政治的稳定剂；同时对社会的文化发展、精神文明建设等也具有重要的推动作用。
第二章社会保障制度的产生和发展
通过本章内容的学习，掌握社会保障制度产生的经济社会背景，社会保障制度建立和发展的思想理论基础；了解社会保障制度建立和发展的历史过程；重点理解并掌握社会保障制度的四种基本类型；了解中国社会保障制度的产生和发展。
（一）社会保障制度产生的经济社会背景
识记：①社会保障制度产生的经济社会背景
领会：①社会保障制度产生的经济社会背景
（二）社会保障制度的思想理论依据
识记：①国家干预主义及其代表人物；②庇古和福利经济学理论；③凯恩斯和凯恩斯主义；④贝弗里奇福利国家计划
领会：①社会保障制度建立和发展过程中产生过直接影响的重要思想理论
（三）社会保障制度的萌芽
识记：①旧《济贫法》；②新《济贫法》；③社会互助组织的产生
领会：①新《济贫法》的意义；②社会互助组织对社会保险制度产生和形成的重要意义；③商业保险的产生及其对社会保险的作用
简单应用：①新《济贫法》对现代社会保障制度产生的重要意义；②社会互助组织对社会保险制度产生和形成的重要作用；③商业保险对社会保险制度产生和发展的作用
综合应用：①社会互助组织和商业保险对社会保险制度产生和形成的重要作用
（四）社会保障制度的建立
识记：①德国是世界上第一个建立社会保险制度的国家；②1935年美国通过历史上第一部《社会保障法》；③商业保险和社会保险的主要区别
领会：①世界上第一个最完整的社会保险体系的建立；②商业保险和社会保险的主要区别
简单应用：①商业保险和社会保险的主要区别
综合应用：①商业保险和社会保险的主要区别和联系
（五）社会保障制度的全面发展和多种制度模式的形成
识记：①“投保资助”型社会保障模式及其代表国家；②“福利国家”型社会保障模式及其代表国家；③“国家保险”型社会保障模式及其代表国家；④“强制储蓄”型社会保障模式及其代表国家；⑤欧美国家在社会保障重建过程中发生的重大变化
领会：①社会保障的四种模式及其特点
简单应用：①社会保障的四种模式及其特点；②欧美国家在社会保障重建过程中发生的主要变化
（六）中国社会保障制度的产生和发展
识记：①中国历史上第一部维护工人阶级利益的劳动立法
领会：①新中国社会保障制度的建立过程
第三章社会保障基金
通过本章内容的学习，掌握社会保障基金的概念、作用，理解并掌握社会保障基金的筹集、投资运营、管理和给付等有关问题；了解社会保障基金管理是世界各国社会保障改革的中心议题。
（一）社会保障基金概述
识记：①社会保障基金的概念；②社会保险基金；③社会救助基金；④社会福利基金；⑤军人保障基金；⑥储备基金
（二）社会保障基金的筹集
识记：①社会保障基金筹集的含义；②社会保障基金筹集的方式
（三）社会保障基金的给付
识记：①社会保障基金给付的含义；②社会保障基金给付的原则；③社会保障基金给付的三种基本方式
领会：①确定社会保障待遇给付水平应遵循的原则；②不同种类社会保障基金的给付
（四）社会保障基金投资运营
识记：①社会保障基金投资运营的原则；②社会保障基金投资工具；③社会保障基金投资运营的三种方式
领会：①社会保障基金投资运营的必要性；②社会保障基金投资运营的系统性风险和非系统性风险
简单应用：①社会保障基金投资运营的原则；②社会保障基金的主要投资工具
综合应用：①社会保障基金投资运营的必要性及其主要原则
（五）社会保障基金管理体制
识记：①社会保障基金管理体制的含义；②社会保障基金管理模式及其代表性国家；③社会保障基金监管的含义；④社会保障基金监管的原则
领会：①社会保障基金管理机构及其分类
简单应用：①社会保障基金监管的原则
第四章社会保障管理
通过本章内容的学习，认识社会保障管理是社会保障制度体系的重要组成部分，是实现社会保障事业科学高效管理的必要前提。掌握社会保障管理的主要内容、社会保障管理体制及其主要形式，理解并掌握我国现行社会保障管理体制存在的主要问题及改革与完善的基本思路。
（一）社会保障中的政府责任
识记：①市场失灵说；②公共职责说；③国家认同说；④有限政府模式；⑤责任政府模式；⑥政府包办模式
领会：①政府承担社会保障责任的理论依据；②政府承担责任的制度模式；③国际社会保障改革中政府责任的调整趋势
（二）社会保障管理内容
识记：①社会保障管理；②社会保障政策法规管理；③社会保障资金管理；④社会保障对象管理；⑤社会保障机构管理
领会：①社会保障管理的含义；②社会保障基金管理的内容
简单应用：①社会保障管理的主要内容
