下列因素中对分权没有促进作用的是|宠物酒店_宠物大百科共计15篇文章
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1.管理学:管理学组织的变革试题预测(考试必看)考试题库总经理的这种做法违反了管理中的()原则? A.责权对等原则 B.统一指挥原则 C.分权管理原则 D.专业管理原则 点击查看答案 7、判断题 考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。() 点击查看答案 8、多项选择题 对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括() A、产品市场 ...http://www.91exam.org/exam/87-4524/4524945.html
2.下列因素中对分权没有促进作用的是。下列因素中对分权没有促进作用的是___。 A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 点击查看答案&解析进入小程序搜题 你可能喜欢 1级封锁协议加上对T要读取的数据R加S锁,直到事务结束才释放,这是( ) A. 1级封锁协议 B. 2级封锁协议 C. 3级封锁协议 D. 4级封锁协议 点击...https://m.ppkao.com/wangke/daan/9df8404fc17440ebbfc427a24cf8b851
3.马克思主义基本原理概论试题及答案(大学期末考必背)A、不仅指马克思恩格斯创立的基本理论、基本观点和学说的体系,也包括继承者对它的发展。 B、无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系 C、关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说 D、马克思和恩格斯创立的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系 ...http://www.360doc.com/content/22/1125/08/69179867_1057457213.shtml
4.2012年湖南大学管理学原理试题答案解析所以电视剧制作中心的工作内容变动频繁,也可能是组织中临时性工作任务组成的群体所以最适合矩阵式组织结构。 2. 下列因素中对分权有促进作用的是( ) A. 政策的统一性 B. 活动的分散性 C. 缺乏优势的管理人员 D. 计划协调要求高 【答案】B 【解析】 ...http://sc.kaoyan365.cn/sckybk/sckyzt/32590.html
5.人力资源管理六大模块人力资源规划的作用 1.有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是组织发展战略的重要 组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。 2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。人力资源部门必须分析组织人 力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。 http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html
6.邦宝益智:首次公开发行股票招股说明书股票频道职履责并发挥了应有的作用,中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,中小 股东的合法权益是否得到充分维护等。对现金分红政策进行调整或变更的,还要 详细说明调整或变更的条件和程序是否合规和透明等。若公司年度盈利但未提出 现金分红预案,应在年报中详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司 的用途和使用计划...https://stock.stockstar.com/notice/JC2015113000000943_26.shtml
7.助理人力资源师考试参考资料向导学校首页D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 5、 创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C) A、是企事业持续、健康发展的巨大动力 B、是企事业竞争取胜的重要手段 C、是个人事业获得成功的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件 http://www.xdschool.com/newslist,Detail,535.aspx
1.管理学专升本历年真题及答案解析但这类因素并不能对员工起激励作用,只能起到保持人的积极性,维持工作现状的作用。(2)激励因素:那些与人们的满意情绪有关的因素。与激励因素有关的工作处理的好,能够使人们产生满意情绪;如果处理不当,其不利效果顶多只是没有满意情绪,而不会导致不满。(3)这种理论对企业管理的基本启示是:要调动和维持员工的积极...https://www.ruiwen.com/kaoshishiti/8345425.html
2.考研政治(一)马克思原理费尔巴哈所理解的实践仅限于考点十二:意识的来源,本质和作用(选择题考点) 意识的概念:意识是自然界长期发展的产物(这里的自然界不是物质世界,没有人存在的物质世界就是自然界),是人脑的机能和属性,是客观世界的主观映像 意识的来源:由一切物质所具有的反应特性到低等生物的刺激感应性,再到高等动物的感觉和心理,最终发展为人类的意识(意识是...https://blog.csdn.net/wangjunlei666/article/details/126823980
3.笔记(社会学名著导读)书评“连个有机体越是相似,就越容易产生激烈的竞争。”竞争失败者不得不重新选择自己的生存方式,进而确立新的专门领域“劳动分工是物竞天择的结果:这也是一种比较平心静气的解决方式。”从“机械团结”到“有机团结”:劳动分工发展的社会后果劳动分工改变了社会团结的基础两种社会团结的类型① 机械团结:个体功能重合,...https://book.douban.com/review/13976281/
4.国有企业干部培训考试试题8、在选拔作用干部过程中,党员领导干部可以小范围泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。( ) 9、在工作调动、机构变动时,党员领导干部可以突击提拔、调整干部。( ) B、王某的行为已经构成贪污犯罪 C、王某的行为违反《廉政准则》 https://www.govpx.com.cn/qypx/2085.html
5.创新与知识经济电算化信息系统能够通过改变与审计线索的相关因素,对审计人员在对审计对象业务的追踪过程中造成一定程度的阻碍。会计电算化能使两种追踪审计线索进行有机组合,从而达到有效降低追踪结果不准确度的效果。现在会计都是信息化时代,会计工作离不开信息技术,审计工作与会计工作有一定关系,必须依靠信息技术手段去审计,提高审计...https://www.unjs.com/lunwenzhaiyao/zhengzhizhexuelunwen/20100729151503_359364.html
6.财务会计制度第二,由于医院的经济收入渠道主要来源于药品收入、财政补助和医疗服务收入,存在一定的局限性,对医院的健康发展有限制作用。而医院开展成本核算,能够为政府扶持和制定医疗服务定价提供真实、可靠的数据支持,进而促进医院的医疗保险费用的改革方式日益完善,有效减少医疗、人力资源和管理成本,提升医护人员的日常工作效率,增加...https://www.jy135.com/zhidu/798923.html
7.银符考试题库在线练习31. 从违法行为的构成要素看,判断某一行为是否违法的关键因素是什么? A.该行为在法律上被确认为违法 B.该行为有故意或过失的过错 C.该行为由具有责任能力的主体作出 D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益 A B C D 32. 下列选项中的哪一组情形导致行政处罚决定不能成立? ①行政机关作出处罚决...http://www.cquc.net:8089/YFB12/examTab_getExam.action?su_Id=5&ex_Id=3564
8.管理学基础复习题集(精选6篇)64.下列因素中对分权没有促进作用的是() A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 65.下列()不是扁平结构的组织所具有的优点 A.信息传递速度快 B.每位主管能够对下属进行详尽的指导 C.有利于下属发挥积极性和创造性 D.信息失真的可能性小 ...https://www.360wenmi.com/f/file1usrgmls.html
9.适合地方高校推行的校院二级管理体制改革方案研究——以河北...不少高校二级学院在实际操作过程中完全忽视管理运行机制的完善,出现诸多不良的影响。例如,校、院、系权限不清,泛化行政权,学校原有集中管理权失灵,二级学院行政统筹能力又跟不上,双管双不管的情况比比皆是,学院这一管理层不但没有实现其提高管理效能的作用,反而成了高校中的“鸡肋”,对学院学术研究也产生阻碍。还有...https://www.hebjgbz.gov.cn/cms/preview/hbjgbz/llyj/jgbzyj/101597838549621.html
10.保障供给范文10篇(全文)1.1 血液是一种特殊社会资源, 对于抢救患者的生命具有十分重要的作用。 目前, 血液还无法人工合成, 还没有替代品, 只能通过人类之间爱心互助献血去挽救他人生命。《献血法》颁布前, 在相当长时期内, 由于传统观念影响, 并缺乏法律推动, 我国医疗临床供血形式多样, 血源严重不足, 医疗急救用血无法得到保证。而且, ...https://www.99xueshu.com/w/ikeyu1q1my2w.html