简述财务分析的主要方法优选九篇

引言:易发表网凭借丰富的文秘实践,为您精心挑选了九篇简述财务分析的主要方法范例。如需获取更多原创内容,可随时联系我们的客服老师。

关键词:企业;经济;财务分析;作用

企业日常的运营过程中,核心问题就是经济,如何提高企业的经济效益,是每个企业都在研究的问题。而在企业经济活动中,通常需要进行财务分析,但是通过实际调查发现,目前我国很多企业的财务分析做得不是很好,甚至在一些中小企业中,对于企业的经济活动,不做财务分析,直接进行具体的操作,给企业的运营带来了风险,导致这些现象的主要原因就是管理者对财务分析的不重视,没有认识到财务分析的重要性,使得企业的很多经济活动都出现了亏损,要想从根本上改善这种现象,首先应该了解财务分析的特点和意义,然后在企业的所有经济活动中,都进行必要的财务分析,以此来降低企业运营的风险。

1.2财务分析的步骤

2.企业经济中财务分析的应用

2.1企业经济中财务分析的具体方法

2.2财务分析在企业经济中的应用

结语

参考文献:

[1]王世宽.浅析企业财务分析在企业经济管理中的作用[J].大众科技,2004(11)

[2]谢立军.浅析财务分析在企业经济管理中的作用[J].科技致富向导,2008(10)

作者简介:

关键词:大型公立医院;新医院会计制度;财务分析

一、简述新医院会计制度

随着医疗卫生事业的快速发展,医院多元化的筹资渠道和多样化的经营管理模式对医院的财务管理提出了新的要求。为此国家大力推进医院财务制度改革,兼顾医院营实际的同时更加接近企业会计制度,使其满足医院财务管理的实际需要。一是明确制度适用范围,介于基层医疗机构与一般医院在业务活动和财务管理上的区别,新会计制度将此类医疗机构排除于适用范围之外;二是改变核算基础,新医院会计制度以权责发生制代替了收付实现制,使医院会计核算的基础发生改变,这一点已与企业相统一,此外对固定资产进行折旧也提高了核算的准确性;三是会计科目发生变化,新制度中资产类、负债类、收入类、费用类、净资产类会计科目都做出了一些调整;四是改善了财务报告体系,与企业类似,将资产负债表确定为财务报表的主体地位,增加了现金流量、财政补贴情况等成本报表,使财务报告更加真实的反映医院的经营状况。

二、对大型公立医院财务分析的影响

(一)分析内容方面

在财务分析内容方面,新制度改变了部分资产的确认和分类,例如将债权投资和股权投资进行了区分计量,对长期投资和短期投资进行了分别核算,这些变化都能够更准确的反映医院资产的获利能力。资产计量方法的改变影响了资产的周转率,例如增加了累计摊销、累计折旧科目,运用公允价值计量模式计算长期投资等有利于使会计信息更准确的确定医院的收入和成本,避免资产虚增。计提折旧和减值准备法的变化也影响了成本费用核算,使医院的资金核算管理更加的科学规范。

(二)分析方法方面

新会计制度取消了收付实现制核算基础,这对医院财务状况的综合分析能力提出了更高的要求,医院会计部门应当要能够利用趋势分析法对不同时期的会计信息进行分析比较,对医院的经营状况和资金运转情况进行评价并作出趋势判断;利用比较分析法与行业内同等条件的医院进行比对或对本单位各个时期的业务指标进行比较,提出改善医院财务状况的意见,明确医院发展战略;应用比率分析法对各科室预算及完成情况进行分析,对医院自身优劣势进行分析,以推动医院的健康有序发展。

(三)分析指标体系方面

旧制度以收付实现制为核算基础,通过财务报表无法清楚的了解医院的现金流量情况,而新会计制度将该项指标纳入财务分析体系,基于权责发生制的新会计制度能够对医院现金流量变化情况进行分析,时时反应医院的资金进出情况,其评价结果更接近医院实际。此外,新制度对资产负债表、收入费用表中的财务分析指标体系进行了丰富和扩充,例如财政拨款使用率等预算管理类指标、流动比率等偿债能力指标、存款周转率等营运能力指标、收入增长率等发展能力指标等,对全面监督医院财政拨款使用情况、衡量医院运营状况、指导医院未来发展都有重要作用。

三、财务分析建议

(一)转变理念,完善财务分析内容

(二)综合运用财务分析方法

新会计制度的应用使医院的财务管理工作更加的接近于企业,因此,在财务分析方面医院可以积极借鉴企业的综合财务分析方法对医院的经营情况进行评价分析。例如使用杜邦分析法可以从医院经营的各方面全面评价经营状况和衡量经营绩效水平,根据指标变化情况深入挖掘剖析问题原因,财务人员可以参考这部分内容提出改善单位财务状况的建议。此外,还可以采用平衡记分卡,通过动态指标分析全面把握和描述医院的资金状况,从财务、客户、内部经营、学习与成长四个维度来评价战略目标的完成情况。

(三)加快推进会计信息化建设

为提高医院财务分析的工作效率,各单位可以积极向信息技术寻求帮助支持。通过加快推进会计信息化建设,开发应用符合新会计制度的财务管理信息系统,既能够实现财务信息在医院内部最大程度的共享,又能够利用系统智能财务分析功能实现数据自动分析,为医院决策提供重要参考,极大的提升了单位财务管理工作水平。特别需要注意的是,在开展会计信息化建设的同时要注重对系统数据安全的保障,确保会计信息的真实性、安全性和可靠性。

(四)健全财务分析报告监督机制

医院应当健全财务分析报告监督机制以保障会计信息的真实性和可靠性。一方面要加强医院的内部监督管理,通过设立专门的财务监督职能机构,从预算管理、成本核算、考评激励等方面全面控制医院经营活动,对内部违规行为和可能的财务风险进行预警,并对问题的解决提出合理化建议。另一方面是加强医院外部监督,由组织关系上独立的第三方专业监管机构对单位财务报表进行审核,对医院财务报表的真实性、合法性进行审查,避免财务风险的产生。

