下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有|宠物酒店_宠物大百科共计10篇文章

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2008年经济师考试(中级)《工商管理》预测试卷(5)模拟题                                 
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1.中级人力资源管理:绩效管理找答案(最新版)考试题库48、填空题 将人与目标相比较属于评价方法中的()。 点击查看答案 49、单项选择题 在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是() A.晋升 B.激励 C.绩效工资 D.培训 点击查看答案 50、名词解释 绩效目标 点击查看答案 51、单项选择题 如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用() A.角色扮...http://www.91exam.org/exam/87-4520/4520866.html
2.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 A.计件工资 B.计时工资 C.计件超产奖 D.月度奖 E.年终分红 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 多项选择题 激励理论可划分为哪几大类()。 A.需求层次论 B.改造型激励理...https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/4592093.html
3.资产评估2001年12月31日,实行核准备案制,资产评估机构管理、资产评估准则制定等原先划归政府部门的行业管理职能移交给行业协会。标志着我国资产评估行业的发展进入一个强化行业自律管理的新阶段。 2003年,财政部有关国有资产管理的部分职能划归国务院国资委,我国资产评估行业真正成为一个独立的专业服务行业。 https://blog.nowcoder.net/n/6c03eb14fe1e4b538e9196ca77db8f12
4.食品安全管理人员知识题库(食品生产类餐饮服务类和食品销售类)9.根据《中华人民共和国食品安全法》的要求,食品生 产企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度,对本 企业的 ( C ) 全面负责。 A、客户订单跟踪 B、企业固定资产 C、食品安全工作 D、企业对外宣传 10.从事接触直接入 口食品工作的食品生产人员应当 ( A ) 进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。 https://www.foodmate.net/zhiliang/guanli/170148.html
1.24年秋江苏开放大学工业工程基础060251第三次过程性考核作业最新...“将工具放在操作者前面的固定位置处”是动作经济原则中关于( )的原则。 A 作业设计 B 作业现场布置 C 动作方法 D 工夹具与机器 题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3 20 在方法时间衡量中,动作的时间单位是( )。 A min B RU C S D TMU ...https://www.mmzx123.cn/archives/87004
2.组织行为学选择判断改错D、强化理论 E、需求层次论 30、下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( BDE ) A、计件工资 B、计时工资 C、计件超产奖 D、月度奖 E、年终分红 31、以下做法中,属于消退强化方法的有( BDE ) A、 员工出现失误时,给以记过处分 B、 对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 ...https://blog.csdn.net/clklu7842/article/details/100254551
3.司太立:首次公开发行股票招股说明书股票频道摘要中财务会计资料真实、完整。 保荐人承诺因其为发行人首次公开发行股票制作、出具的文件有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏,给投资者造成损失的,将先行赔偿投资者损失。 中国证监会、其他政府部门对本次发行所做的任何决定或意见,均不表明其 对发行人股票的价值或投资者的收益作出实质性判断或者保证。任何与之相反...https://stock.stockstar.com/notice/JC2016022500000714_14.shtml
4.固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种?()液压剪切器将剪切器从固定装置或储藏箱内取出,将其快速接口的阳口和阴口分别与手动泵或机动泵的阴口和阳口连接。对于机动泵需用( )根( )米长,两端带有快速接口的液压软管,分别与工具和机动泵相连(快速接口对接后,防尘帽同时对接在一起防尘)。https://www.shuashuati.com/ti/850e7f9aab7a45f5a61ab97266b5996b.html?fm=bdbdsff8577fe9091062143078e48ebc0cee3
