长兴项目公司2024年度职工体检服务采购项目

浙江长兴水务有限公司、浙江长兴启越水务工程有限公司、长兴启越水质检测有限公司、长兴兴长污水处理有限公司、长兴深长污水处理有限公司、长兴深水水质净化有限公司现拟通过询价方式确定1家供应商,为长兴项目公司2024年提供体检服务,现将具体情况公告如下。欢迎符合条件的机构参与。

一、采购范围及内容

本次采购有效报价人≥3家时,产生1家年度供应商,具体清单内容为:

(一)费用清单

序号

单位

预算人数

预计费用

备注

1

长兴水务

101

181800

考虑男女、已婚未婚等因素差异,检查项目有所不同,拟定人均1800元作为平均控制价标准,结算时根据体检人数、完成的体检项目据实结算

2

启越工程

9

16200

3

启越检测

8

14400

4

兴长污水

29

52200

5

深长污水

17

30600

6

深水水质

合计

172

309600

(二)人员基本详情:

40周岁以下

40周岁及以上

预计总数

未婚

已婚

19

31

20

11

7

二、采购方式

(一)本次采购拟采用公开询价方式进行。

公告发布平台:深圳环水集团招标采购数字管理平台、深圳阳光采购平台、长兴县公共资源交易中心。

2024年10月26日14:00起至2024年11月1日10:00止(线上获取法定节假日均可)

(三)报名要求:

注:以上步骤均要求在2024年11月1日10:00前完成,否则无法参与本项目报价。

三、采购报价、限价

按照折扣优惠报价,拟定人均1800元(含税金额)作为平均控制价标准,结算时根据实际体检人数进行结算。

四、资质资格要求

1.本地行政区域内(长兴县)卫生行政管理部门注册的合法营业执照和医疗机构许可证,医疗许可证备注中必须有健康体检服务。

2.资格要求:非营利性医疗机构。

3.本项目不接受联合体投标。

五、提交资料

报价资料须满足线上、线下两种提交要求:

(一)本次采购长兴兴长污水处理有限公司、长兴深长污水处理有限公司、长兴深水水质净化有限公司、浙江长兴启越水务工程有限公司、长兴启越水质检测有限公司委托浙江长兴水务有限公司进行统一采购程序。

(二)通过深圳环水集团招标采购数字管理平台进行线上报价。

1.价格响应文件:报价单;

2.技术商务响应文件:

(2)承诺函;

(4)服务方案;

(5)类似项目业绩证明材料;

3.其他报价人认为需要提供的资料。

六、评分细则

本次采购的评分细则如下表所示,满分100分。

评分细则表

评分项

权重

报价得分

30分

本次体检邀请招标均邀请本地公立体检医院,公立医院服务价格均按物价部门统一规定执行,报价相对竞争性小,故报价分值按30分计,按照医院能给予折扣率进行报价。价格分采用低价优先法计算,即折扣优惠最多得30分,折扣优惠第二得25分,折扣优惠最少得20分。

30%

商务文件符合性

4分

商务文件的完整性、响应性,按投标人须知要求编制、递交投标文件,内容齐备、清晰、内容盖章、签署完全符合招标文件要求,得满分,每有一处不符合招标文件规定的扣1分。

4%

投标企业总体情况

10分

对投标人医院等级评定进行打分,二乙医院得2.5分,二甲医院得5分,三乙医院得7.5分,三甲医院得10分。

投标文件中提供等级证明复印件,未提供不得分。

10%

体检方案20分

投标人按项目需求制定体检方案,方案中包括各项体检内容,根据投标人提供的方案的合理性、多方向选择性以及适合项目的特性和针对性,由评审小组进行比较打分,0-20分。

20%

成功案例

6分

投标文件中同时提供合同(应包含能够体现具体采购内容的部分)或项目完成验收证明材料(如业主验收报告或业主评价意见或资金结算凭证等证明材料)复印件,未提供不得分。

6%

仪器设备

服务团队

健康管理中心投入体检项目管理的主要医生及资质情况,0-10分:

副主任医师1人得1分,最高得4分;

主任医师1人得1.5分,最高得6分;

证明材料:1.提供社保证明作为本单位员工的证明依据;2.提供人员相应资质证明文件。

便捷服务和增值(特色)服务

根据本项目特点,投标人能给予体检职工的便捷服务和增值(特色)服务由评审小组进行比较打分,0-10分。

2.本次评审采用综合评分法,总分为100分,其中价格得分为30分、技术及资信得分为70分。合格报价人的评审得分为各项目汇总得分,采购小组会根据评审得分从高到低推荐,产生1家年度供应商。综合得分相同的,按价格得分由高到低顺序排列;综合得分且价格得分均相同的,由采购小组抽签确定。评分过程中所有分值均采用四舍五入法,并保留小数2位。

七、合同关键条款

第一条乙方本着科学、严谨的工作态度,依据双方约定的体检项目内容,为甲方人员提供健康体检。

第三条体检费用和付款方式:

1.体检费用:

协议期内,甲方以实际体检人数与金额为准,据实结算。体检结束后乙方应开具金额准确的合规票据送达甲方,甲方签收发票确认合格后30日内向甲方一次性支付总价款。

2.付款方式:银行转账。

第四条为保障体检服务质量,乙方每年可根据实际情况分批安排人员进行体检,甲方至少提前一周通知乙方安排,以便乙方做好体检前准备工作。

第五条乙方有义务就体检费用事宜接受甲方查询。体检结束7-10工作日,于乙方体检中心领取体检报告,乙方免费为甲方做检后健康咨询。

第六条甲方协助乙方告知员工体检注意事项;员工年龄偏大或行动不方便的请安排家属陪同。

1、乙方保证严格依照《医疗机构执业许可证》的诊疗项目,开展体检服务;根据具体项目周密地安排好甲方员工的体检工作,组织有资质高年资、有责任心的体检医师为甲方员工体检,以确保提供优质的服务质量。