关键词:财务分析重要性问题措施

一、引言

自我国成功入世以来,经济保持快速发展,金融市场日益完善和成熟,但同时也都面临着日趋激烈的国际市场竞争。外部环境的快速变化给企业管理带来了巨大的影响,企业财务管理工作,尤其是财务分析工作,面临的挑战更为艰巨。

二、企业财务分析的重要性

财务分析贯穿于企业经营管理和财务管理活动的全过程,它能够对企业的经营管理进行“诊断”,是企业健康发展的“医生”,它能够为企业管理者各项决策提供支持。

(一)企业财务分析是实现企业价值最大化的重要手段之一

(二)企业财务分析是对企业经营业绩、财务状况进行评价的重要依据

三、目前企业财务分析中存在的普遍问题

由于财务管理在不同的企业中所处地位不同,因此企业管理者对财务分析重视程度也有差别。下面就财务分析工作中普遍存在的一些问题进行简析。

(一)不能深刻认识财务分析的重要作用

财务分析能使企业的领导者及时对企业的各项资产、负债、所有者权益的状况做到心中有数,并及时对企业的经营做出决策、计划,同时协调和控制企业的资源,实现资源的优化配置和有效利用。但是,我国目前很多企业的领导者偏重于市场开发以及生产过程管理,而对企业财务管理重视不够。没有认识到财务管理和财务分析的本质,不能利用财务分析对企业各项管理进行梳理和评价,使财务分析工作更多流于形式,其作用并未得到真正的发挥。

(二)财务分析依据的基础资料存在一定局限性

当前很多企业的财务分析人员所依赖的数据大部分源于财务报表,由于不同时期会计准则及会计制度的变化、企业选用的会计政策亦非一成不变,这就使得直接从财务报表中取得的数据具有一定的局限性,削弱了所使用数据的可比性,降低了财务分析的实用性和指导性。这就要求财务人员在进行分析时还必须将一些非财务信息纳入进来,通过多维度、多角度进行分析和验证。在实际工作中,部分企业为了自身利益,往往违反规定粉饰财务报表,如果以经修饰的会计信息为基础进行分析,其结论也必然脱离实际、不够客观,从而使财务分析失去了应有的意义。

(三)财务分析方法和手段尚不完善

目前很多企业的财务分析人员在进行分析时所采用的分析方法较为单一,财务分析中常用的一些分析方法如:比较分析、趋势分析、比率分析等,虽然都有其本身的特点和优势,但也都存在一定的局限性,必须将几种分析方法综合使用,才能取得预期效果。分析方法使用不当不仅使得财务分析流于表象,不能揭示数据背后隐藏的问题,更谈不上提出针对性的措施和建议。随着企业管理信息化的不断发展,财务分析中所能够采取的手段也越来越多样化,如办公软件的运用、财务管理信息系统数据采集、互联网信息收集等等,但这些新的分析手段的运用还需要财务分析人员对这些技能熟练掌握。

(四)忽视了财务分析中对未来的预测功能

目前更多企业的财务分析是事后分析,过于注重对已经发生的经营活动进行财务分析,而忽视了对未来业务活动趋势的分析和预测。这种缺乏未来预测的财务分析只能是片面的发现企业过去出现的问题,并满足于企业已经取得的经验和成绩。同时,在分析过程中也是以静态的、企业内部的会计资料为主,缺乏对动态的、外部的会计资料的结合使用,从而使财务分析结果对企业未来发展的指导意义大打折扣,对企业的战略规划及动态调整也难以产生良好的支持作用。

(五)财务人员业务素质不足

目前,随着市场经济的不断深化和发展,企业间的竞争越来越激烈,企业管理也逐步朝着战略管理、风险管理的方向发展,如何做好企业的战略管理、风险管理,对财务分析人员提出了更高的要求。财务人员不仅要具备丰富的财务专业知识、熟悉各种财务分析方法、熟练运用各种分析工具,还必须提升自己的综合能力,要懂生产、懂经营。目前来看,大多数企业财务分析人员业务素质距要求还有相当差距,仍不能适应和满足新时期企业财务分析工作的要求。

四、企业财务分析的思维方法

企业在做财务分析时必须依托正确的思维方法。以企业效益分析为例,分析的侧重点主要包括成本分析、费用分析、损益分析等,分别简述如下:

(一)成本分析

成本分析主要是针对企业的主营业务成本进行分析,主要应从四个方面来进行:1、同期对比分析:将本年数据与上年同期数据进行比较分析,找出数据变化原因,指明企业成本管理中的不足和亮点;2、预算完成分析:将本年数据与预算数据进行比较,重点分析各种有利和不利因素对预算完成造成的影响;3、成本趋势分析:对企业连续几年的成本数据分析变动趋势,寻找变化规律和影响因素,为今后成本预测和提前采取应对措施提供支持;4、成本结构分析:对主营业务成本各成本要素进行结构分析,找出关键成本要素,以确定企业成本管控重点,做到有的放矢。

(二)费用分析

(三)损益分析

损益分析,指对企业盈利情况的分析,由于企业的利润是通过收入减去各项支出计算得出,因此,对利润情况的分析应从三个方面入手:1、收入变动情况:在收入分析中要明确产品价格变动和销售量变动带来的影响;2、成本变动情况:见4.1成本分析,不再赘述;3、税金变动情况:重点分析本企业纳税结构和收税政策变化带来的影响。通过损益分析可以让企业管理者明白影响利润变动的主要因素,为管理者的进一步决策提供依据。

(四)实例说明

例:A企业只生产某一种产品,2011年与2010年产品销售量相同,2011年公司拓展的海外市场,2010年仅在国内市场有销售,主营业务收入及主营业务成本数据假设如下:

