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在工地上，工伤事故是经常发生的情况。而工伤骨折则是比较严重的工伤之一，那么在工地一般工伤骨折该如何进行赔付呢？本文将从骨折赔偿的标准、赔付的项目和数额、案例分析等方面来为大家解答。
根据《工伤保险条例》规定，对于因工作遭受事故伤害的劳动者，其工伤赔偿的标准是根据伤残等级来进行计算的。具体来说，伤残等级分为1级到10级，1级最重，10级最轻。对于骨折的情况，一般来说属于轻到中级别的工伤，因此可以按照相应的伤残等级来获得相应的赔偿。具体的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、定期伤残津贴等。
此外，不同地区的赔偿标准也可能存在差异，具体应以当地劳动部门公布的政策为准。
工伤赔偿主要包括以下项目：一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、工伤医疗停工留滞工资、交通食宿费、住院治疗期间护理费和一次性伤残补助金等。项目和数额具体如下：
1.一次性伤残就业补助金：按照本人工资的15个月进行赔偿；
2.医疗费：包括工伤医疗期间的医疗费用、康复费用等，具体数额根据医疗机构出具的发票来确定；
3.伙食补助费：按照当地规定的标准进行赔偿；
4.工伤医疗停工留滞工资：职工在治疗期间按照职工原工资福利标准发放；
5.交通食宿费：对于实际产生的交通费、住宿费等进行赔偿，按照当地的法规标准计算；
6.住院治疗期间护理费：按住院天数乘以医院等级确定的护理费单价计算。其中：住宿费也有标准的（不同等级的医院有不同的住宿标准），按实际情况收取。以上各项目金额累计相加赔偿总额不得超过本人的月工资（根据残情情况确定），且不低于当地最低生活保障标准。低于该标准的差额由单位补充足额。
除此之外，一般来说工地也会为工人购买人身意外险，如果受伤程度较轻，可能无法达到最高赔付标准。因此，对于轻微的工伤，可能自己承担的责任较大，而对于严重的工伤，可以得到更多的赔偿。同时，工地也应当承担相应的责任和义务，配合劳动者进行相应的赔付工作。
具体到骨折赔付数额，这需要根据劳动者的工资水平、伤残等级以及当地的赔偿标准等因素来确定。一般来说，如果劳动者被评定为十级伤残的，可以得到本人工资的1-6个月左右的赔偿金额。而对于七级至十级伤残的劳动者，除了可以获得相应的伤残津贴外，还可以得到相应的医疗费用和生活补助等。因此，具体的赔付数额需要根据实际情况来确定。
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