综合应用：①社会保障管理及其主要内容
（三）社会保障管理体制
识记：①社会保障管理体制的含义；②政府直接管理体制及其代表国家；③政府和社会公共组织共同管理体制及其代表国家；④以私营机构为主的管理体制及其代表国家
领会：①社会保障管理体制及其主要形式
简单应用：①社会保障管理体制及其主要形式
（四）中国社会保障管理
领会：①我国当前社会保障管理体制存在的主要问题；②完善我国社会保障管理体制存在的基本思路
综合应用：①当前我国社会保障管理体制存在的主要问题及其对策
社会保障管理是社会保障制度体系的重要组成部分，其内容主要包括政策法规管理、资金管理、对象管理、机构管理四个方面。搞好社会保障管理，必须建立一套行之有效的管理体制，从世界范围来看，主要有政府直接管理的体制、政府和社会公共组织共同管理体制、以私营机构为主的管理体制三种形式。就我国来说，形成于计划经济体制下的社会保障管理体制存在诸多问题，必须加以改革和完善，改革的总体思路是实现社会保障管理的法制化、社会化。
第五章社会保障水平
通过本章内容的学习，理解社会保障水平的概念、特点、意义、掌握社会保障水平“适度”的标准、测定方法及其应用；了解我国当前社会保障水平的基本状况。
（一）社会保障水平的概念、特点、意义
识记：①社会保障水平的含义；②衡量社会保障水平的指标；③社会保障水平的制约因素；④社会保障水平的特点
领会：①社会保障水平的制约因素；②研究社会保障水平的意义
简单应用：①社会保障水平的制约因素；②社会保障水平的特点；③研究社会保障水平的意义
（二）社会保障适度水平的测定
识记：①社会保障水平“适度”的标准；②测定社会保障水平适度的基本方法；③社会保障预警；④社会保障预警系统；⑤社会保障预警指标
领会：①判断社会保障水平适度与否的主要因素
简单应用：①判断社会保障水平适度与否的主要因素；②社会保障预警系统主要内容
（三）中国社会保障水平
领会：①对我国社会保障水平适度性问题的思考
社会保障水平是衡量和评价一国社会保障制度运行状况的重要指标。影响和制约一国或地区社会保障水平的因素很多，而经济规模和经济发展水平从根本上制约着社会保障水平。社会保障水平既不能太高，也不能太低，而是有一个“适度性”的区域。研究社会保障水平具有十分重要的意义，其重要应用之一是建立社会保障预警系统。我国社会保障水平支出的统计口径较为复杂。我国社会保障的总体水平既不太高，也不过低，而是结构性的不合理。
第六章社会保障法
通过本章内容的学习，掌握社会保障法的基本概念、特征及其原则、内容和形式，了解社会保障法的历史发展；理解并掌握社会保障争议的处理制度。
（一）社会保障法的概念、内容、特征和原则
识记：①社会保障法的概念；②社会保障法的特征（社会性、强制性、协调性、安全性）；③社会保障法原则的含义
领会：①社会保障法立法独立性的表现；②社会保障法的内容；③社会保障法的原则
简单应用：①社会保障法的特征
（二）社会保障法的形式
识记：①社会保障法形式的含义
领会：①我国社会保障法的主要形式（宪法、法律、行政法规等）
简单应用：①我国社会保障法的主要形式
（三）社会保障法的历史发展
识记：①1601年英国《济贫法》；②德国的《社会保障法典》；③1935年美国国会通过的《社会保障法》；④1948年东北解放区颁布《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》；⑤1985年9月中共中央在《关于制定国民经济发展第七个五年计划》中第一次明确提出“社会保障”的概念；⑥2011年7月1日正式实施《中华人民共和国社会保险法》
领会：①世界社会保障法的产生、形成和完善、调整的历史发展；②中国社会保障法的历史发展
（四）中国主要社会保障立法
识记：①社会救助制度；②社会优抚制度
领会：①社会保险法；②社会救助法；③社会福利法
社会保障法是调整社会保障关系的法律规范总和。它既包括以基本法形式出现的社会保障法，也包括其他法律、法规中有关社会保障的规范，还包括具有法律效力的、关于社会保障事项的地方性法规和规章。社会保障法具有社会性、强制性、协调性、安全性等特征，并遵循一定的立法原则。在我国，社会保障法的形式具有多个层次，包括：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、部门规章和地方规章、法律解释、条约与协定等。
第七章老年社会保障（上）
