大学生职业发展与就业指导网课答案#(优选.)

1.单选题对于行政、会务管理人员,哪一种更适合(1.0分)

J

2.单选题从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考(1.0分)

用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

3.单选题即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为:(1.0分)

通过清晰的规划人可以超越环境平均数

4.单选题面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:(1.0分)

主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施

5.单选题“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解(1.0分)

规划首先要有更大的视野

6.单选题价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:(1.0分)

改变有时候是一个艰难的过程,但值得

7.单选题区分生涯发展的阶段,是因为:(1.0分)

不同阶段有不同的角色组合

8.单选题职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:(1.0分)

对生涯规划形成一种全局认知

9.单选题大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高(1.0分)K

10.单选题以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是(1.0分)

未来一切都会好起来

11.单选题

没搜到哦~

12.单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:(1.0分)离开大学以后很难有系统学习机会

13.单选题大学阶段的“生涯必修课”是:(1.0分)

充分的未来选项探索

14.单选题投射法是探索价值观的重要方法,它是:(1.0分)

通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则

15.单选题在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是(1.0分)

更多表现的是知识(K)而非技能(S)

16.单选题沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:(1.0分)

总是以标准代言者自居

17.单选题从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段(1.0分)探索期

18.单选题价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:(1.0分)

价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索

19.单选题求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:(1.0分)可能中途会有人退出

20.单选题畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。那么,以下描述错误的是:(1.0分)

价值观是完全生理决策的

21.单选题“先就业后择业”往往只是口号,很难实现,那是因为:(1.0分)有路径依赖的作用

22.单选题如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题(1.0分)

难以坚守原则

23.单选题“性格决定命运”的机制是什么(1.0分)

人的习惯化行为决定了事情成败

24.单选题在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:(1.0分)

内化系统的知识

25.单选题沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:(1.0分)

缺乏倾听能力

26.单选题“兴趣培养”指的是:(1.0分)

27.单选题职业生涯规划是:(1.0分)

目标认同的脚踏实地行动

28.单选题拆解问题的目标是什么(1.0分)

让问题从描述变成待做事项

29.单选题会计人员,属于Holland哪种类型(1.0分)

C

30.单选题中国在册记录的职业有多少种(1.0分)

31.单选题相较于职场未来,大学起到的作用是什么(1.0分)

为职场发展的大厦奠定基础

32.单选题哪种职业让人有更多“独立性”的满足(1.0分)

自由职业者

33.单选题体系化的专业知识,如何表达才能证明(1.0分)

能够清晰、成体系讲给别人

34.单选题工作可以提供给人的价值感与个人价值观不吻合时:(1.0分)无法有长期工作的稳定性

35.单选题完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么(1.0分)

按专业培养目标系统成长

36.单选题为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合(1.0分)心理咨询师

37.单选题对于程序员而言,哪种类型会更有优势(1.0分)

S

38.单选题以下哪些是团队(1.0分)

赛龙舟

39.单选题作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项(1.0分)

读万卷书

40.单选题作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:(1.0分)C型岗位最多

42.多选题社会上,大家对“大学老师”会想到这个职业的什么信息,会是准确的吗(2.0分)

不准确,更多是想当然&会片面地只看到表层

43.多选题如果人的兴趣与职业不吻合会:(2.0分)

工作的效率会受到影响&工作中比较难获得认同感

44.多选题存量思维中的“简化”经常表现为:(2.0分)

短视&上瘾行为&自动化的情绪状态&惯习惯

45.多选题要提升自己的倾听能力,需要:(2.0分)

建立专业的知识框架&掌握更多的概念&专业的T型素质提升&即时进行反应反馈

46.多选题大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、生娃放羊。这说明:(2.0分)

