你可能听过这样一件事，华为的一名新员工，刚刚入职，就针对公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万字长文”递给了任正非。
结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
这个结果有点出人意料，这位新员工可能会想：“我为了公司，给公司提意见，凭什么被当成神经病？”
实际上，这个结果在情理之中，作为一名新员工，对公司都还没有理解，怎么可能提出合乎实际的建议呢？这样冒失地提建议，难怪老板会觉得他有精神病。
发现了吗，即使是提意见这种好事，也有很多门门道道呢？
那么今天我们就来讲一讲：如何正确地提意见？
全文2000字，花3-5分钟阅读，你将了解到提意见的实操步骤和注意事项。
首先给出提意见的步骤，分别是：1.事前征求同意、2.定义双方关系、3.提出合适的建议
第一步：事前征求同意
很多人喜欢以一副“过来人”的姿态，向别人传授经验。
虽然你是好心的，但别人未必领你的情，还是那句话：“你认为自己是‘过来人’，问题是别人让你过来了吗？”
所以，在提意见之前，首先要征得对方的同意。
例如，你可以说：“这件事我有一个建议，你有意愿听一下吗？”
大部分人口头上不会拒绝你，但是，有些情况对方其实不想听你讲，但他不会直接说出来。
怎么判断呢？答案是：不是看他怎么说，而是看他怎么做。
比如，对方听到你要提建议以后，立刻面对面地听你讲，眼神集中在你的身上，这就说明他有意愿听你讲。
这表明对方不想听你继续说，这个时候你要及时打住，免得引起反感。
此外，征得对方同意之前，还有一些注意事项：
l注意场合，最好不要当众提意见，当面提问题，人家面子过不去，很容易和你争辩。
l注意对方的状态，最好在对方精力充沛的时候提意见，不要在别人情绪不好、或者很疲惫的情况下，找对方提意见。
在征得对方同意后，我们就来到了第二步。
第二步：定义双方关系
提意见有很多种开场白，但你绝对不要这样说：“虽然这事儿和我没什么关系，但是...”
人家一听就会想：“跟你没关系你还说个屁啊，赶快走开，狗拿耗子多管闲事！”
所以，开场一定要强调一点：“我们是利益共同体，因为我是团队的一份子，所以我有义务给你提意见”
与之相对的，对方和你不是利益共同体的情况下，就不要多管闲事。理由很简单，因为你说的话没有分量，对方没必要听一个无关的人讲道理。
实战才是硬道理，我来做几个练习吧
A：“你和朋友聚餐，餐品的味道和服务态度都不好，这时，你要不要把餐馆老板叫过来提提意见？”
C：“你有一位生活上关系很铁的哥们，但他的工作总是做得不尽人意，这时，你要不要和他讲讲工作怎么做好？”
情景A，不要提意见。很多人在这种情况下都会愤愤不平，要找老板提提想法。其实，你最正确的方案是，立刻结账，并且从此再也不来。因为找餐馆理论，往往都会演变为争吵、冲突，实际上这件事跟你的长期利益并没有关系，所以不值得去冒这个风险。
情景C，不要提。这道题就有些难度了，这道题的坑在哪呢？你和对方只是生活上的好友，只有在生活上，你们是利益共同体，生活上的事情你可以和对方提。但你们在工作上不是共同体，你不应该找对方指手画脚，这会招来对方的反感。对方来找你帮忙可以，但你不能以高姿态去指导别人，这是人际交往的大忌。
在搞清楚“共同体”关系后，紧跟着就到了第三个步骤了。
第三步：提供合适的建议
提意见，很多人都知道要提解决方案，但是解决方案给得不好，一样会有坑哦。
我归纳了一下，想要提出合适的建议，你需要注意以下几点：
1.提建议可以，但不要树敌
例如，有位新老师，在学校组织的老师座谈会上，针对“如何提高教学能力”这个主题，提出自己的想法并给出了意见，但他激情澎湃地讲了半天，最后发现学校领导没有正面回应。
他百思不得其解，找到了我，希望我能解答他的疑惑，我是这么说的：“你给出的这个解决方案方向有问题，你说要如何提高教学能力，就是变向地说：‘其他老师的教学能力不行，需要加强’，你这不是打其他人的脸吗？你一个初来乍到的老师，上来就跟所有人对着干，还要领导跟你站队，你说这好吗？”
很多新人都是这样，刚进公司就想要表现，年轻人有进取心这是好事，但你提出的建议，不能站在所有人的对立面，就像第二步我们做的那样，你得成为共同体的一员，你提的建议才有分量。
2.建议要具体可行
为什么建议一定要具体可行？
例如，一个新人，针对公司的开会方式的具体举措，向上级提出建议，只要是具体可行的，不管是多小的事情，他都能赢得别人的尊重。
但与之相对，如果你只提出问题，但没有具体的解决方案，在别人的眼里，你就是一个挑刺的，单纯是在刷自己的存在感。
还有，你提出的方案一定是可以执行的。
很多人提了意见以后，领导说：“说得不错，你把这事落实一下”，很多人就傻了，因为他清楚这件事执行是有难度的，不想背黑锅，于是唯唯诺诺地想要推辞拒绝。
那完了，你想想，自己提的建议，自己都不愿意做。在领导眼里，还会对你有好印象吗？
所以，坚决不要为了贪图表现，就提出一个不具体、不可行的方案，这得不偿失。
《史记》中有句名言：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”
听从他人好的建议，能让我们持续成长、进步。
所以，学会正确地提出建议，非常重要。
希望你能实践本文所说的方法，正确地提出意见，让对方心悦诚服地听从建议、从善如流。
愿你、我能在他人的建议下，成长为自己想看到的样子，共勉！