通过本章内容的学习，掌握老年社会保障的概念及地位，理解并掌握现代老年社会保障的四种基本类型、原则以及现代老年社会保障的基本原则和实施方式，了解发达国家老年福利的主要内容。
（一）养老保险的概念、分类及重要性
识记：①老年社会保障的概念；②养老保险的概念
领会：①养老保险的分类
简单应用：①养老保险的重要性
（二）现代养老保险的基本原则与实施方式
识记：①老年社会保险的基本原则；②享受老年社会保险的资格与条件；③绝对金额制；④薪资比例制；⑤老年社会保障基金的运营原则；⑥影响老年社会保障基金支付的因素
简单应用：①老年社会保障的基本原则；②养老金的给付方式；③老年社会保障基金的运营原则
综合应用：①现代老年社会保障的基本原则；②享受老年社会保障的资格与条件
（三）中国养老保险制度的建立、发展及主要内容
识记：①中国城镇职工基本养老保险制度的主要内容；②中国城乡居民养老保险制度的主要内容
领会：①职工养老保险制度的建立和发展；②居民养老保险制度的建立和发展
（四）中国养老保险体制面临的挑战
简单应用：①中国养老保险体制面临的三个挑战
老年社会保障是社会保障体系中一个主要项目，养老保险是老年社会保障体系的核心部分。同时，养老保险的实施要求遵循一定的原则，我国养老保险体系仍然需要在优化养老金财政可持续性、促进全国统筹、加强公平性等方面深化改革。
第八章老年社会保障（下）
通过本章内容的学习，掌握我国老年社会保险制度的建立、发展的历程及其主要内容；了解我国城镇老年社会保险制度的建立、发展，当前的改革及存在的主要问题；了解我国的老年福利事业的开展。
（一）发达国家老年社会福利的主要内容
识记：①全民福利的社会保障方式
领会：①发达国家老年福利的主要内容
（二）中国老年福利的主要内容
领会：①我国老年社会福利的主要内容；②老年人医疗保健服务
简单应用：①老年福利服务的内容
（三）中国老年福利事业面临的主要问题和发展思路
简单应用：①中国老年福利事业面临的主要问题；②中国老年福利事业的发展思路
老年社会福利是老年社会保障的组成部分，面对人口老龄化加速的局面，我国近年来加快了老年社会福利体系建设的步伐，但是仍旧面临许多困难和问题。
第九章就业社会保障
通过本章内容的学习，掌握失业保险、失业预防、就业扶助等概念的基本含义，理解并掌握失业保险制度的基本组成要素；了解中国就业社会保障制度的建立和发展以及面临的主要问题。
（一）失业保险
识记：①失业；②失业率；③失业保险；④1911年英国颁布《失业保险法》，率先建立起强制性失业保险制度；⑤失业保险制度的基本组成要素；⑥享受失业保险的资格条件；⑦失业津贴给付标准；⑧失业津贴等待期
领会：①失业保险及其制度类型；②失业保险制度的基本框架；③失业津贴给付标准；④失业津贴给付期限
简单应用：①失业保险制度的三种类型；②享受失业保险的资格条件；③失业保险基金的筹集
综合应用：①失业保险制度的基本框架
（二）失业预防和就业扶助
识记：①失业预防；②单项解雇；③集体解雇；④失业预警制度；⑤就业扶助
领会：①对企业解雇的约束；②职业教育和职业培训的主要特点
简单应用：①失业预防的主要内容
综合应用：①就业扶助的主要办法和经验
（三）中国就业社会保障制度
识记：①1986年国务院颁布《国有企业职工待业保险规定》建立我国的失业保险制度；②1999年《失业保险条例》颁布并实施
领会：①我国原有就业制度存在的主要弊端
简单应用：①改革开放以后我国在就业保障领域进行的改革、突破
综合应用：①当前我国就业保障制度存在的主要问题
就业保障贯穿于劳动者就业与失业的全过程，体现积极主动的宗旨。现代意义上的就业保障不仅是失业保险，还包括失业预防和就业扶助等内容，具有保障基本生活和促进再就业的双重功能。综观世界各国的失业保险制度，大致分为三种类型，而其组成要素一般都包括失业保险的覆盖范围、享受失业保险的资格条件、失业津贴给付标准、失业津贴给付期限、失业保险基金筹集等方面的内容。我国就业保障制度主要经历了改革前和改革后的两个阶段。目前，我国的就业保障制度还存在一些问题，需要进一步完善。
第十章医疗社会保障
通过本章内容的学习，考生应掌握以下重点内容：医疗社会保险的含义、特征及其产生发展的历史过程，医疗社会保险的筹资、给付项目、支付方式及费用分担方式，当前国际医疗保险制度改革的趋势；理解并掌握我国城镇医疗保险制度的现状、问题及改革的情况，我国农村的新型合作医疗制度等。
（一）医疗社会保险概述
