2013年10月全国自考公共关系学试题

1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.被称为公关发展史的第-个里程碑的专著是

A.修辞学B.公共关系学

C.公众舆论的形成D.高卢战论

2.议题设置论的更杰出研究者是

A.麦库姆斯B.拉扎斯菲尔德

C.卢因D.拉斯麦尔

3.信息交流意识也称为

A.形象意识B.沟通意识

C.互惠意识D.创新意识

4.标志中国公共关系已得到国家有关部门认可的事件是

B.全国公关职业审定委员会的成立

C.公关职业道德准则的出台

D.公关协会的成立

6.“巴黎国际博览会”属于

A.小型展览会B.中型展览会

C.大型综合展览会D.袖珍展览会

7.许多人竞相效仿特定人物的某种新奇行为而形成的社会风尚被称为

A.流行B.流言

C.舆论D.时尚

8.流行项目的更显著特征是

A.周期性B.新奇性

C.时效性D.两极性

9.人们希望归属于一个团体以得到关心、爱护、支持、友谊和忠诚,这种需要属于

A.生理需要B.安全需要

C.社交需要D.尊重需要

10.有特定的读者群,传播者可面对明确的目标公众制定传播策略的媒体为

A.小道消息B.报纸

C.微博D.杂志

11.公关策划的更后一步是

A.确定目标B.审定方案

C.编制预算D.设计主题

12.公关策划的首要环节是

A.选择方案B.设计方案

C.确定目标D.实施方案

14.更常见的新闻稿结构是

A.倒金字塔结构B.并列结构

C.顺时结构D.总分总结构

15.提供优秀新闻奖的活动属于

A.新闻传播B.赞助文化事业

16.处于“臭名远扬”状态的组织,其形象地位是

A.高知名度/高美誉度B.低知名度/高美誉度

C.高知名度/低美誉度D.低知名度/低美誉度

17.MIS是指

A.理念识别系统B.行为识别系统

C.视觉识别系统D.组织识别系统

18.节假日出现的游客高峰属于

A.临时公众B.周期公众

C.稳定公众D.次要公众

19.提出危机管理阶段划分4R说的学者是

A.斯蒂文·芬克B.佩尔森

C.米特罗夫D.罗伯特·希斯

20.组织危机管理的核心阶段是

A.事前管理B.事中管理

C.事后管理D.仿真“演习”

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21.公关人员工作中应遵守的道德规范有

A.公正B.正派

C.对社会负责D.真实

E.保密

22.根据组织的价值取向,可将公众划分为

A.受欢迎的公众B.不受欢迎的公众

C.被追求的公众D.顺意公众

E.逆意公众

23.公众共同性包括

A.共同的利益B.共同的需求

C.共同的目的D.共同的意向

E.共同的兴趣

24.形成知觉偏见的原因主要有

A.首因效应B.近因效应

C.晕轮效应D.刻板印象

E.蝴蝶效应

25.下列各项属于电子媒介的有

A.电视B.电影

C.互联网D.广播

E.报纸

26.公关策划的原则包括

A.利益性原则B.客观性原则

C.系统性原则D.可行性原则

E.灵活性原则

A.主题分散B.主题共享

C.整体统一D.独特个性

E.主题泛化

28.根据展览会的性质,可将展览会分为

A.宣传展览会B.贸易展览会

C.室内展览会D.室外展览会

E.混合商品展览会

29.以接受者的范围为标准,组织形象可分为

A.内部形象B.外部形象

C.实态形象D.虚态形象

E.内在形象

30.斯蒂文·芬克将危机管理阶段划分为

A.危机潜在期B.危机突发期

C.危机反应期D.危机蔓延期

E.危机恢复期

非选择题部分

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。

三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)

31.简述公关危机的特征。

32.简述公关基本实务知识的内容。

33.简述非语言传播的特性。

34.简述庆典活动的类型。

35.简述公关策划的作用。

36.简述公关危机管理的原则。

四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

37.试述口语传播的优点和缺点。

38.试述公关公司的经营范围。

五、案例分析(10分)