分析:单从数据看,该企业的主营业务收入和主营业务成本都有了不同程度的增加,通过对主营业务收入增加的原因进一步分析:主营业务收入的增加是由于国外市场的开拓取得进展,在11年海外出口订单大幅增加,海外业务带来的收入增长达到35%,在公司两年总销售量变化不大的情况下,国内业务增长15%主要是由于产品销售价格提高所致。该企业主营业务成本的增加主要是受物价水平影响,材料费用、职工薪酬都有所增加,但增幅均低于收入增幅,表明公司成本控制较好,产品盈利能力得到提高。因此,我们可以得出结论:企业产品目前受到国内外市场欢迎,价格处于上升阶段,且产品盈利情况良好,企业应扩充产能,加大产品市场供应。

通过以上实例可以看出,正确、精准的企业财务分析,不能简单是各种数额之间的对比,要深入挖掘财务数据背后所代表的更深层次的内容,通过分析找出影响这些数据变化的主要原因,并针对这些原因提出相应的措施或建议。

五、提升企业财务分析质量的措施

高质量的财务分析能够发现企业经营管理中的问题,能够给企业管理者提供解决问题的措施和建议,能够给企业管理者提供强有力的支持,要做好财务分析,应重点从以下几个方面入手:

(一)要提高度企业管理者对财务分析的重视程度

企业管理者必须高度重视财务管理,并把财务分析作为诊断企业经营问题,提升企业经营绩效的重要手段和方法,组织、协调好企业内部各项资源,使财务人员在进行分析过程中能都得到足够的支持。企业的财务人员必须清楚的认识到做好财务分析工作是充分发挥财务管理在企业管理中作用的最好途径,要把财务分析工作当做一门“艺术”来进行研究,避免简单的数字游戏,要通过提升自身业务能力来做好财务分析,不断提高企业财务分析的质量,从而为不断完善企业的经营管理、提高企业的的经济效益发挥最大的作用,

(二)完善企业财务指标体系,保证财务数据的真实可靠

(三)加强财务分析方法和手段的综合利用

(四)加强财务分析实际应用,奖优罚劣

(五)提高财务分析人员素质

做好财务分析并非一般会计人员就能胜任,它要求财务人员必须具备较高的业务素质和综合素质。这就要求企业一方面应设置财务分析专岗来开展分析工作,一方面要重视对分析人员的选拔和培养。在人员培养过程中,除了专业知识以外,其综合能力的培养更为重要。如,分析人员要熟悉企业生产经营特点,能够根据企业特点建立适用的分析指标体系,从而才能实现高质量的财务分析。

总之,企业的财务分是一项综合性很强的工作,它不仅仅是局限于对财务指标的表层分析上,而是对企业生产经营各个环节进行深入剖析,总结经验、发现问题,帮助企业的管理层和决策者为改善企业管理、提升经济效益,实现企业的可持续发展服务。

[1]黄小花.论如何做好财务分析工作[J].中国经济导刊,2010(7)

[2]涂守才.企业财务分析存在的问题即对策思考[J].电子商务,2010(1)

[关键词]标杆管理财务分析杜邦财务分析

一引言

改革开放发来,我国企业取得了迅速的发展,很多企业已具备与世界一流企业相竞争的能力。但同时我们也看到,从整体而言,我国企业的管理水平与世界先进水平还有相当大的差距,迅速有效地提高我国企业的财务管理能力,提升公司的竞争能力,已成为当务之急,而标杆管理正是实现这一目的的重要手段。

二标杆管理的涵义和实施步骤

(一)标杆管理的涵义

标杆管理,也被译为定标比超、基准管理、定点超越、标杆瞄准、竞争基准、标杆制度等,它是一项通过衡量比较来提升企业竞争的过程,强调的就是以卓越公司作为学习的对象,通过持续改善来强化本身的竞争优势。标杆管理的实质是模仿和创新,是一个有目的、有目标的学习过程。通过学习,企业重新思考和设计经营模式,借鉴先进的模式和理念,再进行本土化改造,创造出适合自己的全新最佳经营模式。

(二)标杆管理的实施步骤

经典标杆管理法的实施步骤是由施乐公司的罗伯特开普首创的,他是标杆管理法的先驱和最著名的倡导者。他将标杆管理活动划分为5个阶段,每阶段有2到3个步骤,具体来看,包括以下几点:(1)计划:确认对哪个流程进行标杆管理;确定用于作比较的公司;决定收集资料的方法并收集资料。(2)分析:确定自己目前的做法与最好的做法之间的绩效差异;拟定未来的绩效水准。(3)整合:就标杆管理过程中的发现进行交流并获得认同;确立部门目标。(4)行动:制定行动计划;实施明确的行动并监测进展情况。(5)完成:处于领先地位;全面整合各种活动;重新调整标杆。

三标杆管理在企业财务分析体系中的应用

在我国运用较多的财务分析体系主要是杜邦财务分析,它认为企业的各项财务活动及财务指标是相互联系、相互依存、相互影响的,它从评价企业绩效最具综合性和代表性的指标――权益净利率出发,层层分解至企业最基本的生产要素和成本与费用的构成,从而满足经营者通过财务分析进行绩效评估的需要,同时可以在经营目标发生异动时及时查明原因并加以修正。

1运用杜邦财务分析对企业的财务现状进行分析

对企业的杜邦财务分析主要集中在权益净利率、权益乘数、资产净利率和总成本这四个指标上,通过对指标得分和所处行业环境的分析,对企业改进财务管理的方法和途径做出初步判断。