识记：①医疗社会保险的概念；②医疗社会保险的主要特点；③1883年德国政府颁布《职工疾病社会保险法》；④“全民卫生服务”（NHS）
领会：①医疗社会保险的定义和特点
简单应用：①医疗社会保险的定义和特点
（二）医疗社会保险筹资机制
（三）医疗社会保险的给付项目
识记：①医疗社会保险的给付；②医疗社会保险的给付原则；③医疗社会保险待遇标准
领会：①医疗社会保险的给付项目及其发展趋势
简单应用：①医疗社会保险的给付原则；②医疗社会保险的给付项目及其发展趋势
（四）医疗社会保险的支付方式
识记：①医疗社会保险费用的支付；②第三方支付方式；③后付制及其项目内容；④预付制及其项目内容；⑤按服务项目付费；⑥按人头定额付费；⑦总额预付制；⑧定额付费；⑨RBRVS支付制；⑩需方支付
领会：①支付的地位和作用；②后付制和预付制；③医患保三角模式
简单应用：①医疗社会保险费用支付的地位和作用；②医疗社会保险费用支付方式分类
（五）国际医疗保险制度改革趋势
识记：①“管理式保健”
领会：①国际医疗保险制度改革趋势；②“管理式保健”
简单应用：①国际医疗保险制度改革趋势；②储蓄型医疗保险制度的优点
综合应用：①当前国际医疗保险制度改革的主要趋势
（六）中国医疗保障制度及其改革发展
识记：①1998年城镇职工基本医疗保险制度建立；②2003年农村地区开展新型农村合作医疗制度；③2007年开始开展城镇居民（非从业人员）基本医疗保险制度试点
领会：①我国原有计划经济体制下医疗保险制度存在的主要缺陷
简单应用：①我国城镇职工基本医疗保险制度的基本框架；②医疗救助的主要对象；③新型农村合作医疗制度；④城乡居民医疗保险制度
综合应用：①我国医疗保障体系的基本框架；②我国原有计划经济体制下医疗保险制度存在的主要缺陷及改革的基本措施
医疗社会保障是社会保障的支柱项目之一，在社会保障体系中占有重要地位。医疗社会保障制度的核心是医疗保险。医疗保险基金一般按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的基本原则来筹集，不同的医疗费用支付方式则为医疗服务提供者带来不同的经济后果，对医疗供给行为带来重大影响。医疗费用急剧增长是世界各国共同面临的难题，控制费用成为医疗保险改革的核心问题。当前各国改革的主要趋势是从后付制转向预付制，从资金筹集和服务供给分立走向二者结合，从强调社会共济转向强调个人责任。我国在原有计划经济体制下建立起来的城镇职工医疗保险制度存在许多缺陷，随着经济体制的转型，医疗保险制度也开始了根本性变革，并逐步形成覆盖城乡新的医疗保障制度体系。
第十一章工伤社会保险
通过本章内容的学习，掌握工伤社会保险的概念及其原则；了解工伤社会保险制度的建立与发展过程；理解并掌握职业伤害认定、覆盖范围、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤争议、工伤保险基金等内容；了解我国工伤保险制度的建立和改革。
（一）工伤保险的概念及原则
识记：①工伤社会保险；②工伤社会保险的原则；③“补偿不究过失”
领会：①工伤社会保险的原则
简单应用：①工伤社会保险的原则
（二）工伤社会保险的建立和发展
识记：①工伤民事索赔；②雇主责任制；③德国《工伤社会保险法》；④2003年国务院颁布《工伤保险条例》标志着我国的工伤保险制度进入一个新的发展阶段
简单应用：①工伤社会保险建立和发展的四个阶段
（三）工伤社会保险范围
识记：①职业伤害的认定范围
领会：①工伤社会保险的覆盖范围
简单应用：①职业伤害的认定范围
（四）劳动能力鉴定
识记：①劳动能力鉴定的含义；②劳动能力鉴定的两种评价体系；③我国劳动功能障碍分十个等级
（五）工伤保险待遇
领会：①工伤保险待遇是工伤社会保险制度的核心问题
简单应用：①国外工伤保险待遇的主要项目和内容
（六）工伤争议
识记：①工伤争议
领会：①工伤争议可能发生的领域
（七）工伤社会保险基金的筹集与管理
识记：①工伤保险基金；②征收工伤社会保险基金应遵循的原则；③费率机制是工伤社会保险管理的核心；④行业差别费率
领会：①工伤社会保险确定费率的步骤
（八）工伤预防与康复
识记：①康复；③医疗康复；④社会性康复；⑤职业性康复
简单应用：①工伤保险与工伤预防的结合
