作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样，榜样非常重要，因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。下面是小编收集的一些关于管理的要素有哪些，希望对大家有用。
管理的要素有哪些
管理的要素有计划、组织、领导和控制。
1、计划：计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式;
2、组织：组织就是服从计划，并反映着组织计划完成目标的方式;
3、领导：领导工作就是管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程;
4、控制：控制工作包括确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。
管理就是管理者在特定的环境下，通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织所拥有的资源，以期更好地达到组织目标的过程。
管理的理念有哪些
现代管理理念有管理思想现代化、管理组织现代化、管理控制现代化、管理手段现代化。1.管理思想现代化：管理思想的现代化包括战略管理观念、创新管理观念、经济效益观念、适应市场观念、人力资源管理观念、法制与道德观念等;2.管理组织现代化：管理组织的现代化包括管理组织高效化、管理人员的专业化、管理方式民主化。它要求从最大限度的整体出发，按职责分明、领导和指挥统一等原则合理组织机构，使用人才，健全各项规章制度，以形成完善、科学、高效的管理组织体系;3.管理控制现代化：管理控制现代化包括四个方面：确立全新的控制标准、建立健全管理信息系统、研发和使用新兴控制原理和技术、建立有效的反馈系统。通过这四个方面，企业可以对管理活动的效果进行校正;4.管理手段现代化：管理手段现代化的实现，可以通过引入管理信息系统和实行电子商务来实现。实现途径：⑴要有一个正确的指导思想;⑵要从提高企业基本素质入手，加强企业精神文明建设;⑶要自觉地把企业置于世界经济发展的潮流之中;⑷要采取有针对性的具体措施，加速企业管理现代化的进程。
管理有哪些性质
管理：管理人员是通过自己的工作，使团体中的人员生活的美好、稳定。管理就要维护本团体中大多数人员的利益，使团体中的人员具有目标、方向、工作方法、正确的世界观，从而使这个团体具有效益优势。
1、从社会角度方面说：管理的意义在于通过管理人员的管理工作，使团体具有社会优势，从而使这个团体和这个团体中的人员在社会中具有长远的、稳定的利益、名誉优势。
2、从团体角度方面说：管理的意义在于通过管理人员的管理工作，使团体内部公平合理、利益共享，从而维护这个团体的共同利益、名誉。管理的本质：管理是善意的、非恶意的制约人的工作，是通过管人、理事、协调、指导、服务工作，直接或间接的制约下属人员的行为符合大多数人的利益，使之以某人或某组织、团体为核心运转。
品质管理需要具备哪些知识及能力
1、掌握方针目标管理的概念;
2、熟悉方针目标管理的原理;
3、熟悉方针目标管理的作用;
4、掌握方针目标制定的依据和程序;
5、熟悉制定方针目标的要求;
6、熟悉方针目标展开的程序。
如何进行知识管理
1、建立专门的知识管理部门，并设立知识主管，知识主管的主要任务是指导企业建立完善的知识管理体系，将企业的知识资源转化为最大的收益，激励员工进行知识共享和创新，提高企业的竞争力。
2、促进知识共享，鼓励知识创新，营造良好环境企业实施知识管理，关键在于营造一个利于促进知识共享，鼓励知识创新的工作环境。
3、不断优化企业技术，建立企业的信息网络，现代企业可以借助信息技术，构建一个信息网络，作为联系员工、交流信息、共享知识、合作创新的媒介。在企业内部网中还应建立企业知识库，集中存储企业活动过程中所需要的各种信息和数据，以及员工的建议。
4、建立一套有效的激励机制和评价体系，鼓励员工提供自己的隐性知识供企业共享，并积极进行知识创新。