党的二十大报告指出：坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。
这一重要部署，深刻阐述了对党员干部教育管理的基本原则，指出了对党员干部管理监督的工作着力点，明确了干部教育管理的最终目的。但现实工作中，不乏仍然存在监督执纪问责不够有力、监管落实不够到位，在监管巡视工作中“形式主义”“官僚主义”依然存在等问题。
作为国家电网公司的党员干部职工，我们要明确，办好中国的事情，实现电力事业高质量发展，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党，我们务必要坚持“严管就是厚爱，厚爱不能溺爱”，在从严从细从实上下功夫，集中打一场惩贪治腐、正风肃纪、崇廉尚洁的攻坚战持久战，做到管党有方、治党有力、建党有效。
“全面从严治党的重点，在于从严管理干部。”严管和厚爱，是方法论，是目标导向，也是干部管理监督的价值追求。这就要求，在干部管理监督中要有问题意识和导向意识。严管与厚爱相结合，关键是要把全方位管理和经常性监督融入好、落实好。全方位管理什么、经常性监督什么、管理和监督最终要达到什么目的，要做到心中有数。这就是，“从严管理干部，总的是要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风”，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。
正确认识严管与厚爱的关系十分重要。就二者的辩证关系而言，我个人认为严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础，两者互为补充，内在统一，就像管理和监督也是相辅相成的。严管的“严”是体现在对干部教育管理的各个方面、各个环节、各个阶段，是全方位的。同时，厚爱也要落实到对干部教育管理的各个方面、各个环节、各个阶段，同样也是全方位的。严管要管住干部不违规违纪违法，厚爱要体现在对干部学习工作生活的全方位关心关爱上。管中有爱，爱中有管，方可体现严管和厚爱。管要通过严，全方位把干部管住，没有经常性的监督就无法保证全方位的管理落到实处。经常性的监督，要监督严管的落实，也要监督厚爱的落实。严管和厚爱，都要落实到全方位管理和经常性监督中。任何时候都要全面准确完整贯彻落实好，确保对干部的管理监督始终体现严管和厚爱。
此外，严管要有理有节，但不可严苛严酷，厚爱要和风细雨，但不失严格严肃。要准确把握从严管理监督和激励担当作为的辩证关系，从严管理监督不是把干部管死，而是为了更好地激励干部担当作为。既惩治违规违纪违法行为又保护好干部，让干部既严守规矩和法纪又能担当负责。严管与厚爱结合、激励和约束并重，是内在统一的关系，绝非相互矛盾。要坚持“三个区分开来”，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，充分调动广大干部积极性、主动性、创造性。
在准确把握严管与厚爱的辩证关系后，我们则要明确，在实际党务工作中，如何正确运用严管厚爱，正确做到监督监管。对此，在现实工作中，我们要做到以下几点：
严管厚爱要把严格管理和热情关心紧密结合起来。既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又要在政治上、工作上、生活上充分关心干部，积极为干部排忧解难，让干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。对干部管理监督，我们自身要落实好自我管理的责任，各级党组织则要落实好监督责任。在具体工作中，要精准把握政策策略，严格落实“三个区分开来”，把实事求是思想路线贯穿于监督执纪执法全过程各方面，做到是就是是、非就是非，一是一、二是二，以公平公正赢得干部信服和群众认可。
严管厚爱要坚持全面、辩证地看待问题。综合考量事实、情节、态度等因素，把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来。完善容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，建立澄清正名机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，绝不能让这些干部“眉毛上流汗，眉毛下流泪”。坚持惩前毖后、治病救人方针，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到处理问题既有刚性力度又有柔性温度，始终为担当者担当、让实干者实惠。充分尊重广大干部主体地位，坚持政治上真情关怀、事业上关心激励、工作上宽容包容、生活上真情帮扶，有效调动干部履职尽责、担当作为的内生动力。
严管厚爱要层层设防、综合施治。对疾病而言，一般都有一个从无到有、从小到大的发展过程，如果在初始阶段得到及时诊治，自然不会达到病入膏肓、无药可救的地步。同样，一名干部的腐化堕落，也有一个产生和发展的过程，如果能够得到及时的提醒和制止，他便不会越陷越深、锒铛入狱。我们要始终把纪律挺在前面，发挥监督执纪作用，在违法犯罪之前设置层层防线，对党员干部加强事前提醒、适时“敲打”，防止“小病”发展为“大病”;对少数、极少数问题严重后果的，坚决依规、依纪、依法、严查、严办，发挥好教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑的综合功效，从而达到政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
严管厚爱要摆正心态、自觉接受监督。严管就是厚爱，监督是对党员干部的一种保护。但现实中有的党员干部不这么想，他们总觉得监督我就是不信任我，是和自己过不去，对组织的监督、社会的监督有抵触情绪、戒备心理，其实这完全没有必要。党员干部要摆正权力和监督、自律和他律的关系，把监督看作是一种约束、一种爱护、一种警戒，习惯在监督的环境下工作，时刻把自己置于组织和群众的监督之下，争做自觉接受监督的表率。
“不能胜寸心，安能胜苍穹。”筑牢拒腐防变思想防线最重要的就是守住内心。唯有坚定不移贯彻落实全面从严治党的决策部署，坚持严管与厚爱相结合，才能在刀刃内向的教育整顿中，自我反思检视、自我净化提升。(左士霆)