中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司
2021届骨干培养计划招聘简章
【公司简介】：
在全国拥有近2,000家服务网点，为客户提供优质便捷的服务。
产品体系完备，涵盖机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、工程保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、船舶保险、特殊风险保险、农业保险、意外伤害保险、短期健康保险、综合保险等各个门类的保险产品共6,089个，为客户提供全方位、多层次、专业化保险保障。
承保和风险管理技术过硬，项目运作经验丰富，先后承保了中石油、中海油、中储粮、国电集团、华电集团、中电投集团、中国兵器工业集团、中煤集团、中国航空工业集团、中国化工集团、中国神华集团、中国农业银行、交通银行、中核集团、中广核集团、中国卫星通信集团、中国船舶工业集团等大型统保项目。
【中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司】
中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司于2012年1月成立，公司位于成都市青羊区锦里东路52号，现有员工237人。2020年，保费收入4.63亿元，实现利润1463万元。公司机关设立6个职能部门，10个业务部门，涉及渠道包含互动、个代、车行、重客、政保、银保、普通中介、网销、电销、农村。中后台部门涉及业管，财务，理赔等。下设6个四级机构，工作地点为成都市城区，已覆盖金牛区、成华区、青羊区、高新区、武侯区、自贸区。
百度百科“中国人寿财产保险”
【校招“骨干培养计划”介绍】
【“骨干培养计划”招聘岗位】：
2021年校园招聘岗位清单
序号
招聘岗位
机构/部门
招聘人数
专业要求
1
责任险综合管理岗/业务支持岗
财产/责意健/信用保证保险部
2
意外险综合管理岗/业务支持岗
3
企财险综合管理岗/业务支持岗
4
工程险综合管理岗/业务支持岗
5
健康险综合管理岗/业务支持岗
6
企工险技术支持岗
7
项目经理
互联网业务部
经济、电商、IT、法律
8
理赔运营岗
经济、物流、车辆工程
9
国际业务承保管理岗
国际业务部
10
财产险理赔岗
理赔/客服分中心
土木工程、电气
11
法务岗
法律
12
人伤理赔岗
医学
13
招聘专员
人力资源部
人力资源、法律
14
财务管理岗
财务会计部
15
管培生
成都中支本部及分支机构
专业不限
【“骨干培养计划”招聘部门及岗位具体要求】：
一、招聘部门：财产/责意健/信用保证保险部
（一）岗位名称：责任险综合管理岗/业务支持岗
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位职责：
1、制定责任险种的年度发展规划；
2、制定责任险种的承保管理制度、对应险种的承保政策；
3、开展责任保险承保政策的培训、宣导；
4、制定常规、重点险种资料收集及业务上报规范；
5、做好责任险种业务的承保权限管理，开展责任险种业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。
6、承保风险查勘、风险问询等工作；
7、重大项目业务核特殊风险业务的风险评估、承保方案制定和展业支持。
8、完成对应险种经营指标分析和市场对标工作；
9、完成续保整理、统计、跟进业务进度等工作；
10、按工作计划及安排完成对应险种培训工作；
11、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
2、思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感。
3、党员、学生干部、社团负责人优先。
4、具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，有责任心，具有良好团队合作精神，较强的组织协调及沟通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力。
（二）岗位名称：意外险综合管理岗/业务支持岗
1、制定意外险种的年度发展计划；
2、制定意外险种的承保管理制度、对应险种的承保政策；
3、承保政策的培训、宣导；
5、做好意外保险业务的承保权限管理，开展意外险种业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。6、承保风险查勘、风险问询等工作；
（三）岗位名称：企财险综合管理岗/业务支持岗
1、制定企财险种的年度发展策略；
2、制定企财险种的承保管理制度、对应险种的承保政策；
5、做好责任险种业务的承保权限管理，开展责任险种业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。6、承保风险查勘、风险问询等工作；
10、按工作计划及安排完成对应险种培训工作。
（四）岗位名称：工程险综合管理岗/业务支持岗
1、制定工程险种的年度发展计划；
2、制定工程险种的承保管理制度、对应险种的承保政策；
5、做好工程险业务的承保权限管理，开展工程险业务的资料审核、风险评、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。
（五）岗位名称：健康险综合管理岗/业务支持岗
1、制定健康险种的年度发展计划；
2、制定健康险种的承保管理制度、对应险种的承保政策；
