家住山西的何某在2017年暑假的时候，应校方要求留校加班，某天中午在学校饭堂吃饭的时候突然晕倒在地，同事将其送往医院后因抢救无效而身故，身故的原因为心源性猝死。家人知道消息之后，好几天都吃不下饭，在处理完了何某后事之后，开始向校方申请理赔，却遭到校方以不属于工伤为由拒绝赔付。
二、案例分析
案例中的何某在学校突然猝死，本来校方是坚决不理赔的，好在家人一直没有放弃，最终拿到了工伤保险的理赔款。接下来小沃给大家说一说，哪些情况属于工伤范畴猝死的情况下，工伤保险如何赔偿
哪些情况属于工伤范畴猝死的情况下工伤保险如何赔偿
三、哪些情况属于工伤范畴
工伤是指员工因工作原因遭受的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第14条的规定，员工有下列情形之一的视为工伤：
3、患职业病的情况;
4、外出工作期间，因工作原因受伤或者下落不明的;
5、上下班途中，发生交通事故非本人主要责任的;
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四、猝死的情况下，工伤保险如何赔偿
知道了哪些情况下工伤保险可以赔付，现在小沃给大家说说，发生猝死，是否可以向企业索取工伤保险的赔偿
猝死主要包括心源性猝死及非心源性猝死，心源性猝死占据了其中的绝大多数(约为75%)。目前公认，发病1小时内死亡者多为心源性猝死。与猝死关联度最高的，主要是心脏及循环系统的疾病。
猝死的情况下，工伤保险如何赔偿
亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：
1、丧葬补贴的费用，按照你所在地区上一年度职工6个月的月平均工资来发放。
3、一次性死亡补助，按照上一年年度城镇居民人均可支配收入的20倍来发放。
小沃总结
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