工伤保险是工业化社会的产物。现代意义的工伤保险不仅包括对因工伤害的经济补偿和物质帮助，而且包含了工伤预防、工伤康复这样三位一体的要求。世界上绝大多数国家在实行工伤保险制度时都普遍遵循一定的原则，如“补偿不究过失”原则、“个人不缴费”原则等，与其他社会保险项目相比，工伤保险具有待遇最优厚、内容最完备、保险服务最周到的特点。从工伤保险制度的历史来看，工伤保险制度的确立经历了从雇主责任保险向社会保险发展的过程。我国在建国后即建立起工伤保险制度，改革开放以后，随着不断改革完善，我国的工伤保险制度开始走上了规范化、法制化的发展道路。
第十二章生育社会保障
通过本章内容的学习，掌握生育社会保障及生育保险的概念、内容，生育保险的制度结构，了解生育保障制度的意义及历史发展，理解并掌握我国现行的生育保险制度的基本内容。
（一）生育社会保障概述
简单应用：①生育社会保障的内容；②生育社会保障的特点；③“家庭友好”政策的特点及其主要措施
综合应用：①生育社会保障的意义
（二）生育保险制度结构和内容
领会：①生育保险制度的覆盖范围
简单应用：①生育保险制度的保险待遇内容和水平
（三）中国职工生育保险制度
识记：①我国现行生育保险制度的主要内容（覆盖范围、资金筹集、支付项目、支付办法、资格条件、产假规定）
领会：①我国现行生育保险制度的主要内容
简单应用：①我国现行生育保险制度的主要内容
综合应用：①我国现行生育保险制度的主要内容
（四）生育保险与医疗保险合并试点
识记：①生育保险与医疗保险合并试点的背景
领会：①生育保险与医疗保险合并试点的内容
第十三章军人社会保障
通过本章内容的学习，掌握军人社会保障的概念，军人社会保障的特征、内容以及军人社会保障的职能与作用，理解并掌握军人社会保障基金的概念、筹措、给付、监管等问题，认识政府在军人社会保障基金筹措与分配中的作用。
（一）军人社会保障概述
识记：①军人社会保障的概念；②军人社会保障的对象是军人及其家庭；③军人社会保障的主体是政府；④军人社会保障的特征；⑤军人社会保障的职能作用
简单应用：①军人社会保障的含义；②军人社会保障的特征；③军人社会保障的职能和作用
（二）军人社会保障的内容
识记：①军人保险的含义；②军人福利的含义；③军人社会优抚的含义；④军人退役安置的含义；⑤军人社会救助的含义
领会：①军人社会保障的主要内容
简单应用：①军人保险的主要内容；②军人福利的主要项目；③我国军人社会优抚的主要内容；④军人退役安置的主要内容；⑤军人社会救助的自身特点
综合应用：①军人社会保障的主要内容
（三）军人社会保障基金
识记：①军人社会保障基金的概念；②军人社会保障基金的特点；③军人社会保障基金的项目；④军人社会保障基金给付的主体；⑤军人社会保障基金给付原则；⑥军人社会保障基金给付形式
（四）中国军人社会保障的发展
领会：①中国军人社会保障发展创新
军人社会保障是国家社会保障体系重要组成部分，政府是军人社会保障的责任主体。军人社会保障的内容主要包括军人保险、军人福利、军人社会优抚、军人退役安置、军人社会救助等。作为一项“军心工程”，军人社会保障具有多方面的重要意义。军人社会保障基金是实现军人社会保障的物质基础，在资金的筹措、给付、监管都有相应的规定和要求。
第十四章残疾人社会保障
通过本章内容的学习，理解并掌握残疾人社会保障的概念、原则、意义以及残疾人社会保障的主要内容，了解我国残疾人社会保障的状况及改革的模式。
（一）残疾人社会保障概述
识记：①残疾人社会保障的概念；②机会均等原则；③特别扶助原则
领会：①残疾人和残疾人社会保障；②残疾人社会保障的原则
简单应用：①机会均等原则的主要体现；②残疾人社会保障的意义
综合应用：①残疾人社会保障的原则和意义
（二）残疾人社会保障的内容
识记：①康复保障的含义；②教育保障的含义；③就业保障的含义；④文化生活保障的含义；⑤福利保障的含义；⑥环境保障的含义；⑦《残疾人保障法》；⑧我国于2007年5月1日正式的《残疾人就业条例》规定，按照职工比例1.5%-2%录用残疾人
领会：①残疾人社会保障的内容
简单应用：①残疾人社会保障的内容
综合应用：①残疾人社会保障的内容
残疾人社会保障是国家给予残疾人基本的物质帮助，其内容一般包括康复保障、教育保障、就业保障、文化生活保障、福利保障、环境保障等六个方面。残疾人社会保障的实施应遵循机会均等原则和特别扶助原则。残疾人是社会中的特殊困难群众，建立和完善残疾人社会保障制度具有多方面的重要意义。
第十五章员工福利
通过本章内容的学习，掌握员工福利的概念、内容，了解员工福利形成和发展的三个阶段，重点掌握员工福利发展的新趋势；理解并掌握员工福利的设计、规划与管理的有关要求；认识我国原有员工福利制度存在的主要问题和改革的主要内容。