2确立标杆企业

一般来说,在挑选标杆企业时,考虑的原则之一是财务信息的可获得,其次则是与目标公司的经营环境基本接近,这样可以增加可比性,更有利于标杆管理的展开。

3目标企业行业地位的确立

选取同行业的B、C、D、E、F企业,并分别进行经营情况和基本财务数据的分析,结合与目标企业财务数据问的直接比较,从总体上获得目标企业在整个行业中的地位。

4财务绩效评估标准的确立

结合企业所处行业的产业链或服务链的定性分析,确立企业确定数家标杆企业权重时所参考的重要财务指标,一般为“税后净利润”。即按照标杆企业的税后净利润数据确定标杆企业在行业中的权重。通过对B、C、D、E、F五家企业税后净利润数据的采集,确定其分别所占权重,根据所确定的权重,对标杆企业的财务绩效指标进行加权平均,得到的数据即为行业领先水平下企业的财务绩效评估标准,通过计算得到销售毛利率、销售净利率和净资产收益率的标准,这一标准考虑了企业所处行业的外部市场环境,相对单一标杆企业而言,可比性也更强。

5标杆企业与目标企业财务数据的对比分析

选取目标企业某一年的销售收入数据,通过与所确定的销售净利率和净资产收益率标准进行乘积计算,进而与销售收入和毛利润进行配比,得到该企业的制造费用标杆值和期间费用标杆值,通过与该年度这两项实际指标的对比,评估企业的财务指标。

四运用标杆管理进行财务分析的优势和意义

1标杆管理改进了对业绩的评价标准

在当今竞争日益激烈、科学技术迅速发展的环境下,这些只从本企业出发的确定标准的方法已无法满足企业竞争的需要。在实施标杆管理之前,很多企业也采用了一些外部绩效标准,但只是简单地采用同行业平均水平或百分比作为本企业的标准。由于缺乏其他企业的经营条件和核算方法的细致研究,所确定的经营绩效标准对本企业的指导作用十分有限。而标杆管理所确定的评价标准充分考虑了外部导向性、共通性、层次性和可实现性,更有利于对目标企业的指导。

2标杆管理改进了企业的财务流程

标杆管理本身就是一个流程,这个流程不但可以用来了解竞争对手,也可以用来了解任何组织,不管是竞争对手或是非竞争对手。标杆管理的关键就在于找出财务领域的共通的衡量标准,然后再对该领域上卓越的领导者和自己的做法作个比较,增强了可比性和对比的针对性,更具参考价值。

五结束语

标杆管理作为一种十分流行的管理工具,能够有效增强企业的核心竞争力和竞争优势,最终改善和提高企业的经营绩效,其在国外企业经营管理中的应用已经取得了巨大成效,这对于我国企业迅速缩小与国际优秀企业的差距也具有非常现实的促进作用。因此,加强对标杆管理在企业财务、经营领域的应用研究,对于提高我国企业的竞争能力和管理水平有深远的意义。

参考文献

[1]徐芳,柴雅凌,金小璞.我国企业实施定标比超存在的问题和对策[J].现代情报,2006(4).

二、现行财务分析方法的局限性简述

(三)分析指标方面的局限性

三、财务分析方法的改进对策探讨

(二)进一步完善财务报告体系根据现行财务报告体系的模式,静态指标主要是反映历史成本的财务状况,动态指标主要是反映不能直接体现现金质量的收益成果。因此,企业应考虑完善财务报表体系,一是要重视企业财务状况说明书的编制,对一些格式报表上无法反映的情况进行说明。二是要尽量完善表外披露模式,应反映企业的生产状况、采用的会计政策、或有事项、非货币性的与财务事项密不可分的信息,以及企业未来发展前景预测、受物价变动的影响因素等。三是考虑增加专用报表,如对于人力资源、公允价值模式下的财务状况等进行专项报告。据调查,美国公司的年度财务报表信息量自1972年来平均每年以3.1%的速度增长,而附注的增长速度则达7.5%。可见表外揭示信息已是大势所趋。基于更加完善的财务报告体系,财务分析人员也应提高职业判断力,在研究报表时能够判断出报表及附注中对于虚假信息、有效信息、敏感信息的鉴别,提高财务分析的起点。

(三)对财务分析指标进行修正和补充在改革财务指标中应当做到:(1)分析指标架构上,由于现金流量与会计盈余是不同维度的变量,宜采用传统指标与现金流量指标两条线来设计财务指标,并考虑二者之间的相互映射关系。(2)分析具体指标上,设计更为合理的指标,如对于企业偿债能力指标选用超速动比率、负债现金流量比率、现金支付保障率等,而运营能力指标选用存货周转率、应收账款周转率和固定资产周转率按权重进行组合,盈利能力指标应采用经营现金流量对销售收入或营业利润的比率、净现金流量与净利润比率等,又如,对于净资产收益率,应考虑统一为分配股利前的数据。

杜邦财务分析体系是利用各财务指标间的内在关系,对企业综合经营理财及经济效益进行系统分析评价,体系以净资产收益率为核心,将其分解为营业净利率、总资产周转率与权益系数三个财务指标,通过分析各分解指标的变动对净资产收益率的影响来揭示企业获利能力及其变动原因。然而,大多数的分析在采用因素分析的时候,只考虑到了绝对因素对净资产收益率的影响,而并未考虑到相对因素对其的影响。按照统计学基本原理,杜邦体系有两种统计学上的分析方法,即拉斯指数和派斯指数,但杜邦体系常常采用拉斯的方法,而派斯指数未得到合理采用。下面依据用统计学的知识对杜邦体系进行研究,以求使各因素对总指标的影响更加合理。

二、现行杜邦体系的理论分析与评价

(一)现行杜邦体系主要内容简述现行杜邦体系各主要指标之间的关系如下:

净资产收益率Y=营业净利率(a)×总资产周转率(b)×权益系数(c)

净资产收益率Y受到三个连锁因素的影响,三个连锁因素的依次关系为Y=a×b×c,则:

基期指标:Y0=a0×b0×c0

报告期指标:Y1=a1×b1×c1

总量绝对分析:Y1-Y0=a1×b1×c1-a0b0c0

(1)a因素的分析。

(2)b因素的分析。

绝对分析:a1×b1×c0-a1×b0×c0=a1×(b1-b0)×c0

(3)c因素的分析。

绝对分析:a1×b1×c1-a1×b1×c0=a1×b1×(c1-c0)

