不打价格战的星巴克,底气从何而来?咖啡业咖啡馆星巴克知名企业

这两年,咖啡价格战从9块9到8块8,甚至到5元,行业新贵个个都像杀红了眼一般。

然而,违背基本经营规律的背后,是各大公司财务状况频亮红灯,基层加盟商处境艰难。价格战打到现在,优惠也正变得越来越少。

这两年,咖啡业的价格战打得热火朝天,从9块9到8块8,甚至到5元,行业新贵为了争夺市场,个个都像杀红了眼一般。

然而,违背基本经营规律的背后,是各大公司的财务状况频亮红灯,基层加盟商被迫参与内卷,处境更加艰难。价格战打到现在,也明显后劲不足。

常喝咖啡的老饕们都发现,之前满天飞的优惠券越来越少,好不容易抢到几张,还只能限定几款特定的咖啡。

10月31日,星巴克发布2024财年财报,显示星巴克中国净收入达29.58亿美元,利润率保持在两位数,第四季度净收入、经营利润、门店交易量等关键指标均实现环比增长。这一年,星巴克中国新开门店790家,总店铺数已经达到了创纪录的7596家。

为什么星巴克能逆势而行?

首先,星巴克之所以能保持稳定增长,关键就是四个字——长期主义。什么是长期主义?简单讲就是不随波逐流,专心做自己最擅长的事情。

这里说起来容易,但在不断变化的市场之中,大部分企业其实都没有这个耐心和定力。当然,最关键的一点,是他们缺乏对自己核心竞争力的自信。

星巴克则不同,它自始至终都有着非常鲜明的特色。举个例子,星巴克为用户津津乐道的一点,就是它的“第三空间”定位。

不同于家庭空间的私密,和工作空间的正式,第三空间是一个公共开放的休闲场所。这个概念,最先由美国社会学家奥尔登伯格提出,之后被广泛引入商业领域和公共建设,但这么多年过去了,我们首先想到的还是星巴克。

为什么会这样?因为星巴克把握住了“第三空间”的核心内涵:.这应该是介于工作场所与私人空间之间,一个多元开放的,充满人文联结的,并能让人感到安全温馨、自由自在的特别环境。从你踏进店门那一刻起,星巴克的服务就开始了,无论是舒适的座椅、柔和的灯光,还是热情的问候,都能让你感受不一样的温馨。

所以星巴克的第三空间形态多变,有能近距离参观咖啡烘焙生产全流程的臻选烘焙工坊,展现传承传统文化的非遗概念店,以及多种融入文化社区、古城遗迹,吸收本地元素的各种特色门店等等。

有人会好奇,为什么星巴克不像其他品牌一样,使用统一的装修风格?毕竟从商业考虑,标准化的东西,总是最为经济。

然而在星巴克的观念里,店铺并不仅仅是个卖咖啡的地方,它是一个充满创造力和生命力的空间,能够响应现代人多元化生活的需要。

所以走进星巴克,你会发现每个店面都有它独特的魅力,这不仅仅是视觉上的享受,更是一种心灵上的慰藉。

从你踏进店门那一刻起,星巴克的服务就开始了,无论是舒适的座椅、柔和的灯光,还是热情的问候,都能让你感受不一样的温馨。

包括在所谓的“下沉市场”,星巴克也从未放宽标准。2024财年上一财年的最末季度,星巴克新进入了16678个县级市场,那里的新开门店,甚至都比一、二线城市店面还更受欢迎。

第三空间彰显了星巴克的长期主义价值,而在更多的维度,这种取向同样明显。

星巴克长期主义的另外一大体现,反映在员工的培育上。

10月23号,星巴克CEOBrianNiccol发布了一段谈话视频,在讲话里,他多次提到了“初心”,也就是“专注咖啡和顾客,由我们的绿围裙伙伴创造温馨的咖啡馆体验”。

“伙伴”是星巴克专属的概念,所有在这里工作的人,不论职级高低,都互称“伙伴”。

伙伴不是一般概念上的员工,而是星巴克大家庭的一员。

星巴克深知,只有满意的伙伴员工,才能带给顾客满意的服务。

2024财年,上个财年,星巴克伙伴员工的保留率、班次满意度均达到历史最高水平。

要做到这点并不容易,这一方面是反映在平等自由、富有人情味的工作氛围上,另一方面,则体现在星巴克的内部人才培训与选拔上。

在星巴克,伙伴员工能得到清晰的职业生涯指引,从基层店员的到高阶管理,各种职位都平等开放。从咖啡知识到领导力管理,伙伴员工都能在公司内部得到支持培训。

比如星巴克在9月份推出的三款新品,就是从全国7000多家门店那收集的创意,然后组织了151名优秀伙伴进行灵感碰撞。一线伙伴每天接受着消费者的反馈,这样的经验凝结而成的作品,可以说正是从顾客中来,又到顾客中去。