5.www.gzhxaq.com/mydata/law/202304/20/16819541750906.htm机械使用过程中的危险可能来自机械设备和工具自身、原材料、工艺方法和使用手段、人对机器的操 作过程,以及机械所在场所和环境条件等多方面,可分为机械性危险和非机械性危险。 (一)机械性危险 机械性危险包括与机器、机器零部件(包括加工材料夹紧机构)或其表面、工具、工件、载荷、飞射 的固体或流体物料有关的可能会...http://www.gzhxaq.com/mydata/law/202304/20/16819541750906.htm
6.餐饮服务食品安全操作规范食品生产经营监督检查监督检查7.4.3.1.4宜采用有效的设备或方法,避免或减少食品在烹饪过程中产生有害物质。 7.4.3.2油炸类食品 7.4.3.2.1选择热稳定性好、适合油炸的食用油脂。 7.4.3.2.2与炸油直接接触的设备、工具内表面应为耐腐蚀、耐高温的材质(如不锈钢等),易清洁、维护。 https://www.hejiang.gov.cn/jczwgkzl/jczwzdgkly/jczwspypj/jczwjdj/jczwspscjyjd/content_192777
7.组织行为学含答案6篇(全文)22.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有 (BDE)。 A.计件工资 B.计时工资 C.计件超产奖 D.月度奖 E.年终分红 23.以下做法中,属于消退强化方法的有(BDE)。 A.员工出现失误时,给以记过处分 B.对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 ...https://www.99xueshu.com/w/fileikiwouff.html
8.自学考试《护理学导论》章节复习题及答案A.预先通知有关病区准备接收病人 B.办理入院手续 C.对一般病人进行卫生处置 D.根据病情采用适当方法护送病人入病区 E.向病人介绍病区环境、规章制度等情况 34、早产儿需实施哪级护理( B ) A.特别护理 B.一级护理 C.二级护理 D.三级护理 E.个案护理 ...https://mip.oh100.com/kaoshi/zikao/shiti/394016.html
9.架构师面试题系列之Kafka面试专题及答案(26题)再试想一下,DelayQueue中的第一个超时任务列表的expiration为200ms,第二个超时任务为840ms,这里获取DelayQueue的队头只需要O(1)的时间复杂度。如果采用每秒定时推进,那么获取到第一个超时的任务列表时执行的200次推进中有199次属于“空推进”,而获取到第二个超时任务时有需要执行639次“空推进”,这样会无故空耗...http://www.360doc.com/content/22/0505/18/79520218_1029900652.shtml
10.重磅:部分券商已经收到证监会下发的最新场外期权新规通知2022年新的拆迁政策将会:改变补偿规则扩大补偿范围补偿金额自然大幅度上升;实现多样化补偿方式,可供农民自由选择;更改原有的补偿计算方法。那么,2022年正式开始实施新的农村拆迁政策具体细则是什么样的呢? 1.改变补偿规则,实现双向补偿 农村宅基地所有权属于村集体,房屋所有权属于农民个人,因此在之前的拆迁补偿中,只有农...https://www.wendangwuyou.com/meiwen/syw/109708.html
11.隧道施工方案选购材料先计算出各个部位防水材料需铺设长度,按照设计长度订购材料,这样,材料不会产生大的浪费,也不会出现不应有的接缝。在安装时,要按设计要求在中隔墙一侧以梅花型布置间距1m的木螺钉,采用吊环法将300g土工布上自带的工程线绑扎在木螺钉上,将其固定于中隔墙砼表面,其余的防水材料可暂时放于明洞中隔墙顶部,待...https://www.unjs.com/fanwenku/364278.html
12.组织行为学第3章自测题及答案.docx组织行为学第3章自测题及答案试题 1 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。正确答案是:计时工资, 月度奖, 年终分红试题 2 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩( )。正确答案是:主要取决于一个人所作的努力 试题 3 在实践中常用的激励手段和方法有( )正确答案是:思想政治工作,...https://m.book118.com/html/2022/0321/7025132151004103.shtm
13.公司会计规章制度3、固定资产管理。按《企业会计制度》规定,发生的固定资产修理支出,计入有关部门费用,根据实际,规定一次支出金额较小的中、小修,可一次计入成本费用。固定资产大修理费用采用预提或待摊方式在两次大修理间隔期内,分期平均摊销或预提。 4、固定资产清查,为保证固定资产在使用过程中的安全、完整、达到账实相符,必须对固...https://www.ruiwen.com/guizhangzhidu/6509808.html