(4)在拉斯指数下的杜邦体系。

a因素的影响:Ya=a1×b0×c0-a0×b0×c0=(a1-a0)×b0×c0

b因素的影响:Yb=a1×b1×c0-a1×b0×c0=a1×(b1-b0)×c0

c因素的影响:Yc=a1×b1×c1-a1×b1×c0=a1×b1×(c1-c0)

因素影响汇总:Y=Y1-Y0=Ya×Yb×Yc

(5)在派斯指数下的杜邦体系。

a因素的影响:Y/a=a1×b1×c1-a0×b1×c1=(a1-a0)×b1×c1

b因素的影响:Y/b=a0×b1×c1-a0×b0×c1=a0×(b1-b0)×c1

c因素的影响:Y/c=a0×b0×c1-a0×b0×c0=a0×b0×(c1-c0)

因素影响汇总:Y/=Y1-Y0=Y/a×Y/b×Y/c

两种指数体系都有其合理性,目前杜邦体系主要采用拉斯指数的方法,但是应用派斯指数对杜邦体系进行研究也是合理的。单纯应用拉斯指数对杜邦体系进行研究方法简单,但是研究不够全面。所以杜邦体系可以结合两种方法,使分析结果细化。

(二)模型建立基于以上两种方法对杜邦体系进行分析,都会得出一个对Y的影响。那么,具体这两种指标体系影响的更大,可以引入一个系数。使新的模型变成:

a因素的影响:Y/A=?酌0×(a1-a0)×b0×c0+(1-?酌a)×(a1-a0)×b1×c1

b因素的影响:Y/B=?酌b×a1×(b1-b0)×c0+(1-?酌b)×a0×(b1-b0)×c1

c因素的影响:Y/C=?酌c×a1×b1×(c1-c0)+(1-?酌c)×a0×b0×(c1-c0)

因素影响汇总:Y=Y/A+Y/B+Y/C

当?酌=1时,模型变为拉斯指数形式,也就是常用的杜邦体系。

当?酌=0时,模型变为派斯指数形式。

上面是两种特殊的情况,大多数情况下?酌∈(0,1)才更具有一般性。所以新模型有其合理性。

(三)?酌的确定?酌的确定可以采用德尔菲法,也称专家调查法。主要是根据有专业知识的人的直接经验,对研究的问题进行判断、预测。对于每一个影响因素的?酌,专家可以根据每个公司的实际情况做出确定。对?酌确定的具体操作这里就不加赘述了。

三、案例分析

设某企业基期的营业净利率、总资产周转率和权益乘数分别为23%,0.75和1.8;报告期为27%,0.8和1.9。通过各因素对净资产收益率的影响率和其在增加的权益净利率中的贡献进行分析论证,其计算过程如表1所示。

在传统替代法中,营业净利润对净资产收益率的影响较大,其中营业净利率,总资产周转率,权益乘数对ROCE中的贡献各不相同。在新的模型中,由于考虑到了两种指数对杜邦体系的影响,在这两种指数以及不同的取值的作用下,这三个因素对净资产收益率影响以及贡献将有所不同。

杜邦体系在两种指数折中以后得出的新的模型,其计算过程如表2所示。假设?酌A=50%,?酌B=10%,?酌C=90%。

营业净利率对净资产收益率的影响变大(17.39%18.5%)

总资产周转率和权益乘数对净资产收益率的影响变小,分别由(7.83%7.12%);(6.96%6.82%)

四、结论

杜邦财务分析体系的最大特点在于能够通过对指标的层次分解,解释财务指标变动的原因,为财务预算的编制和预算指标的分解提供了基本思路,为财务分析和财务控制提供了依据。本文通过应用统计学的指数理论对杜邦体系的进一步分析,得出了改进的新模型。新模型使得杜邦体系的研究更具有了一般性,并且更加合理。但是由于考虑的篇幅的原因,对于杜邦体系的更细致的基础分析——图形的层级结构,并没有进行探讨。

【关键词】高校;财务管理;预算;体制

所谓的高校财务管理其实就是高校组织的财务活动和对财务管理的处理,对于高校来说,进行财务管理是十分重要,而且随着我国高校发展环境的变化,我国的高校进行科学的财务管理能够全面提高我国高校的发展水平和发展速度。高校管理本身是高校的重要管理方式之一,随着高校管理工作的全面进行,再加上新旧思想对财务管理体系和制度的影响,导致目前的高校财务管理中出现了很多相应的问题,导致我国的高校财务发展受到了相应的影响,笔者通过对国内外高校财务管理问题M行深入的研究和分析,利用实证研究法对我国高校的现有财务管理体制进行了深入的剖析,对于其中的相应问题进行了总结,并利用科学、合理和使用的高校财务管理体系,进行了全面的问题解决。

一、高校财务管理问题研究现状简述

通过对我国高校财务管理问题进行研究和分析得知,目前的高校财务管理受到财务管理环境的影响,而且高校的财务管理环境收到了高等教育大众化和教育资源多元化的影响。我国高校的办学规模正在逐渐扩大,办学经费也日益增多,因此高校需要进行深入的内部改革,病获得资源的良好配置,实现教育成本的降低。我国目前的高校会计制度只能满足国家信息的需要,并不能满足高校利益的需求,对于高校的自身管理和发展并没有十分重要的作用。

二、财务管理问题的总结和分析

通过对我国的高校财务管理问题进行调查和资料分析得知,我国目前高校财务管理中的问题主要是缺乏统一的规范财务分析准则,而且财务对于相应信息的分析和研究并不准确。在进行权责发生制进行成本核算的识货,目前仅仅进行了收付的控制,并没有对相应的财务进行全面的控制。另外由于我国经济的发展,导致物价变动,人员费和公用经费的比例比较难以把握,出现了很多相应的问题。学校本身的固定资产没有进行折旧,对财务进行基础数据分析的时候,容易出现综合财力计算不准确的问题。高校本身的资产负债率和成本难以进行全面的估计和把握,容易出现各种相应的问题。

