成功的公关案例及分析

首先,让我们一起来回顾下事件经过,20xx年5月11日晚上约21时,许多玩家发现网易旗下的游戏产品连接异常,无法正常登陆。除游戏产品之外,陆续有用户发现网易新闻客户端、网易云音乐、易信、有道云笔记等在内的数款产品无法连接服务器的情况。这到底是什么情况数亿级别的用户都是满脑疑惑!

从“网易新闻客户端VS新周刊”、“网易新闻客户端VS腾讯新闻客户端”等众多事件,想必很多人已经见识到了网易君的智慧,他时而是一个不卑不亢的君子,时而是一个风趣优雅的文艺青年,时而是搞怪顽皮的小孩。他到底是谁,他就是一个百变达人。

现在看来,分析此次网易危机公关的成功原因在于三点:

第一:反应迅速

第二:多渠道扩散

网易云音乐与其趣味互动:你的公告为什么不按套路出牌!场面十分有趣,引发了很多笑场。

第三:段子手趣味化扩散

想必大家都已经看到了段子手的调侃,不知道是否和我一样认同这是此次公关最为出彩的地方。

总之,相比痛苦,人们会更愿意记住那些有趣并让他们感受到快乐的事情。

成功的公关案例及分析篇2

作为一个企业,尤其是大企业,在经营的过程难免会遇到这样或那样的危机,如何快速高效处理企业危机公关不但需要过人胆识,还需要经验丰富的公关谋略。笔者今天为读者带一个案例不是网络危机公关,而一场发生在传统的媒体——报纸上的危机公关案例。也是一个未披露的成功危机公关案例,鲜为人知

面对这突如其来的事件,远大总经理立即委托公司法律顾问赶赴北京,与报社进行交涉,要求采取措施,更正事实,并停止损害企业名誉的行为。但是企业的合法要求却遭到了报社的拒绝,报社声称:该报刊登的长篇报道是根据记者采访的事实播发的,不存在对企业歪曲事实的现象。甚至蛮横地驱赶律师,不予见面,使交涉陷入窘境。

7月21日,远大总经理紧急召见公司总裁办公室主任刘亚军,介绍了由于《中国报》失实报告使公司面临的困难,以及前期律师交涉受阻的境况。委派刘亚军单身奔赴北京,组织进行不可预见的突发事件处理。

7月22日中午,刘亚军紧急飞赴北京,在华润饭店设立了临时办公室。当天下午5时,在公司法律顾问的陪同下,与《报》副主编进行了会谈。

刘亚军当即代表“远大”表明了严正立场,尖锐指出该报记者并未对所报道内容作认真了解,仅凭从非正常渠道获得的未经证实的资料,作出了不负责任的严重失实的报道,侵害了企业名誉权,造成了不良社会影响,应当承认事实,正式赔礼道歉,挽回影响。由于当时报社其余人员全部下班,双方各自表明立场后无法继续会谈,约定第二天继续谈判。

当天晚上,刘亚军拜见了某部委主管领导,并会见了学会、律师事务所、知识产权咨询中心等有关方面人士,汇报情况,并研究了危机公关的有关问题,确定了“战”与“和”两方面、“上、中、下”三种初步方案。倘若报社不肯接受公司立场,而公司决策层又同意借此题材引起轰动、正面炒作、扩大社会影响的话,则以“远大突发事件处理小组”的名义,邀请原某部委领导及XX日报主编牵头,召集新闻界、法律界圈内知名人士策划行动方案。同时,利用与法律界专家的的关系,将全部诉讼过程准备好,以配合行动。

紧急安排好以上步骤后,23日下午,刘亚军与《中国报》副总裁、副主编及法律部负责人等三人开始了第二轮谈判。

为把握谈判进程,刘亚军首先拟订了一个严厉方案和一个温和方案。在谈判中始终坚持严厉方案,仅仅是在最后《中国报》已无退路的时候,才流露出可以协商的表示。经过连续数个小时的谈判,《中国报》代表理屈词穷,最后表示同意由刘亚军起草一个比严厉方案略“缓和”一些的方案,带回去请示研究。

23日下午的谈判没有形成结果。

这次不为人知的危机公关,使“远大”取得了三项重要的成果,首先是对《中国报》达到了“不战而屈人之兵”的效果,即完成了预定的目标,又赢得了对手由衷的尊敬,化干戈为玉帛,避免留下与媒介关系恶化的长期隐患。其次,初步为企业建立和形成了一种危机公关的能力,证实企业在不可预见的突发情况下具有迅速作出反映、克敌制胜的能力。再次,整个危机公关过程进行了广泛的社会活动,极大地扩大了该企业的社会影响,增加了广泛的新的社会资源,创造了更多的发展机会。

