1.什么是X理论与Y理论的人性基础在管理学中,X理论和Y理论被视为两种截然不同的人性假设。它们是由心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)在20世纪60年代提出的,至今在企业管理、领导力和人力资源管理等领域都有着广泛的应用。X理论和Y理论的人性基础是如何理解的?这两种理论对管理者和领导者有什么影响?本文将详细分析这两种理论背后的假设...http://m.haobeike.net/strategy/337808760.html

2.企业销售费用的控制与管理探究方案论文摘要:销售费用是保证企业销售目标得以实现的前提条件,它不仅关系到企业利润的形成及分配,还关系到企业的可持续生存与发展;销售费用在企业成本费用中占据了较大的比重。因此,如何以较低的销售费用获得最大的销售收益成了企业管理层非常重视的问题。本文首先阐述了销售费用的含义和作用,继而探讨了销售费用的管理方法,...https://www.yjbys.com/bylw/lunwenfanwen/28756.html

3.权变理论权变理论:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,“权变”的意思就是权宜应变。 权变理论含义:在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法 ...https://www.wendangwuyou.com/meiwen/syw/116758.html

4.Y理论浅谈Y理论在日常企业管理中的适用 Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种 假设。由美国社会心理学家、管理学家 D.麦格雷戈在《企业中的人 性面》一文中首先提出。麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他他 于基于 X理论合理内核的扬弃而提出的 Y理论中。在麦格雷戈看 来,正是由于上述理由以及其他许多...https://doc.mbalib.com/view/dd0a8fa0d6d279cda1be3c2666a260fe.html

5.浅谈质量管理论文(4篇)优秀范文(一)能够提升企业管理的能力。韦尔奇在通用电气公司2000年年报中所指出的:“六西格玛管理所创造的高品质,已经奇迹般地降低了通用电气公司在过去复杂管理流程中的浪费,简化了管理流程,降低了材料成本。它的实施已经成为介绍和承诺高品质创新产品的必要战略和标志之一。”六西格玛管理给予了摩托罗拉公司更多的动力去追求当时...http://www.shanhaijingshui.cn/zhuantifanwen/gongwenfanwen/2023/0110/49669.html

6.文献综述范文侯世勋等在《高校体育课加强心理健康教育之探讨》中提出,“把对学生的心理健康评价纳入考试体系,能促使学生学习心理健康知识、树立心理健康意识、优化心理品质,形成良好的个性心理。心理健康的评价可分为两个方而:一是理论知识.应列入体育课程理论试卷中,以便考查学生掌握心理健康知识的状况;一是心理健康评价表测评.对学...https://www.ruiwen.com/w/468361.html

7.企业内部控制分析(精选十篇)关键词:企业,内部控制,管理 对于企业而言, 内部控制是为了确保经营方针贯彻执行, 实现经营目标, 保护资产安全完整, 保证会计信息资料正确可靠, 提高经营活动的经济性、效率性和效果性, 而在内部采取的一系列自我控制措施。这对于提高企业的市场竞争力来说具有相当重要的作用意义, 因此当前的市场企业必须要做好自身的内...https://www.360wenmi.com/f/cnkeyi3k6iff.html

8.Y理论范文9篇(全文)在现实生活中,有些人天生确实是懒惰而不负责任的,而且坚决不愿意改变,对于这种人采用Y管理难免会失败。并且,人性会随着环境和时间的变化而发生变化的,所以Y理论并不是普遍适用的。虽然麦格雷戈的“X、Y理论”极端典型、单一,也存在诸多有待改进的地方,但它有利于人们由简单到复杂,认识管理事务的本质,从而逐步认识与...https://www.99xueshu.com/w/ikeyge18pk7j.html

9.应用超Y理论对高职在校学生管理问题的研究应用超Y理论对高职在校学生管理问题的研究一、引言 高职院校学生来自于普通高中毕业生、中专生、职高生和技校生等,生源层次复杂,文化基础、认知能力和综合素质参差不齐;且高职院校培养模式普遍采用“校企合作”方式[1],即“2+1”或“订单班”培养模式(学生2年在校学习+1年企业实习等形式)。学生在校时间较同等普通...https://m.lunwendata.com/show.php?id=95164