（一）员工福利概述
识记：①员工福利的概念；②员工福利的给付形式；③员工福利的分类；④法定福利和非法定福利
领会：①员工福利的涵义及其形式。
简单应用：①员工福利的分类；②法定福利和非法定福利的主要内容
（二）员工福利的形成与发展
识记：①员工福利的形成与发展的三个阶段；②企业年金制度
领会：①员工福利不同发展阶段的主要特点
简单应用：①员工福利快速发展阶段的主要内容
综合应用：①员工福利改革创新阶段的发展趋势
（三）员工福利的设计、规划与管理
识记：①员工福利规划；②员工福利管理
领会：①员工福利计划设计应考虑的内容；②员工福利计划的不同模式
简单应用：①员工福利规划的指导思想；②员工福利规划应遵循的原则；③员工福利管理应遵循的原则；④员工福利管理的主体内容
综合应用：①员工福利的规划与管理的原则与内容
（四）我国员工福利的建立、发展与改革
简单应用：①我国计划经济体制下员工福利的内容
综合应用：①当前我国员工福利制度改革的主要内容
第十六章住房社会保障
通过本章内容的学习，掌握残住房社会保障的概念、构建住房社会保障制度的原则、住房社会保障的基本形式，理解并掌握我国城镇住房制度改革和住房社会保障制度的发展历史，以及当前深化住房社会保障制度改革的主要措施。
（一）住房社会保障概述
识记：①住房社会保障的概念；②住房社会保障的内涵；③构建住房社会保障制度的基本原则
领会：①住房社会保障的内涵
简单应用：①住房社会保障的内涵；②构建住房社会保障制度的基本原则
综合应用：①构建住房社会保障制度的基本原则
（二）住房社会保障的基本形式
识记：①政府公房建设模式及其代表性国家；②住房建设补贴模式及其代表性国家；③租房租金补贴和购房税收优惠模式及其代表性国家
领会：①住房社会保障的三种基本形式
简单应用：①住房社会保障的三种基本形式
（三）中国住房社会保障的历史沿革
识记：①计划经济体制下我国福利性住房保障制度的特点
领会：①我国住房制度改革的三个阶段
简单应用：①计划经济体制下我国福利性住房保障制度的特点；②计划经济体制下我国福利性住房保障制度的主要弊端；③我国住房制度改革和住房保障制度发展的历程
（四）中国住房社会保障体系的构建与完善
识记：①住房公积金制度；②廉租住房制度；③经济适用房制度；④公共租赁住房制度；⑤限价商品住房制度
简单应用：①目前我国多层次住房保障体系的主要内容
综合应用：①评述我国多层次住房保障体系；②当前深化中国住房社会保障制度改革的主要措施
住房社会保障是社会保障体系的重要组成部分。作为对市场化住房分配制度的必要补充，住房保障制度具有其特殊的内涵。住房保障制度建设是一项政策性、社会性强，涉及面广的系统工程，必须遵循一定的原则。根据政府对住房保障的干预程度和市场在住房保障中的作用大小，总体上可以将市场经济国家（地区）的住房保障形式分为三种模式。对中国来说，我国原有计划经济体制下的住房制度存在诸多弊端。改革开放以后我国的住房制度改革经历了起步、全面推进、不断完善三个阶段，在此过程中构建了多层次的住房保障体系，同时这些制度还需要在深化改革过程中进一步加以完善。
第十七章最低生活保障
（一）城市最低生活保障的建立和发展
识记：①最低生活保障的含义
领会：①最低生活保障制度的改革阶段
（二）我国城市最低生活保障的基本框架
领会：①城市最低生活保障的保障对象；②我国最低生活保障的制度运行管理
简单应用：①确定最低生活保障标准的主要方法
（三）中国农村最低生活保障
领会：①我国农村最低生活保障及其与城市最低生活保障的差异
（四）最低生活保障制度的发展和完善
领会：①发展完善我国最低生活保障制度应注意的问题
简单应用：①建立健全我国最低生活保障制度的社会化管理和监督体系
综合应用：①如何完善我国最低生活保障制度
第十八章农村扶贫开发
（一）农村扶贫的含义及对象
识记：①农村扶贫的含义；②救济式扶贫和开发式扶贫；③农村扶贫的对象
领会：①农村扶贫对象的确定
（二）农村扶贫开发战略
识记：①扶贫开发战略的含义；②致贫的主要因素；③农村扶贫的主要战略
领会：①贫困致因分析
简单应用：①贫困致因分析；②农村扶贫的主要战略
（三）农村扶贫的方式方法
识记：①专项扶贫；②小额信贷；③以工代赈；④劳务输出
领会：①我国农村扶贫的方式方法
简单应用：①我国农村扶贫的主要方式、方法
识记：①国家扶贫资金；②社会捐助资金；③国际组织扶贫资金；④在扶贫领域，世界银行与中国的合作最早、规模最大
（六）中国农村扶贫的成就和未来发展