2、乙方保证参与体检的医生或护士具有合法的行医资格或护士从业资格。

3、乙方负责所检项目质量准确,确保体检的医疗安全;合理安排体检流程;重视体检时的态度,配备导检人员,为甲方提供体检上的便利;在乙方场地体检,受检者体检结束后乙方提供免费早餐,并负责食品安全。

4、如甲方或甲方员工因乙方未按本合同约定履行遭受损失的,乙方除应按本合同约定向甲方支付本合同总金额20%的违约金外,还应当据实赔偿乙方因此所遭受的全部损失(包括但不限于赔偿金、罚款、鉴定费、评估费、律师费、差旅费、诉讼费、保全费、公证费等费用)。

第九条本协议期限从签订合同日起至年月日止,本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

第十条本协议自签字盖章之日起生效,未尽事宜双方共同协商解决;如协商不成的,依法提交甲方所在地人民法院处理。

八、采购联系人

关于此次采购,如有问题请于公告期内每日8:30至12:00、14:00至17:00与以下人员联系:

王先生,0572-6031797

冯女士,0572-6052228、0572-6023245

九、采购结果公示

我司将于公告期满后于深圳环水集团招标采购数字管理平台、深圳阳光采购平台公告采购结果,不再另行通知。

十、其他

在评审过程中,采购小组发现供应商以他人名义投标、串标投标、以行贿手段谋取中选或者以其他弄虚作假方式报价的应按废标处理。报价文件有2份及以上有特别相同或相似之处,且经询标澄清供应商无令人信服的理由和可靠证据、证明其合理性的,经采购小组半数以上成员确认,其报价文件按无效标处理,予以废除,不再对其评审,也不影响采购项目继续评标。

THE END
1.公司要求员工自己承担体检费用,这合法吗?法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,...https://www.findlaw.cn/wenda/q_46429581.html
2.员工离岗不做职业降体检怎么办?这条做个特别提示,如员工自行离职,是接害岗位,未参加离岗体检也未明确书面放弃或拒绝的,最好的方式是为其预约离岗体检之后将预约体检的相关信息以挂号信的形式邮寄到员工之前在公司登记的住址,挂号信相关信息保存妥当,是个相对有利的证明企业尽义务的证明。 https://www.meipian.cn/4s2dbfpe
3.某公司员工义务献血.在体检合格人中.O型血有10人.A型血有5人.B型...某公司员工义务献血.在体检合格人中.O型血有10人.A型血有5人.B型血有8人.AB型血有3人.从4种血型的人中各选一人去献血.不同的选法种数为( ) A.1200B.600C.300D.26http://www.1010jiajiao.com/gzsx/shiti_id_cfa837edb21cf775b1df05eedae4caa0
1.员工体检费应代扣代缴个人所得税吗员工体检费通常不需要代扣代缴个人所得税。根据国家税务总局的相关解读,企业为员工统一组织的体检费用,属于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利...具体内容和华律网小编一起来看看吧。 员工体检费应代扣代缴个人所得税吗 员工体检费通常不需要代扣代缴个人所得税。 根据国家税务总局的相关解读,企...https://m.66law.cn/laws/448820.aspx
2.员工体检结果保密管理规定8篇(全文)四、对于体检结果有异常的员工,人事部专员在发放体检结果的时候有义务提醒员工进行进一步复查或治疗。 五、人事部留存的体检结果由专员负责存档保密。 4、人事部保密负责人:杨蓉 制衣有限公司 2014年9月22日 员工体检结果保密管理规定 第2篇 DC—RL—005—01 ...https://www.99xueshu.com/w/file76klftow.html
3.公司员工制度优选公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游,费用由公司承担,每年由办公室提出计划报总经理批准后组织实施。 1.7健康体检 为保障员工身体健康,定期组织员工进行健康体检,每年一次,具体由办公室落实。 1.8夏季高温补贴 夏季公司为员工发放夏季防暑用品,根据实际岗位状况发放防暑补贴。 https://www.yjbys.com/hr/yuangongguanli/4626530.html
4.员工体检是单位应尽的责任吗?劳动法是这样规定的员工体检是单位应尽的责任吗?劳动法是这样规定的 第一,自协议解除劳动合同第二天起,张某杰便积极要求敬豪公司为其进行离职前的职业健康检查,说明张某杰并未放弃该权利的主张,敬豪公司应未起安排离岗职业健康检查,因此,在张某杰的职业并鉴定结论未出之前,双方的劳动关系不能当然解除。https://www.1renshi.com/News/82062.html
5.公司员工体检方案(通用14篇)篇1:公司员工体检方案 公司员工团体体检是慈铭体检根据市场需求,为企业职工、公务员等社会群体提供的大众化体检服务,为他们提供最基本的健康普查和信息反馈,能够及时有效的发现身体机能的异常状况,帮助受检者了解自己的身体现状,及时调整不良的生活习惯,减少重大恶性疾病的发生几率。 https://www.360wenmi.com/f/fileu6prro19.html
6.公司员工福利有哪些专家导读 1、餐补福利:为员工提供餐饮补贴,或者为正式员工免费提供午餐。2、健康体检:年度体检、常规体检等健康关怀。3、交通差旅:交通补助、出差补助,或者公司专车接送上下班。4、节日礼品:年节礼品,春节、三八妇女节、端午节、中秋节、元宵节等等。 我们知道,当劳动者正式进入公司工作后,公司会通过相关规定给员工...https://m.64365.com/zs/700937.aspx