湖北日报客户端讯（通讯员周子欣、余慧玲）今年来，襄州区积极谋划优化营商环境改革举措，成立“一站式”劳动保障维权中心，接待服务群众超过200人次，与监察部门联合调处案件3起，基层调解、组织调解化解纠纷20起，仲裁委派出流动仲裁庭4次。实现劳动保障维权“一门”受理、“一站”办结，畅通维权“绿色通道”。
因地制宜完善四级联调。以“增强基层调解，筑牢第一道防线”为目标，健全区、镇、社区、企业劳动争议四级联调组织，以“增强基层调解，筑牢第一道防线”为目标，在全区13个镇（街）成立调解组织；全面布局“和谐蓝领调解站”，均选自百人以上企业和商圈密集的社区为试点，涉及3个社区、2个镇、3个企业，确保“小纠纷”不出社区，“大争议”直达劳动人事仲裁、劳动监察。
多元协作推进部门联动。建立“法院+检察+公安+人社+工会”劳动争议联动机制，整合有效资源，形成“1+12”的联动工作合力。
改革创新聚焦农民工速裁。为农民工群体开启“绿色通道”，确保容缺受理、分流处置、要素审理等速裁举措全面落实，进一步拓宽农民工工资争议维权通道，切实发挥调解仲裁在保障农民工工资支付中的重要作用。
目前，我区已成功创建劳动争议“速裁”改革先行区，成立“和谐蓝领调解站”8个、“一站式”劳动保障维权中心1个。下一步，我区将对标先进地区一流水平，对照企业和群众期盼，加快打造环节少、效率高、服务好的劳动保障维权平台，持续释放“放管服”改革活力，以更大力度为企业和群众办实事、做好事、解难事，致力于速裁经验推广，努力达到全省经验可复制可推广的水平，为我区优化营商环境作出人社贡献。
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