1.管理的基本原理有哪些，试述管理活动中如何运用。
答案要点
管理的有四个基本原理，包括人本原理、系统原理、效益原理和适度原理，在组织和协调群体活动过程当中，管理者都必须遵循这些原理才能够进行有效管理。
（1）人本原理
人本原理认为管理是依靠人的管理、为人服务的管理，管理活动中要贯穿以人为本的原则。人本原理的实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。有利于通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。
（2）系统原理
系统原理认为根据系统论的观点，在组织管理活动当中要有系统意识、层次意识开发意识。任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，遵循着系统原理有利于从组织整体的系统性出发，按照系统特征的要求从整体上把握系统运行的规律，进行系统的优化。及时调整和控制组织系统的运行，是终实现组织目标。
（3）效益原理
效益原理认为要选择正确的方向与方法，以尽量少的资源消耗去实现既定的组织目标，效益原理就是在管理中讲求实效，使管理制造出更多的经济效益与社会效益。为社会的发展作出贡献。遵循效益原理有利于提高组织的效率，追求长期效益，利于企业稳定发展。
（4）适度原理
适度原理认为组织的业务活动范围、管理幅度、权力分配都必须适度组合。适度的原因在于组织管理面对的各种不确定性以及由此而决定的管理实践的艺术性特征遵循还度原理有利于运用科学的管理理论，在错综复杂、对立矛盾的背景中作出适度或话当的选择。
综上所述，管理的基本原理管理是从管理学中抽象出来的，遵循四大原理能有效提高管理效率，帮助组织获得成功。
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