雇主责任险的保险责任有哪些?2024雇主责任险最产品合集分析保险测评

死亡赔偿金:如果被保险人所雇佣的员工在受雇过程中因从事与业务有关的工作而遭受意外或患职业性疾病,导致死亡,保险公司将根据合同约定支付死亡赔偿金。

医疗费用:保险公司负责赔偿员工因工伤或职业病所需的医疗费用,包括挂号费、治疗费、手术费、床位费等。但通常不包括陪护费、伙食费等其他费用。

误工费用:如果员工因工伤或职业病暂时丧失工作能力,保险公司将赔偿其误工期间的收入损失。这通常基于员工的平均工资和实际丧失工作的天数来计算。

法律费用:在某些情况下,如果因工伤或职业病引发的法律诉讼,经保险公司同意,必要的法律费用也包含在保险责任范围内。

三、2024雇主责任险最产品合集分析

产品:大地保险雇主责任险2024版

承保年龄:16-65周岁

承保职业:1-4类职业

1、身故保险金:被保雇员因工伤意外身故,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-80万。

2、伤残保险金:被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销:被保雇员因工伤住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,按70%报销,人均报销限额可选1-6万。

4、误工补贴:被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的,保司每天补贴80元,次免赔5天,每次事故最多补贴90天,累计可补贴180天。

产品:平安雇主责任险

投保规则:

保障期限:可选1-12个月。

保费价格:最低99元起

承保职业:1-5类

承保地区:全国

起保人数:最低5人起投(总人数)

投保份数:每人限投1份,超过部分无效。

保障内容:

1、意外身故或伤残理赔:赔偿限额可选10-100万,按鉴定的伤残等级理赔。

①基础版:一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标配版:一至十级伤残比例依次为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版:一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

2、意外医疗费用报销:报销限额可选1-10万,0免赔额,100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。

4、住院津贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。

产品:众安雇主责任险

投保年龄:16-65周岁

承保职业:1-5类职业

保障期间:1-4类职业支持可选1-12个月,5类职业支持投保6-12个月

起保人数:1-4类3人起,5类10人起,最高500人/单

特别约定:

2、附加24小时条款,保额为主险的50%;

3、每次事故赔偿限额3-99人,200万;100人以上,300万;累计赔偿限额3-99人,500万;100人以上,800万;