温馨多样的第三空间,专业热情服务周到的绿围裙伙伴,给星巴克带来了非常坚实的会员经济。

最新财报显示,第四季度星巴克中国新增活跃会员150万,活跃会员达2350万,总会员数接近1.4亿,会员销售占比达74.4%,同比上浮了3.9%。

不论是规模还是黏性,星巴克会员消费的坚挺,在行业里都是独一份的存在。

有人说,这是因为星巴克会员体系完善,从银星到钻星,福利待遇不断加码,像专属礼品、生日咖啡等,这都是用诚意在吸引顾客长期消费。

但在冷叔看来,福利只是一个方面,星巴克会员制度成功的真正关键,还是品牌价值获得了顾客的广泛认可。这种认可并非一朝一夕之功,而是根植于长期的优质消费体验。

只有在产品质量、服务细节、消费环境等方面,日复一日地不懈打磨,才可能让会员真正感受到星巴克的与众不同。

经过30多年的发展,咖啡文化在中国已经生根发芽。从新奇舶来品到本土流行饮料,中国咖啡市场从稚嫩走向成熟,呼唤高质量的声音也在不断增多。伴随着消费评价体系的多元化,咖啡的好坏不会只由价格来决定。今天的行业现实也证明,价格内卷无法永远持续,长期来看,这更会伤害到所有行业参与者,尤其是没有资本和规模优势的独立咖啡馆的创业者是一种自食其果的不智行径。

相比之下,星巴克的长期主义带来了可持续、可盈利的高质量发展,星巴克依然是行业中最具标志性和竞争力的品牌,也给了行业所有参与者更大的腾挪空间。

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2.星巴克整合营销(从咖啡到文化:探析星巴克全球品牌战略的成功之道)通过创造独特的咖啡文化,星巴克成功地建立了与顾客之间的情感联系,顾客在星巴克享受咖啡的过程中,增加了对其品牌的黏性。 (3)社交共享动机 星巴克门店提供了舒适的环境和社区空间,鼓励顾客在店内社交互动和分享经验,这种社交共享动机增加了顾客到店消费的频率,并对品牌产生更强的认同感。 https://www.niaogebiji.com/article-617807-1.html
3.星巴克为什么在中国如此成功星巴克为什么在中国如此成功梦里梦外都是你 精选回答 星巴克之所以在中国很成功,主要得益于以下几点做法:1.品牌定位比较好。星巴克咖啡定位于高端咖啡,但是价格又不是很高,大家都能消费得起,普通顾客也能消费,也就是顾客基数很大。2.星巴克创造性地开创了“第三空间”的概念。意思就是人除了在家、在公司之外的第...https://edu.iask.sina.com.cn/jy/gmtXoJcqLN6i.html
4.星巴克(中国)的市场营销策略分析共3篇.docx这些活动的成功不仅建立了更多的关系,也成功提高了品牌的认知度和美誉度。 4. 充分了解本地消费习惯 星巴克在中国的市场营销策略成功的原因之一是充分了解本地消费习惯。星巴克明确知道如何应对当地的消费者需求,这使得星巴克在中国的市场上更加成功。例如,在中国,星巴克不再追求单纯卖咖啡,而是推出了一系列本地化商品...https://max.book118.com/html/2023/0717/6010020221005201.shtm
5.星巴克的营销体验他们仔细检查的第一处细节,为顾客营造的舒适氛围,都是星巴克品牌的体现。这也是他们公司的“注重细节:公司的注重细节就是对顾客的真正负责,他们对商品的陈列、色彩、音乐、香气等所有这一切都融合在一起,共同创造一个温磬浪漫的环境。他们以各种活动、真情和惊喜让顾客流连忘返。星巴克很清楚什么东西能够真正触及顾客的...http://www.zygj.net/enjoy/4311.html
1.品牌创建的成功与失败原因一般来说,讲成功的案例可以指名道姓,但讲失败的案例就不能直指其名了,这样的案例不好写。所以,我在这里不讲案例,只从理论上对各种失败进行综合分析,列出品牌失败的原因。下面是小编帮大家整理的品牌创建的成功与失败原因,欢迎大家分享。 一、心态浮躁。 主要表https://www.yjbys.com/edu/pinpaiguanli/72216.html
2.星巴克VI设计:星巴克品牌VI设计的成功之道总结起来,星巴克VI设计的核心要素包括标志logo、字体风格、配色方案、店铺设计和员工形象。这些要素相互配合,形成了一个独特而又一致的品牌形象,成功地塑造了星巴克的品牌形象和品牌价值观。这些要素的有效运用使得星巴克成为了全球最受欢迎和成功的咖啡品牌之一。 https://www.rhtimes.com/brand/Brand-design12904.html
3.复盘星巴克:历史给我们的启示,星巴克还是那个星巴克,只是那个消费咖啡的...理由也很充分:依据品牌触点理论,品牌只要获得足够、有效的曝光,同时基于产品或者服务的竞争优势获得足够的正面评价,那么在没有预算或者低预算的情况下,也能建立起一个优质品牌。 这种观点的典型例证就是星巴克的“第三空间”案例。从1999年进入中国,星巴克依靠成功的商业定位,以及优质的体验营销在中国这个茶文化的国度,...https://www.shichangbu.com/index.php/know_info/60179.html
4.星巴克计划书风险分析.pptx星巴克计划书风险分析CATALOGUE目录引言市场风险经营风险品牌与声誉风险投资与扩张风险应对策略与建议01引言本风险分析旨在识别评估和应对星巴克计划书实施过程中可能遇到的各种风险,以确保项目的顺利进行和目标的成功实现。目的星巴克作为全球知https://m.renrendoc.com/paper/310282418.html