39.“再小的力量也是一种支持”。从现在起,你买一瓶某品牌啤酒,就为全运会捐出一分钱。从2013年1月1日至7月31日止,销售每一瓶某品牌啤酒都提取一分钱,以代表消费者来支持全运会,这就是某啤酒公司的“一分钱”支持全运会活动。2013年1月至5月,该啤酒公司的销量已完成全年销售计划的90%,市场占有率也跃居到全国第一位。

THE END
1.组织形象分析的三个环节是()。组织形象分析的三个环节是()。 A.自我形象分析 B.实际形象分析 C.历史形象分析 D.形象差距分析 E.公众评议分析 参考答案: 进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 平均幅度的让步又被称为()。 A.正拐式 B.反拐式 C.钓钩...https://m.ppkao.com/tiku/shiti/8766713.html
2.电大《公共关系学》机考题库大全A 形象观念 B 互惠观念 C 协调观念 D 公众观念 E 传播观念 2. 公共关系的基本要素包括( )。 A 社会组织 B 传播 C 环境 D 资金 E 社会公众 3. 公共关系涉及的学科主要有( )。 A 伦理学 B 管理学 C 社会学 D 营销学 E 传播学 4. 人们普遍认为公共关系可以是( )。 http://www.360doc.com/content/23/0730/09/82785916_1090552489.shtml
3.中国企业的4个新驱动要素企业战略●组织形象地位分析 在公共关系管理中有一个非常有效的工具,就是组织形象地位图。 1.组织形象地位分析 组织形象地位图是以横轴表示知名度,以纵轴表示美誉度,并以知名度、美誉度的50 %为界,划分为四大区域,或者说四大象限,如下图所示。 组织形象地位图 https://www.ceconline.com/strategy/ma/8800094053/01/
1.面试技巧集体面试要注意什么?很多大中型企业在招聘应届毕业生时,常会采用集体面试的方式,涉及的招聘岗位大多为销售、客服、管理者等。集体面试又称群面,一般出现在初试环节,多采取“多对多”的形式,即由一位以上的面试官,同时出席对多位应聘者的考察。 一、开展集体面试的原因 企业为何要采取集体面试的形式?原因大致有三: ...https://zjc.ybzy.cn/info/1011/1528.htm
2.职业形象有哪些(职业形象:仪容仪表礼仪)什么是形象?形象是你的容貌、表情、衣着、声音、仪态、态度、性格等给别人留下的一个总体的印象。 以貌取人是一种非常普遍的社会心理现象。社会心理学中的基本概念有: 1、晕轮效应 当我们观察别人时,对对方的认知和判断往往只从局部出发,由局部扩散而得出整体印象,即常常以偏概全。比如:我们看到餐厅的桌子很脏,...https://m.cenbaike.com/changshi/KQ95YY79lL.html
3.画龙点睛如何构建角色内核简介在文学创作中,一个人物的内核是其存在感的源泉,是故事情感共鸣的关键。要想让读者深入理解和感同身受,我们必须从人物素材摘抄20字出发,从最为微小的细节中挖掘出角色的核心。 1. 人物性格分析 首先,要了解一个人的内心世界,就必须对其进行性格分析。这包括对个性的描述、行为模式、价值观念以及情感反应等方面的...https://www.cttwnpgha.cn/li-zhi-ren-wu/164754.html
4.营销学四个阶段划分:从“点子”到“品牌”的蜕变之旅项目执行阶段充满挑战,它是最考验团队默契和执行力的部分。每个环节都需要有条不紊地完成,而细节往往决定着成败。一个产品上线前的最后测试环节,往往是检验整个项目是否成功的关键。任何一个小小的错误,都可能让整个计划功亏一篑。 执行阶段的任务往往最繁琐,也是最容易出问题的部分。想当年,我们团队就曾因为一项小小...http://www.zhongxinlm.com/yinxiao/19608.html