THE END
1.中国社会科学网邱海平:使市场在资源配置中起决定性作用和更好...党的十八届三中全会明确提出全面深化经济体制改革的核心问题是“处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”①。那么,为什么说全面深化经济体制改革的核心问题是“处理好政府和市场的关系”呢?党中央为什么提出“市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用”的新 观点呢?如何科学...http://econ.ruc.edu.cn/kxyj/mtjj/b8789021f4084c59a6659ca60994ad64.htm
2.第四节项目决策及其管理项目决策是项目管理最重要的工作,项目决策的水平高低直接关系到项目的成败。因此,项目决策在项目管理中具有最为重要的作用,项目决策的具体作用有以下几个方面: 1.项目决策关乎组织的生存和发展 项目决策是一个组织开展项目或项目阶段的首要工作,所以项目决策的正确性和科学性对项目成败起着决定性的作用,因此项目决策的...http://www.360doc.com/content/23/1125/17/55518189_1105267856.shtml
3.发挥市场在资源配置中的决定性作用热点本期为第二期,报道的主题是:发挥市场在资源配置中的决定性作用与更好发挥政府作用的法治保障、深化行政体制改革建设法治政府。 市场经济与依法治国:我的三点希望 我认为,中国特色社会主义市场经济的发展,与中国特色社会主义法治建设是同步的,离开了法治,就没有我们市场经济的成就,离开了法治,市场就会混乱,经济就不可能...http://www.mzyfz.com/index.php/cms/item-view-id-1078077
4.高中思想政治必修使市场在资源配置中起决定性作用教案教学设计...《2.1使市场在资源配置中起决定性作用》教学设计 一、教材分析 本课内容是必修二《经济与社会》第一单元“基本经济制度与经济体制”中的第二课“我国的社会主义市场经济体制”第一框的内容。本框共三目内容: 第一目“市场调节”。教材介绍了计划与市场是配置资源的两种基本手段及市场资源配置的机制,并明确目前我国...https://max.book118.com/html/2021/1128/7003054063004053.shtm
1.黄振威:决策科学性的本质内涵和实践要义增强改革决策科学性是抓改革、解决实际问题的基石。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革,都是为了解决我国的实际问题。在当今复杂多变的国内国外环境中,各种因素相互交织,对决策科学化水平的要求愈益提高。决策科学性的本质内涵可以从四个方面来理解,即科学决策是建立在战略思考之上的,必须看得远、想得深;科学决策...https://www.ccps.gov.cn/dxsy/202411/t20241111_165126.shtml
2.企业文化建设的重要性打造良好的企业环保文化环境,创建良好的企业环保文化氛围,起决定性作用的在于企业决策者的环保文化素养,他是企业环保文化形象的塑造者。只有具备优秀的环保思想素养和高尚的环保道德素养的企业决策者,才能真正重视环境保护的社会价值,尊重人的生命价值,才能树立起强烈的环保事业心和责任感,全心全意地关心企业环境保护和员...https://www.oh100.com/qiyewenhua/6285080.html
3.自考00151《企业经营战略》复习资料市场营销战略是企业经营管理过程中不可或缺的一部分,是实现企业总体经营战略的关键性的职能战略之一,在职能战略体系中处于核心地位,起决定性作用。市场营销战略的主旨是提高企业营销资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。市场营销战略对于保证企业总体战略的实施起着关键作用,尤其是对处于竞争激烈的企业,制定营销...http://www.hbzkjy.com/00151/mnst/1032.html
4.(热)企业财务管理研究论文14篇而企业,在政府‘使市场在资源配置中起决定性作用”的决心下,在经济社会发展带来的经营压力下,对具有通用商业语言功能的会计,必然寄予期望,期望运用准确、专业的会计信息,评价经营业绩、使经营决策更加科学合理,期望它作为企业打造快速灵活的反应能力的支撑,帮助管理者应对复杂的、瞬息万变的商业环境。核算型财务管理完成...https://www.fwsir.com/shangwu/html/shangwu_20230720074042_3072746.html
5.研发部年终总结(通用15篇)(三)、充分发挥激励作用: 在软件开发过程中,由于严格的目标约束及多变的外部环境,研发经理必须运用各种激励理论对软件开发团队的成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。 (四)、灵活授权,及时决策: 灵活的授权,一方面显示了研发经理对团队成员的信任,有利于充分发挥项目团队...https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1289852.html
6.《奈飞文化手册》读书笔记(奈飞文化手册)书评并且需要你的团队以公开而不失趣味的方式来就这些洞察和意见进行辩论;4.3. 数据并不带有观点4.3.1. 内容团队的决策以数据为参考,而不是由数据驱动;4.3.2. 来自数据分析的洞察是对团队决策的补充,但这绝不是起决定性作用;4.3.3. 内容团队在决定是否要推出一部分片子时,他们不以观众反应数据为终点,而是把这些...https://book.douban.com/review/10279835/