三、主要结论和建议

1.我国高校的主要财务问题

通过对我国高校的财务问题进行研究得知,目前我国高校财务的主要问题主要是缺乏统一的财务分析准则,而且财务分析的信息力度不准确,容易出现问题。高校本身的资产具有一定的负债率,对于负债率的控制不够明确,没有对负债率有全面的把握。我国目前高校的成本和收益估算困难,想要实现我国高校的资金流动过程分析,并解决我国高校收支平衡问题和收支余超问题具有很大的难度。

2.高校主要财务问题的解决办法

想要对这些高校财务中存在的问题进行解决,首先需要解决的就是制度问题。对于高校的财务制度而言,需要首先建议政府以法律和法规为基础,进行高校财务管理制度的改革和创新,并据此制定相应的控制方法,实现对我国高校财务管理制度的控制。另外需要联合有关的专家,进行高校教育成本和效益理论的综合性研究,制定出比较符合高校财务成本和效益的估算方法,实现我国高校财务权责的全面落实。与此同时,还要确立可行的财务管理新方法,实现高校的全面综合发展,树立科学的校产经营管理意识,实现对相应资金的筹措,提高高校资金的筹集能力,降低学校资金的管理风险,确保校内各级财务管理人员自身管理水平的不断提升和全面技术进步,解决每个高校财务管理的问题。

四、结束语

从整体上来说,我国的高校财务管理虽然已经在进行改革和创新,但是其中仍旧存在很多相应的问题。对于高校的科研经费、专项经费和学科建设经费等,都需要进行深入的研究和分析,并对这些问题进行科学、可行、客观的绩效评估,获得问题的解决办法。通过对这些问题的全面解决,提高我国高校财务管理的水平,实现我国的高校财务管理的全面提升。

[1]盛兆碧.浅析当前高校财务管理存在的问题及对策[J].财会学习.2016(21).

[2]王万海.浅谈“互联网+”背景下的高校财务管理[J].商业会计.2016(21).

[3]赵晓奇.高校财务管理的问题及加强管理的措施[J].财经界(学术版).2016(22).

[4]印巧云,李韵.独立学院财务管理问题及对策[J].教育现代化.2016(31).

[5]何志勤.全面“营改增”对高校财务管理的影响及建议[J].价值工程.2016(33).

[6]张莉莉.当前时期下高校财务管理存在的问题及对策研究[J].中国集体经济.2016(34).

[7]徐翰霖.浅析会计学中的数学思想和方法[J].财会学习.2016(22).

由于我国医疗卫生行业的不断发展,使得我国所有地区均执行了全新的会计制度。新医院会计制度以使用范畴、核算基准、财务报告体系及会计要素等层面进行转变,对医院财务报表编制产生影响,这也对医院管理人员在了解医院财务信息方面更为加强。

关键词:

医院;会计制度;财务报表

医院财务报表分析作为综合性财务管理,包含医院内部及外部管理中的所有方面。透过医院会计部门给出财务报告,可以评估医院财务状况及经营成果,随时发现问题所在,并给予改正。并且,能够为医院的管理层提出更为适合的决策支持及内部绩效考核的根据,以此更好地评判医院的经营状态及成果,加快医院的进步。本文通过笔者常年在医院财务管理方面的经验,对新会计制度下医院财务报表分析提出方法及建议。

一、新医院会计制度下医院财务控制中的问题

1.医院财务控制体系需要完善。

通过我国医院财务状态而言,许多医院均欠缺完整的财务控制及评价体系,所以,许多医院财务核算只展现出数据核算功能,并未有效发挥出财务管理及控制层面的作用,这也令医院财务控制质量较低。并且在众多医院当中,虽然创建了财务控制与评价体系,可是在财务控制层面并没有完善的制度进行支撑。医院财务控制大多偏于前期与后期财务核算,从而忽略财务核算,这也在某种程度中对医院财务控制质量的提升有所阻碍。

2.未及时、全面设定会计科目。

对我国一些医院而言,会计科目设定并未实现,较多原本科目并未及时更新,依旧具有不具体、不科学、不细致科目存在。落后的会计科目对医院财务信息及核算的正确性形成不利因素,这对医院的财务控制具有阻碍的作用,对医院决策层管理的决策具有影响。

3.财务工作人员素质较低。

新医院会计制度在原本会计制度中进行更新,因此也对医院财务人员标准相对提升。可是由于新医院会计制度推行并不顺畅,许多医院财务人员并未全面、彻底学习和掌握新制度,并且在思维及方法中均呈现原地踏步的状态。所以,财务人员会计理念及素质需要不断提升。

二、新医院会计制度下医院财务报表分析方法及建议

1.财务报表分析方法。

财务报表分析方法包含了对比分析法、因素分析法、趋势分析法、结构分析法、综合分析法等,本文仅对前两项分析法进行简述。一是对比分析法。对比分析法将相应财务报表数据及已确定标准进行对比,获得区别,并对区别进行分析,获得原因并以此对未来趋势进行评估的方法。比如将本月财务报表与以往同年、同月财务报表进行对比,获得出当前财务报表状况,并对未来发展形势进行评估,从而对未来月份经营状况进行修改,以便获得更好的预期效果。二是因素分析法。因素分析法是对形成财务报表指标有所改变的因素给予分析,寻求最关键因素。此种方法通常先将对财务报表有所影响的某个指标改变的所有因素相结合,之后将其中一个因素作为可变因素进行更替,寻求所有因素对财务报表指标的影响程度,以判断重要的影响因素,因此也将此分析法称为连锁替换法。