识记：①我国农村扶贫取得的主要成就；②我国农村扶贫未来发展的主要任务；③《中国农村扶贫开发纲要（2010-2020）》
领会：①中国农村扶贫的成就和未来发展
简单应用：①我国农村扶贫所取得的成就；②我国农村扶贫未来发展的主要任务
农村扶贫是促进贫困地区经济发展，消灭贫困的重要的社会救助项目。农村扶贫可以分为救济式扶贫和开发式扶贫，其中开发式扶贫更具有决定性的作用。开展农村扶贫，必须选择一定的扶贫战略，从国内外的扶贫经验来看，主要有四种扶贫战略。农村扶贫的方式方法选择也很重要，其中劳务输出、小额信贷、以工代赈等成效显著。我国农村扶贫已经取得显著成效，为进一步开展扶贫工作奠定了良好的基础，目前我国农村扶贫已进入一个新的发展阶段。
第十九章法律援助
通过本章内容的学习，掌握法律援助的含义、特点及意义，了解国内外法律援助的建立和发展的历史，理解并掌握法律援助的主要内容。
（一）法律援助的含义、特点及意义
识记：①法律援助的含义；②法律援助的特征；③法律援助的意义
简单应用：①法律援助的特征；②法律援助的意义
（二）法律援助制度的建立和发展
识记：①法律援助的萌芽；②近代法律援助制度的建立
领会：①法律援助的起源和发展；②中国法律援助的产生和发展
简单应用：①中国法律援助的产生的主要原因
（三）法律援助的内容
识记：①法律援助机构；②法律援助资金；③法律援助对象和条件；④法律援助范围；⑤法律援助方式；⑥法律援助程序；⑦法律援助资金间接投入方式
领会：①法律援助的内容；②法律援助对象应遵循的原则
综合应用：①目前我国法律援助的主要内容
（四）法律援助的发展前景
简单应用：①完善法律援助的目标
综合应用：①目前我国法律援助存在的主要问题和进一步加以完善的举措
第二十章全球社会保障制度改革
通过本章内容的学习，了解目前全球社会保障制度改革的背景和面临的问题，明晰全球社会保障制度改革的整体思路，并进一步了解发达国家和发展中国家社会保障制度改革的具体措施及其不同之处。
（一）全球社会保障制度改革的背景与面临的问题
简单应用：①全球社会保障制度改革的背景与面临的问题
（二）全球社会保障制度的改革趋势
简单应用：①全球社会保障制度的改革趋势
（三）发达国家社会保障制度的改革趋势
领会：①发达国家社会保障制度的改革措施
简单应用：①发达国家社会保障制度的改革趋势
（四）发展中国家社会保障制度的改革趋势
简单应用：①发展中国家社会保障制度的改革趋势
全球化为社会保障发展提供了新的环境也提出了新的要求，发达国家与发展中国家社会保障制度均面临改革的压力。
Ⅳ关于大纲的说明与考核实施要求
一、自学考试大纲的目的和作用
课程自学考试大纲是根据专业自学考试计划的要求，结合自学考试的特点而确定。其目的是对个人自学、社会助学和课程考试命题进行指导和规定。
课程自学考试大纲明确了课程学习的内容以及深广度，规定了课程自学考试的范围和标准。因此，它是编写自学考试教材和辅导书的依据，是社会助学组织进行自学辅导的依据，是自学者学习教材、掌握课程内容知识范围和程度的依据，也是进行自学考试命题的依据。
二、课程自学考试大纲与教材的关系
课程自学考试大纲是进行学习和考核的依据，教材是学习掌握课程知识的基本内容与范围，教材的内容是大纲所规定的课程知识和内容的扩展与发挥。课程内容在教材中可以体现一定的深度或难度，但在大纲中对考核的要求一定要适当。
大纲与教材所体现的课程内容应基本一致；大纲里面的课程内容和考核知识点，教材里一般也要有。反过来教材里有的内容，大纲里就不一定体现。（注：如果教材是推荐选用的，其中有的内容与大纲要求不一致的地方，应以大纲规定为准。）
三、关于自学教材
《社会保障概论》（第六版），孙光德、董克用主编，中国人民大学出版社，2019年版。
四、关于自学要求和自学方法的指导
本大纲的课程基本要求是依据专业考试计划和专业培养目标而确定的。课程基本要求还明确了课程的基本内容，以及对基本内容掌握的程度。基本要求中的知识点构成了课程内容的主体部分。因此，课程基本内容掌握程度、课程考核知识点是高等教育自学考试考核的主要内容。
为有效地指导个人自学和社会助学，本大纲已指明了课程的重点和难点，在章节的基本要求中一般也指明了章节内容的重点和难点。
五、应考指导
1.如何学习
2.如何考试
卷面整洁非常重要。书写工整，段落与间距合理，卷面赏心悦目有助于教师评分，教师只能为他能看懂的内容打分。回答所提出的问题。要回答所问的问题，而不是回答你自己乐意回答的问题！避免超过问题的范围
