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2022.12.27辽宁
同样都是参保15年，个人参保和企业参保退休后养老金差距在哪？社保没缴满15年的怎么办？答案小编都整理好了，一起来看看吧~
个人参保和单位参保有什么区别？
一、缴纳社保的种类不同
单位参保包含养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险。
二、法律要求不同
而个人参保相对自由，国家并没有强制要求灵活就业人员必须参加社会保险。
三、缴纳比例不同
单位参保中，企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。虽然各地的社保缴费比例略有差异，但一般来说企业所占的比重要大。
四、退休年龄有所差距
企业参保和个人参保，
参保15年退休金有多少差距？
在正式计算之前，大家先了解几个公式：
情形一：企业参保和个人参保退休金的差异
假如小梅是企业参保，小松是灵活就业人员，个人参保，两者缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元，两人均在50岁退休，退休前上年度全口径平均工资为10000元。
那么两人退休金的差异如下：
情形二：同为个人参保，缴费基数不同时的差异
假如小梅和小松都是灵活就业人员，年均工资均为5000元，其中小梅选择按照年均缴费基数60%（3000元）档位缴纳社保，小松选择按照年均缴费基数100%（5000元）档位缴纳社保，两人均在50岁退休，退休前上年度全口径平均工资为10000元。
（注：由于每个省市的社保基数、比例等存在差异，以上案例仅为大家提供计算思路，具体请以当地社保局规定为准。）
社保没缴满15年怎么办？
一、按年补缴
二、延迟退休
如果你已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多5年。
当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。
三、一次性补缴
一次性缴满15年社保虽然方便，但对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年；
（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。
但是不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。