在工地上发生工伤骨折，具体的赔付金额会根据《工伤保险条例》和伤者的具体情况来确定。赔付项目通常包括：
1.根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费。
2.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.根据伤残等级赔付一次性伤残补助金，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔付金及标准主要依据《工伤保险条例》进行规定。赔付项目包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体标准如下：
1.治疗费用：根据实际治疗费用报销，包括住院费、手术费、药费等。
2.康复费用：包括康复训练、康复器械等费用。
3.住院伙食补助费：按照当地规定的标准支付。
4.交通食宿费：按照实际发生的费用报销。
5.护理费：根据生活自理障碍程度支付不同比例的护理费。
6.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.伤残津贴：根据伤残等级支付不同比例的伤残津贴。
工伤造成的骨折休息期限一般根据骨折的严重程度和恢复情况来确定。
2.对于某些特定部位的骨折，如腰椎骨折，恢复期可能需要6个月以上以确保安全。
3.在停工留薪期内，工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗，并由所在单位按月支付原工资福利待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
工伤骨折除了治疗，赔偿和恢复期限同样重要。你对工伤赔偿还有其他疑问吗？欢迎在法律快车提出，我们为你提供专业解答。
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