3.如何处理紧张情绪
正确处理对失败的惧怕，要正面思考。如果可能，请教已经通过该科目考试的人，问他们一些问题。做深呼吸放松，这有助于使头脑清醒，缓解紧张情绪。考试前合理膳食，保持旺盛精力，保持冷静。
4.如何克服心理障碍
六、对考核内容的说明
1.本课程要求考生学习和掌握的知识点内容都作为考核的内容。课程中各章的内容均由若干知识点组成，在自学考试中成为考核知识点。因此，课程自学考试大纲中所规定的考试内容是以分解为考核知识点的方式给出的。由于各知识点在课程中的地位、作用以及知识自身的特点不同，自学考试将对各知识点分别按四个认知（或叫能力）层次确定其考核要求。
3.按照重要性程度不同，考核内容分为重点内容、次重点内容、一般内容，在本课程试卷中对不同考核内容要求的分数比例大致为：重点内容占60%，次重点内容占30%，一般内容占10%。
4.教材内容分为两部分，分别上篇、下篇，考试试卷中所占的比例大约分别为：50%、50%。
七、关于考试命题的若干规定
1、本大纲各章所规定的基本要求、知识点及知识点下的知识细目，都属于考核的内容。考试命题既要覆盖到章，又要避免面面俱到。要注意突出课程的重点、章节重点，加大重点内容的覆盖度。
2、命题不应有超出大纲中考核知识点范围的题，考核目标不得高于大纲中所规定的相应的最高能力层次要求。命题应着重考核自学者对基本概念、基本知识和基本理论是否了解或掌握，对基本方法是否会用或熟练。不应出与基本要求不符的偏题或怪题。
3、本课程在试卷中对不同能力层次要求的分数比例大致为：识记占20%，领会占30%，简单应用占30%，综合应用占20%（注：不同专业、不同课程在具体规定上可有所区别）。
4、要合理安排试题的难易程度，试题的难度可分为：易、较易、较难
和难四个等级。每份试卷中不同难度试题的分数比例一般为：2:3:3:2。
必须注意试题的难易程度与能力层次有一定的联系，但二者不是等同的概念。在各个能力层次中对于不同的考生都存在着不同的难度。在大纲中要特别强调这个问题，应告诫考生切勿混淆。
5、课程考试命题的主要题型一般有单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、简答题、计算题、应用题、论述题、案例分析等题型。
在命题工作中必须按照本课程大纲中所规定的题型命制，考试试卷使用的题型可以略少，但不能超出本课程对题型规定。
附录：题型举例
一、单项选择题（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将其代码写在题干后面的括号内。）
1．下列有关我国社区服务说法不正确的是（）
A．社区服务能够补充国家和单位福利的不足，实现福利社会化
B．社区服务的基本功能是互助互济，协调人际关系，缓解社会矛盾
C．社区服务可以为经济发展创造有利条件
D．当前我国社区服务的管理体制健全，社会参与率高
参考答案：D
2．法律援助资金间接投入的主要方式是（）
A．政府财政拨款
B．法院免费诉讼制度
C．诉讼保险
D．社会捐赠
参考答案：B
二、多项选择题（下列五个备选答案中有2至5个是正确的，请选出正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内，多选、少选、错选均不得分。）
1．下列属于社会福利形式的是（）
A．职工食堂
B．灾害救济
C．义务教育
D．法律援助
E．老人免费体检
参考答案：ACDE
2．社会保障基金的特点主要有（）
A．强制性
B．补偿性
C．储备性
D．互济性
E．福利性
参考答案：ABCD
三、填空题
1．1948年7月，英国正式宣布第一个建成。
参考答案：福利国家
2．国际粮农组织认为，恩格尔系数在以上的属于贫困，由此确定出最低社会保障线。
参考答案：59%
四、名词解释
社会保障基金
参考答案：
是指为实施各项社会保障制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金。
五、简答题
简述失业保险制度的基本组成要素。
（1）失业保险覆盖范围的确定。
（2）享受失业保险的资格条件。
（3）失业保险金给付标准。
（4）失业保险给付期。
（5）失业保险基金的筹集。
六、论述题
试述我国传统体制下社会保障模式的弊端及改革的方向和措施。
存在的主要弊端：
（1）覆盖范围狭窄，在不同所有制单位工作的劳动者待遇差异悬殊。