1、如果真的喜欢编程就应当喜欢每一个项目我相信一个人对待工作的态度很大程度上会影响到能否做出成功的项目。
2、团队精神.我只是团队的部分，一小部分。必须清楚的明白自己是团队的成员，但是我的努力会很大程度上影响团队的项目。
3、热情有了热情，我便会积极去寻找更有效地解决方案和算法。
4、解决突发事件的能力
6、创新精神创新精神是创造的源头，改变事物的工具.对于我们,创新精神的一个更重要的方面是使用新的技术和工具让全世界的企业和个人意识到他们存在的无限潜力。
7、独立完成工作的能力团队里的每一个成员都有自己要做的事情.在一个团队中,自己的工作不可能让别人替你完成，因此必须独自做好自己的工作以保证整个项目的顺利开发。
-----------------------------我------是------分------隔------线----------------------------------团队开发当中具有的一些精神
1、成功不是某一个人努力的结果，失败同样也不全是某一个人的过错一个团队的成功不是一个人的贡献而是整个团队齐心协力的结果。如果项目失败了，也不仅仅是因为某一个成员的错误，那也是你的错误，因为这是一个团队。2、互相学习每个人都有他自己的专长。就连BillGates也不敢说他懂得软件开发的各个方面。我经常从身边的朋友、同事身上学习，收获很大.孔子说：三人行，必有我师焉。(Theremustbeoneoutofthreewhocanbeyourteacher)。在我们的团队里我们信奉：人皆为吾师焉！(Everypersonismyteacher!)
3、帮助有麻烦的人，用团队精神战胜一切困难。无需过多解释这句话，古语云：Twoheadsarebetterthanone.。我深切体会过靠一己之力真的很难解决所有问题.。
4、适当夸奖取得进步的人在我们的团队里,我总会表扬完成任务的成员或者成功解决某个问题的成员，从他们的表情我能看出他们想当满足并且收获很多.，因为他们能够很快的看到自己努力的成效。这种满足感和成就感是每个人都渴望的，因此做为团队领导者应当及时给与团队成员表扬和激励。
5、少说废话最后，作为团队领导者应当少说废话。像《大话西游》里唠叨的唐僧一样的领导，一定领导不好团队。在团队里，领导者说话必须言简意赅、落地有声。