在这个成功的案例中,再一次印证了危机处理的理论依据(游昌乔先生危机公关5S原则)即

1、承担责任原则(SHOULDERTHEMATTER)

2、真诚沟通原则(SINCERITY)

3、速度第一原则(SPEED)

4、系统运行原则(SYSTEM)

5、权威证实原则(STANDARD)

非常值得所有公关人,媒体人借鉴。

成功的公关案例及分析篇3

俗话说,拿得起,放得下。这句话放在加多宝身上非常合适。当法律裁决加多宝不能在使用“王老吉”这个商标时,加多宝马上放弃“王老吉”,转入到重新塑造凉茶品牌的运作之中。

加多宝整个运作的核心就是重新塑造一个凉茶品牌——加多宝。乍一看,加多宝似乎一切都从零开始,可是其很巧妙地利用各种各样的营销策略,展开了精彩绝伦的商战——将原来十余年红罐凉茶王老吉宝贵的“怕上火”的心智资源,移植到更改的新品牌名称“加多宝”的身上,从而抢占凉茶品牌的领导地位。

其次,传递“全国销量第一的红罐凉茶,现改名加多宝。”利用原来的销量领先(红罐凉茶确实连续销量在全国第一,消费者比较认可的。)树立领导地位,告诉消费者原来红罐凉茶改名加多宝的信息,从而印证前面讲到的“现在喝加多宝”。

渗透的终端执行

终端执行力的强弱,关系到重新塑造品牌的成败。虽然终端不为加多宝所控制,但是其通过自身那种渗透的终端执行,将凉茶终端争夺战发挥得淋漓尽致。

拿凉茶的大本营广州来说,有5万多个士多店,加多宝的业务团队类似开始了二次创业,不断加大人员的投入,拼命地去这些士多店贴海报、搞终端陈列、包装终端形象等,而为了鼓励终端多进货,又搞包装箱回收、买赠等活动,目的就是将渗透的终端执行到底。

用无孔不入来形容加多宝这种的终端执行,那是最恰当不过的。加多宝之所以如此重视终端执行,目的就是在王老吉还没有铺货到渠道时,让消费者方便买得到。这是最直接的也是最有效的移植心智资源的方式。当消费者在一定阶段里不断重复购买某一品牌,就会形成相对固定的消费习惯。等到王老吉上架时,消费者已经形成了消费加多宝的购买习惯,这种加多宝重新塑造凉茶品牌就会水到渠成。