5.如何精准刻画人物特点?橡胶制品摘要:刻画一个人物的特点需要细致描绘其外貌、言行举止、性格、情感和行为等方面。通过描绘人物的外貌特征,如面容、身材、穿着等,可以初步展现其形象。进一步通过言行举止,如语言风格、动作习惯等,揭示人物的内在性格,展现其个性特点。情感和行为表现也是刻画人物的重要方面,通过描绘其在不同情境下的反应和决策,可以更加...https://xacygm.com/post/13147.html
6.如何做好干部画像?干部画像的目的在于为组织提供更精准的干部信息,帮助组织更好地了解干部的优势和不足,以便进行更科学的干部管理决策。具体来说,干部画像可以在以下几个方面发挥重要作用: 干部选拔:通过对干部的全面画像,可以更准确地识别出适合特定岗位的干部,提高干部选拔的准确性和公正性。 https://blog.itpub.net/70040153/viewspace-3048516/
7.组织形象分析的三个环节是()。E.公众评议分析 答案 查看答案 更多“组织形象分析的三个环节是()。”相关的问题 第1题 组织形象调查包括()。 A组织自我期待形象调查 B组织形象要素分析 C组织实际社会形象的分析 D组织形象差距分析 点击查看答案 第2题 组织公关调查活动的第二个具体环节是组织实际形象分析。() ...https://www.educity.cn/souti/59ED4898.html
8.组织形象管理调查的第一个环节是()【单选题】组织形象管理调查活动的第一个环节是___ A. 组织实际形象分析 B. 组织形象差距分析 C. 组织自我形象分析 D. 竞争者形象评估 查看完整题目与答案 【简答题】常见的印象管理技术有哪几种? 查看完整题目与答案 【多选题】政府财政支出效益与微观经济组织生产经营支出效益比较,其特点是( )。 https://www.shuashuati.com/ti/d1b90e145bad4f4498d456d58ea71ce7.html?fm=bd3e55b9a45b705f9be9b7074a4194d21a
9.《公共关系学》课程内容介绍价值观与公众行为3.公共关系观念--表示引导、规范组织行为的一种价值观念和行为准则。 (三)公共关系的职责 1.收集信息;2.辅助决策;3.传播推广;4.协调沟通;5.提供服务。 (四)公共关系的功能 1.公共关系对组织的直接功能 (1)树立组织形象。(2)协调好关系网络 2.公共关系对于个人和社会的间接功能 ...https://blog.csdn.net/pr2005/article/details/1472046
10.2023年公共关系学作业1.组织形象分析的三个环节是(ABD)E.过度暴露自己的“隐私”A.自我形象分析B.实际形象分析 五、问答题(共20分)C.历史形象分析D.形象差距分析E.公众评议分析 2.你认为良好的员工关系对公司有什么重要意义?(6分) 2.编制公关预算的具体方法涉及(BC)I答员工是形成组织力量的主体,是组织创一流产品或服务的主力军...https://www.yxfsz.com/view/1611212867515813890
11.作风建设年工作总结(通用12篇)一、查找薄弱环节,统一创建标准,在解决抓作风建设的主动性上下功夫 在今年2月全市机关作风建设大会上,市委市政府提出抓机关处室作风建设的要求后,我局没有简单地传达布置,而是首先对处室作风建设状况作了调研和分析。年初,局领导带队,组织六个调研组,开展了对100余家企业的走访,听取了企业对质监部门履行职责、服务企...https://mip.ruiwen.com/zongjie/1873493.html
12.精选学期计划26篇2.薄弱环节分析: (1)遇到困难的事情就退缩,不愿大胆尝试。 (2)任务意识不强,没有很强的责任心。 二、工作重点 1、因为本班幼儿男女比率不均匀,造成了幼儿间能力相差较大、班级常规有待继续培养的局面。鉴于以上不足,本学期,我们把幼儿入学准备工作作为本学期的工作重点之一,加强幼儿前阅读、前书写的训练,将学...https://www.unjs.com/fanwenku/485430.html