4、法律费用:每次事故赔偿限额5万,累计赔付限额10万

5、高空:不承保高空作业,2米以上(含2米)高处作业时发生的高空坠落事故属于除外责任。

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THE END
1.雇主责任险的保障范围有哪些?在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照...https://www.pingan.com/shop/question/102001.shtml
2.2021版本雇主责任险保险合同.pdf2021版本雇主责任险保险合同.pdf,合/模 合同编号:2021XXXX 合同/协议模板 合称: 甲方: 乙方: 签订时间: 签订地点: 合/模 雇任险保险合 雇任险保险单 EMPLOYERS LIABILITY INSURANCE POLICY 保险单码 Policy No. 中保*保险限以简称本按照背面所载条款的 规定在本保险https://m.book118.com/html/2021/0124/5004022044003114.shtm
3.保险争议之雇主责任险合同纠纷管辖权⑤认为雇主责任险无明确保险标的物,支持被告住所地人民法院管辖——北京金融法院(2021)京74民辖终50号,法院认为:责任保险是以被保险人的民事赔偿责任作为保险对象所订立的保险合同,并无明确的保险标的物,因此一审法院关于责任保险合同纠纷应当由被告住所地法院管辖的认定,并无不当。 http://m.jingqinglaw.com/nd.jsp?id=5532&id=5532
4.老板买了雇主责任险,我中途离职了,现在算工资,他要扣除雇主责任险的钱...2021-06-18 21:40:09 找法网咨询顾问 已帮助687026 人· 响应时间 平均1分钟内 咨询我 雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。根据《雇主保险责任条款》第三条,在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职...https://china.findlaw.cn/datong/wenda_19330975.html
5.雇主责任险这是一个普遍的1-3类职业责任险报价 雇主险是雇主出钱为自己买保险,保护自身利益,转嫁自身风险。 团意险与雇主责任险区别 举个例子,张三帮老板打工,张三在工作过程中意外身故,按照《劳动法》当地的标准,工伤死亡应赔付60万 如果投保团体意外险和雇主险都是50万的保额,该怎么赔付? https://www.meipian.cn/3p7mpd1t
6.雇主责任险:换公司后是否需要重新购买?雇主责任险是一种与雇主公司相关的保险,它提供保护,以应对员工在工作过程中受伤或生病而导致的法律责任。然而,许多雇主可能会担心,如果他们决定换公司,之前购买的雇主责任险是否会受到影响。 事实上,雇主责任险的保单是以雇主公司为基础的,并不直接与个别雇员相关联。因此,当雇员离开当前公司并转到另一家公司时,雇主...https://m.xyz.cn/discover/detail-baoxianhetong-3273325.html
1.市中“枣”普法雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?雇主责任保险,是指被保险人所雇佣的员工,从事与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或罹患与业务有关的职业性疾病,致伤残或死亡,被保险人根据法律规定应承担赔偿责任的,由保险公司在约定的赔偿限额内负责赔偿的保险。 通过本案不难发现,需要同时满足以下两个方面才能达到雇主责任险的理赔范围。一方面是保障期间。雇主...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_27654163
2.关于“雇主责任险”的十个问题基于部分用人单位未购买工伤保险或者虽然购买了工伤保险但仍存在工伤保险无法覆盖全部损失的实际情况,保险公司开发了“雇主责任险”这一保险产品。“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“ ...https://maimai.cn/article/detail?fid=1846726793&efid=P54gdNr2tas7-N8Sz32t5Q
3.案例分析已为员工参保雇主责任险,单位也应对工伤担责王某因在工作中受伤被认定为工伤,并被鉴定为七级伤残。公司投保的雇主责任险及时进行了理赔。后王某向公司申请工伤保险待遇时,却被公司拒绝。公司认为,公司已投保雇主责任险,应免除其工伤保险责任,并且王某的损失已从保险公司得到了弥补。王某想知道,公司的理由成立吗? https://static.nfapp.southcn.com/content/202103/03/c4876981.html
4.环卫作业人员雇主责任险供应商采购1C150401-人寿保险服务环卫作业人员雇主责任险人/月75否否 ★一、 项目概况 随着城市不断的拓展,环卫作业区域不断扩大,环卫作业人员需要不断的扩充。为了持续完善、落实环卫工人作业时的人身安全保障,拟通过政府采购竞争性谈判的方式确定雇主责任保险的服务商。 https://changd.ccgp-hunan.gov.cn/f/m/pkg_detail_cg/pkg_41949
5.雇主责任险附加扩展24小时意外责任,意外死亡的,保险赔不赔?2020年3月25日,甲公司为包括A在内的640人向保险公司投保雇主责任险,被保险人为甲公司,保险期间1年,自2020年3月26日-2021年3月25日。身故/残疾赔偿限额100万,雇主责任保险单的明细表附加24小时扩展条款,兹经双方同意并声明,本保险单的承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时,而不论是否在工作期间,被保险人之...https://news.66law.cn/a/20240401/201467.html
6.团体客户开拓技巧20231122.ppt917合适的人找适合的险种行业关键人物涉及险种党政、事业、社会团体单位局长、主任、保险业务经办人车险、企财险、雇主责任险、公众责任险生产企业总经理、财务经理、相关项目负责人车险、企财险、雇主责任险、产品责任险、货运险商业企业总经理、财务经理、相关项目负责人车险、企财险、公众责任险、雇主责任险2021/5/...https://m.renrendoc.com/paper/298869871.html
7.泰康官网直投——雇主责任险:实时出单,企业必备案例2:2021年7月,B餐饮公司投保雇主责任险,员工90人,包括厨师(3类)、服务员+杂工(3类)、大堂经理(1类),保额均为100万。保费共计82910元。10月,服务员李某当班时,遇食客闹事,李某上前劝阻时被无辜暴打,经检查多处骨折并因钝器击打头部导致脑震荡,就近送医治疗后,次日乘救护车转院治疗。产生费用:意外医疗...https://www.tk.cn/tkcms/products/218470/N20230050.html
8.雇主责任险领航保官网(1)二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员(职工)。 (2)二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。 https://www.linghangbao.com/Ask/answerlist/tid/13.html
9.美保雇主险只能转嫁网点的用工风险,非网点派工的意外不在雇主责任险的保障范围内;本方案由雇主险与团意险组合而成,在解决了网点派工风险的同时,还能对于非网点派工造成雇员的死亡、受伤给予对应的赔偿,有助于发生事故后网点的人道主义赔偿,避免事故各方的麻烦纠缠,同时医疗费将在团意险项下赔偿,可无需核定用工关系...http://tt.boweibaoxian.com/employer/static/product9_fdetail.html?pid=58