为什么可口可乐能卖得世界上只有两个国家没有,原因就是可口可乐遍地开花的终端执行,渗透到世界的各个角落。只要消费者想购买时,都能够方便地购买得到。

THE END
1.商务与管理沟通(第五版)(缺21)商务与管理沟通技能pdf备注:本文章/文件仅为课件“商务与管理沟通技能”(或其中一个章节)的简单文本/文件预览版,可能不包括课件的图片、视频、音频、动画等相关素材,本文章/文件与课件详细内容可能有较大差异,部分音视频、flash等多媒体文件可能因客户端没有安装相关插件而无法预览,建议用户下载完整版课件。http://read.cucdc.com/cw/83585/77786.html
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3.爱范儿#欢迎关注爱范儿官方微信公众号:爱范儿(微信号:ifanr),更多精彩内容第一时间为您奉上。 爱范儿|原文链接·查看评论·新浪微博 ]]>https://www.ifanr.com/1604536/feed0爱范儿2 https://www.ifanr.com/1604495?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=https://www.ifanr.com/1604495?utm_source=rss...https://www.ifanr.com/user/?g=Font&m=Upload
4.酒店营销策划方案(通用15篇)制定酒店销售计划,组织营销人员进行销售访问,招徕、开拓客源; 负责酒店广告策划和宣传资料的制作,做好对外宣传工作,组织多种经营的推广和各种促销活动; 经常与公众沟通信息、联络感情,取得公众的理解与支持,建立良好的协作关系,扩大酒店知名度,树立酒店形象; https://www.gdyjs.com/shiyongwen/cehuashu/519180.html
5.[荐]公关的礼仪在现代社会中,任何一个社会组织都要处理好与自身发展密切相关的内外公众关系,树立良好的组织形象.那么,社会组织的良好形象如何塑造?一个非常重要的方面就是要充分发挥公关礼仪的功能和作用. 公关礼仪对组织形象的塑造作用主要表现在以下四个方面:.塑造形象、沟通信息、联络感情、增进友谊。 https://www.jy135.com/zhichang/1659217.html
6.17种组织架构类型白睿一个基于项目的虚拟组织的例子自互联网出现以来就一直存在,它是人力资本技术行业,它与其他 ERP 供应商组没有什么不同。 为了减轻负担,这些公司将其实施外包给独立的合作伙伴和分包商。他们处理空闲时间的一种创造性方法是聘请顾问开发软件产品和服务。 好处:它有助于计划、实施和控制;导致强大的团队专注于项目目标。https://www.shangyexinzhi.com/article/21093243.html
7.巨匠与杰作项飙:培养勇敢项飙:除了评论,还有很多跟进。每次接受媒体的访谈,我获得东西是有限的。但是,访谈出来之后,我会收到很多来信,我会和这些读者建立联系,有时候我们会进行一对一的线上交流,有时候我会组织小组式的讨论。 ESQ:公众的评论里有负面评价,会对您造成干扰吗?会影响您继续交流的心意吗? https://i.ifeng.com/c/8UTAYfsej8l
8.学习管理学心得体会(通用22篇)在组织管理中,建立良好的人际关系是首要因素,良性沟通要懂得迎合需求,同时要关心和指导他人去完成任务,这样沟通就能从理性沟通进入人格沟通再提升到情感沟通,进入沟通的最高境界,从而达到“实施权力沟通求信服,运作人际沟通得利益,掌握道理沟通谋发展”的目的。管理的思想最基本是信任,而思想重在引导而非教导,管理者如何...https://m.yjbys.com/xuexi/xinde/2634657.html
9.对当前中国企业危机公关的思考即当企业与外部环境发生整合上的困难与公众关系紧张时,通过有效的公关防御行为以及及时调整企业的结构、产品方针或经营方式等,适应环境变化和公众要求,预防对企业不利情况甚至危机的发生;当因管理不善导致经营危机,使企业形象遭到损害时,便采取一系列公关矫正措施,改变被损形象,挽回企业的良好声誉;当企业组织与外部环境...https://www.fwsir.com/yanjiang/html/yanjiang_20080727095226_102498.html
10.为什么说真正的客户关系是建立在合同签订之后?界面新闻举个例子,客户企业做技术的工程师,觉得你这个公司的产品易用性很好,很容易安装,很容易交付,那客户就会认为你们的产品很好,这就是一种普遍客户关系。客户组织里大多数的人听到你这个公司的时候,都会对你的公司有一点点印象,觉得还不错,这就是对普遍关系的松土。在商业领域上建立客户关系,光让别人知道你是不够的,...https://www.jiemian.com/article/4352950_foxit.html
11.实录河源电厂二期怎么办?市委市政府:科学决策,公众沟通公众沟通是必须,政府对公众沟通的姿态一定是要坦诚的,公开的,但是我们要有底线,要遵守法律法规,不能超越这条底线。比如河源电厂二期的沟通,我们可以以自己认为正确的方式来反映民意提出诉求,但是底线就是,一不能损害社会公共秩序,二不能与境外组织发生勾连。我们河源人无论是官方还是民间都可以自己充分地沟通,充分地...http://www.hyrtv.cn/a/2015-03-19/77283.html
12.企业文化的重要性与作用(通用20篇)然后是以企业核心价值为中心,对相应的典型人物和典型案例进行宣传,并运用人力资源管理的具体策略(任用、培训、绩效与激励、沟通),将组织的核心价值灌输到员工的头脑中,体现在员工的行动上,并结合公司战略与目标,形成公司的管理制度体系,构建组织文化的行为与制度层面的建设。 https://www.oh100.com/peixun/qiyewenhua/230254.html
13.社会心理学? 个人知觉与自我意识:一直就是心理学家关注的问题,随着心理学的进一步发展,心理学家发现,许多问题都和它有关,比如鲍姆斯特(Baumeister)、布斯(Buss)等人对内在自我和公众自我的区分就被用在广告、说服等许多领域。 人格与社会发展:这是社会心理学的一个传统领域,它向人们展示了在个体的人格与...https://www.guhei.net/post/jb460