2.财务报表分析建议。

三、讨论

在2012年1月1日起,新医院会计制度在全国开始执行,虽然在新制度与旧制度中产生了较大改变,可是依旧具有众多问题需要进一步给予解决。本文仅仅在理论方面对这些产生或可能会产生的问题进行探讨,依旧需要在实践中进行考验。并且,从研究方法层面而言,也具有一定不足。并且,本文所提出的问题论述还不够深入,只停留于经验判断当中,还需要通过更为充分的理论进行支撑,新医院会计制度对财务分析的影响依旧需要在医院的实践当中进行求证,对财务分析的影响还需不断深化。

综上所述,新医院会计制度改革必定对医院财务管理工作迎来全新的影响,所以,医院必须加强重视,极力推动,组织会计人员不断进行学习,有效运用财务报表分析的结论与价值,以此提升医院财务管理能力。

作者:李伟单位:河南大学第一附属医院

[1]财政部.关于印发《新旧医院会计制度有关衔接问题的处理规定》的通知(财会[2011]5号)[Z].2011

[2]陈阳,郑凤春.新医院会计制度执行中存在的问题与解决思路———基于医院财务报表分析[J].现代医院管理,2013(3)

20xx软件工程可行性研究报告范文1引言。

1编写目的:

经过对此项目进行详细调查研究,初拟系统实现报告,对软件开发中将要面临的问题及其解决方案进行初步设计及合理安排。明确开发风险及其所带来的经济效益。本报告经审核后,交软件经理审查。

1.2项目背景:

开发软件名称:超市进销存系统。

项目任务提出者:老师。

项目开发者:shu408157847。

用户:超市。

实现软件单位:学校

项目与其他软件,系统的关系:

本项目采用客户机/服务器原理,客户端的程序是建立在WindowsNT系统上以MicrosoftVisualC++为开发软件的应用程序,服务器端采用Linux为操作系统的工作站,是采用Oracle8的为开发软件的数据库服务程序。

1.3定义:

[专门术语]:

[缩写词]:

1.4参考资料:

《软件工程导论》,张海藩,清华大学出版社。

《实用软件工程》,郑人杰等,清华大学出版社。

2.可行性研究的前提

2.1要求

主要功能:

性能要求:

对服务器上的数据必须进行及时正确的刷新。

输出要求:数据完整,详实。

输出要求:简捷,快速,实时。

安全与保密要求:权限不同

完成期限:预计六个月,即截止20XX年12月8日。

2.2目标:

系统实现后,大大提高旅游局的机票预定服务效率超市的管理水平。降低误差,减少开销

2.3条件,假定和限制

建议软件寿命:5年。

硬件条件:服务器sun工作站,终端为pc机。

运行环境:Linux

数据库:Oracle8

2.4可行性研究方法

2.5决定可行性的主要因素

1经济可行性

成本/效益分析结果,短期-长期利益分析。

技术可行,现有技术可完全承担开发任务。

操作可行,软件能被原有工作人员快速接受。

3.技术可行性分析

3.1系统简要描述

3.2处理流程和数据流程

3.3环境可行性

3.4人员可行性:操作宜学

3.5效益分析

投资回收周期

2.3年

4.5敏感性分析

设计系统周期为五年,估计最长可达10年

处理速度:一般查询速度<4秒

关键数据查询速度:<2秒

5。法律因素

6。其他可供选择的方案

7.结论意见

由于投资效益比远大于100%,技术、经济、操作都有可行性,可以进行开发.

延伸阅读:软件可行性研究报告写作提纲一、概述

简述项目提出的背景、技术开发状况、现有产业规模;项目产品的主要用途、性能;投资必要性和预期经济效益;本企业实施该项目的优势。

二、技术可行性分析

1、项目的技术路线、工艺的合理性和成熟性,关键技术的先进性和效果论述。

2、产品技术性能水平与国内外同类产品的比较。

3、项目承担单位在实施本项目中的优势。

三、项目成熟程度

1、成果的技术鉴定文件或产品性能检测报告、产品鉴定证书。

2、产品质量的稳定性,以及在价格、性能等方面被用户认可的情况等。

3、核心技术的知识产权情况。对引进技术的消化、吸收、创新和后续开发能力。

四、市场需求情况和风险分析

1、国内市场需求规模和产品的发展前景、在国内市场的竞争优势和市场占有率。

2、国际市场状况及该产品未来增长趋势、在国际市场的竞争能力、产品替代进口或出口的可能性。

3、风险因素分析及对策。

五、投资估算及资金筹措

1、项目投资估算

2、资金筹措方案

3、投资使用计划

六、经济和社会效益分析

1、未来五年生产成本、销售收入估算。

2、财务分析:以动态分析为主,提供财务内部收益率、贷款偿还期、投资回收期、投资利润率和利税率、财务净现值等指标。

3、不确定性分析:主要进行盈亏平衡分析和敏感性分析,对项目的抗风险能力作出判断。

4、财务分析结论

5、社会效益分析

七、综合实力和产业基础

1、企业员工构成(包括分工构成和学历构成)