5、做好健康险业务的承保权限管理，开展健康险业务的资料审核、风险评估、报价、跟单手续费审核等核保审批工作。
（六）岗位名称：企工险技术支持岗
1、主要负责市公司风险查勘体系建设，组织实施承保前风险查勘，为核保、风险管理服务提供技术和人员支持等；
3、提供全方位的客户风险咨询、风险跟踪评估、防灾防损等工作；
4、聘请专家和专业技术人员完成重点项目的重点检查工作；
5、加强与社会防灾减灾、安全等部门的防灾合作工作。
6、对公司大项目和招投标项目提供现场踏勘及风险评估工作。
二、招聘部门：互联网业务部
（一）岗位名称：项目经理
招聘人数：1人
主要负责互联网保险产品研究，制定产品发展策略，承担互联网产品调研、商业分析、业务涉及、研发需求设计、运营规划等工作，基于互联网、移动互联网等第三方平台渠道进行业务推广，通过对客户进行需求分析，为客户提供精准服务。
2、学生干部、社团负责人优先。
3、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
4.素质能力：具备较强的文字功底，沟通表达及抗压能力强、执行力强，熟练掌握OFFICE工具；
5.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，有责任心，具有良好团队合作精神，较强的组织协调及沟通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力。
（二）岗位名称：理赔运营岗
主要负责项目线上理赔工作，包括线上查勘、定损、核损等具体流程，从后端提出项目合理优化建议，保障项目良好运营。
三、招聘部门：国际业务部
（一）岗位名称：国际业务承保管理岗
招聘人数：4人
1.根据国际业务经营规划和承保政策，审核国际业务承保资料，进行风险分析评估；
2.开展国际业务市场研究，与国际业务合作渠道和客户保持良好合作；
3.进行国际业务账务管理，保证应收应付款项往来及时准确；
4.进行国际业务经营数据分析，为承保决策提供依据；
5.做好业务资料档案管理；
6.完成上级交办的其他工作。
2.英语水平大学六级及以上；
3.具有良好的沟通表达，团队协作和学习能力；
4.强烈的责任感，工作认真细致。
四、招聘部门：理赔/客服分中心
（一）岗位名称：财产险理赔岗
1、参与非车险理赔政策、实务标准、业务流程的制定和完善，监督非车险理赔各环节、各项制度落实情况；
4、必要时需参与财产险重大赔案的查勘定损、理赔方案制定等前期理赔工作，参与疑难案件调查研究工作
5、归纳、反馈赔案审核中发现承保、理赔过程中存在的问题；
1、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
2、持有C类以上驾照，驾驶技术娴熟。
（二）岗位名称：法务岗
2、全程跟踪监督委派外部律师处理案件进展及案件质量；
3、组织和协调理赔流程各环节人员及外聘机构人员开展案件调查取证工作；
4、组织实施具体案件追偿工作，监督追偿案件进展情况；
5、负责辖区内律师事务所日常管理及考核。
3、持有C类以上驾照，驾驶技术娴熟。
（三）岗位名称：人伤理赔岗
3、负责进行人伤案件的损失初审、调查工作；
4、负责加强与医疗、伤残评定及法院等部门的协调沟通；
5、标准案件的应诉处理。
2、具有临床医学、基础医学、中医学、法医学背景优先。
五、招聘部门：人力资源部
（一）岗位名称：招聘专员
1.招聘信息发布，组织开展校园招聘、社会招聘等组织协调工作。
2.招聘渠道分析评估，拓展并维护招聘渠道，满足公司各类岗位的招聘需求。
3.协助上级制定培训管理方面的制度，组织开发审核评估优化各类培训课程，开展培训需求调查，给予合理化建议。
4.根据全年人力培训工作安排，拟定全年、季度和月度教育培训计划，并组织落实。
5.实施培训计划、培训评估等工作，并督促检查制度流程的贯彻执行。
六、招聘部门：财务会计部
（一）岗位名称：财务管理岗
2.根据经济业务的类别编制生成记账凭证，提交复核后生成账簿，检查账簿余额，确保账账、账证、账款、账实、账表的核对相符；
3.按照省公司要求和现有税务法规，负责全辖机构进行月度、季度、年度的税务核算、税费申报及缴纳、纳税情况反馈等工作，确保税务工作有序开展；
4.负责省公司税务管理要求的上传下达，负责省分公司及外部机构各类税务报表的编制、汇总、统计及报送工作；
5.负责与当地税务部门协调联系工作，编制税务机关等所需日常报表，并配合税务机关的各项检查。
2.专业成绩优秀者优先。
3.具有保险行业实习经验者优先。
4.了解新企业会计准则及财政政策，熟悉会计原则，熟练应用OFFICE办公软件。
5.对工作负责严谨，善于学习，具备较强的协调沟通能力，具有团队合作精神。
七、招聘部门：成都中支本部及分支机构
（一）岗位名称：“星火计划”管培生
“星火计划”是为2021年中国人寿财险成都市中心支公司人才战略发展打造的最重要、最顶端的应届毕业生人才招聘计划项目，旨在选拔致力于从事保险承保、理赔、客户服务等方面的优秀人才。期望通过1-3年培养，将其发展为公司青年领袖型人才，最终成为公司不可或缺的骨干力量。
招聘人数：10人
2、考核通过可“双选”确定最后意向的工作部门和岗位。
3、轮岗锻炼，包括后台职能部门、中台运营部门、前台销售类部门或支公司等。
岗位要求及待遇：
1、2021年应届毕业生：轮岗期间统一按照市公司实习生津贴标准发放实习津贴。
2、12个月横跨实习及毕业期：实习期按照实习生津贴发放实习津贴，毕业后按照统一定薪发放工资，购买五险一金。
3、已毕业：轮岗期间不管轮岗任何岗位薪酬不变，统一根据学历及大学是否是985、211进行市公司标准统一定薪，并购买五险一金。