2、企业高层管理人员或项目负责人的教育背景、科技意识、市场开拓能力和经营管理水平。

3、企业从事研究开发的人员力量、资金投入,以及企业内部管理体系等情况。

八、项目实施进度计划

九、其它

1、环境保护措施

2、劳动保护和安全

3、必要的证明材料

(1)特殊行业许可证(如食品、农药、医药、化肥产品生产许可证及批文);通信产品入网许可证;公共安全产品生产许可证;压力容器生产许可证等。

THE END
1.浅谈Y理论在日常企业管理中的运用浅谈y 理论在日常企业管理中的运用y 理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。 由美国社会心理学家 管理学家 d. 麦格雷戈在企业中的人性面一文中首先提出。麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他他于基于 x 理论合理内核的扬https://www.renrendoc.com/paper/128504853.html
2.西方行政学说——浅谈Y理论在企业管理中的运用西方行政学说——浅谈Y理论在企业管理中的运用.docx,西方行政学说——浅谈Y 理论在企业管理中的运用 西方行政学说——浅谈 Y 理论在企业管理中的运用 考核任务形式:阶段性学习测验 题型:小论文题。 样题:以“Y 理论”为主题,撰写一篇小论文。(20 分) 要求: 1.认真研https://m.book118.com/html/2022/0820/5112230004004324.shtm
3.以“Y理论”为主题撰写一篇小。(2022年).docx以“Y理论”为主题撰写一篇小。(2022年)下面是我为大家整理的以“Y理论”为主题,撰写一篇小论文。(2022年),供大家参考。 浅谈Y理论在日常企业管理中的适用2011春行政管理本科 蒋小丽 学号: 1151201217117 Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。 由美国社会心理学家、《企业中的人性面》...https://m.taodocs.com/p-849383984.html
4.原神黑岩之困任务攻略原神黑岩之困怎么触发原神黑岩之困任务怎么做?原神黑岩之困如何触发?相信很多玩家都会有这样的困惑,下面一起随小编来看看详细的攻略介绍吧! 触发条件 去层岩石渊巡查一下就可以啦 任务流程 任务接取在璃月港 和龙舟前的阿宽对话接取任务 任务目标点在灵矩关南侧 到位置先清理黑岩厂门口的魔物 ...http://www.factorylink.tech/msjh/0917537.html
5.国开电大西方行政学说形考任务三浅谈Y理论在日常企业管理中的适用Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设,由美国社会心理学家管理学家D麦格雷戈在企业中的人性面一文中首先提出,麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他他于基于,理论合理内核的扬弃而提出的Y理论中https://www.jinchutou.com/d-232395310.html
1.什么是X理论与Y理论的人性基础在管理学中,X理论和Y理论被视为两种截然不同的人性假设。它们是由心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)在20世纪60年代提出的,至今在企业管理、领导力和人力资源管理等领域都有着广泛的应用。X理论和Y理论的人性基础是如何理解的?这两种理论对管理者和领导者有什么影响?本文将详细分析这两种理论背后的假设...http://m.haobeike.net/strategy/337808760.html
2.企业销售费用的控制与管理探究方案论文摘要:销售费用是保证企业销售目标得以实现的前提条件,它不仅关系到企业利润的形成及分配,还关系到企业的可持续生存与发展;销售费用在企业成本费用中占据了较大的比重。因此,如何以较低的销售费用获得最大的销售收益成了企业管理层非常重视的问题。本文首先阐述了销售费用的含义和作用,继而探讨了销售费用的管理方法,...https://www.yjbys.com/bylw/lunwenfanwen/28756.html
3.权变理论权变理论:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,“权变”的意思就是权宜应变。 权变理论含义:在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法 ...https://www.wendangwuyou.com/meiwen/syw/116758.html
4.Y理论浅谈Y理论在日常企业管理中的适用 Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种 假设。由美国社会心理学家、管理学家 D.麦格雷戈在《企业中的人 性面》一文中首先提出。麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他他 于基于 X理论合理内核的扬弃而提出的 Y理论中。在麦格雷戈看 来,正是由于上述理由以及其他许多...https://doc.mbalib.com/view/dd0a8fa0d6d279cda1be3c2666a260fe.html
5.浅谈质量管理论文(4篇)优秀范文(一)能够提升企业管理的能力。韦尔奇在通用电气公司2000年年报中所指出的:“六西格玛管理所创造的高品质,已经奇迹般地降低了通用电气公司在过去复杂管理流程中的浪费,简化了管理流程,降低了材料成本。它的实施已经成为介绍和承诺高品质创新产品的必要战略和标志之一。”六西格玛管理给予了摩托罗拉公司更多的动力去追求当时...http://www.shanhaijingshui.cn/zhuantifanwen/gongwenfanwen/2023/0110/49669.html
6.文献综述范文侯世勋等在《高校体育课加强心理健康教育之探讨》中提出,“把对学生的心理健康评价纳入考试体系,能促使学生学习心理健康知识、树立心理健康意识、优化心理品质,形成良好的个性心理。心理健康的评价可分为两个方而:一是理论知识.应列入体育课程理论试卷中,以便考查学生掌握心理健康知识的状况;一是心理健康评价表测评.对学...https://www.ruiwen.com/w/468361.html
7.企业内部控制分析(精选十篇)关键词:企业,内部控制,管理 对于企业而言, 内部控制是为了确保经营方针贯彻执行, 实现经营目标, 保护资产安全完整, 保证会计信息资料正确可靠, 提高经营活动的经济性、效率性和效果性, 而在内部采取的一系列自我控制措施。这对于提高企业的市场竞争力来说具有相当重要的作用意义, 因此当前的市场企业必须要做好自身的内...https://www.360wenmi.com/f/cnkeyi3k6iff.html
8.Y理论范文9篇(全文)在现实生活中,有些人天生确实是懒惰而不负责任的,而且坚决不愿意改变,对于这种人采用Y管理难免会失败。并且,人性会随着环境和时间的变化而发生变化的,所以Y理论并不是普遍适用的。虽然麦格雷戈的“X、Y理论”极端典型、单一,也存在诸多有待改进的地方,但它有利于人们由简单到复杂,认识管理事务的本质,从而逐步认识与...https://www.99xueshu.com/w/ikeyge18pk7j.html
9.应用超Y理论对高职在校学生管理问题的研究应用超Y理论对高职在校学生管理问题的研究一、引言 高职院校学生来自于普通高中毕业生、中专生、职高生和技校生等,生源层次复杂,文化基础、认知能力和综合素质参差不齐;且高职院校培养模式普遍采用“校企合作”方式[1],即“2+1”或“订单班”培养模式(学生2年在校学习+1年企业实习等形式)。学生在校时间较同等普通...https://m.lunwendata.com/show.php?id=95164