我校2021年共计划招聘事业编制专职辅导员岗位20个，其中男性10名，女性10名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)中共党员(含预备党员)，具有良好的品行和较高的政治素质、坚定的理想信念。
(四)热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行学生辅导员的各项工作职责。
(五)研究生学历，硕士及以上学位。要求在2021年7月31日前取得相应证书，在国(境)外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(七)适应岗位要求的身心条件;
(八)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.现役军人;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
(一)网络报名
1.本人有效居民身份证;
2.大学本科及以上学历学位证书;
3.应届毕业生就业推荐表或工作单位党组织推荐意见;
4.中共党员证明材料;
6.在职人员报考的，需提供现聘单位人事部门出具的同意报考证明。
应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，报考信息不能更改。不按要求报名、误填、错填报考信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录取的，后果由应聘者本人承担。简历状态反馈为“已选”则说明通过网络预审，报名成功。
(二)资格审查
资格审查采取现场集中审查的方式，由学校统一组织实施。应聘者应提供安徽农业大学辅导员公开招聘报名表(通过“人员招聘系统”打印并签名)和有关证明材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即取消考试资格。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。
开考比例一般为1：3，未达到开考比例的，相应核减招聘人数。确因工作急需的，经学校公开招聘工作领导小组研究同意，可降低招聘比例直接开考。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，应聘人员的笔试及面试等考核工作由校人事处牵头组织实施。
面试与心理测试。学校对入围面试人选集中进行心理测试，运用标准化量表机试，测试结果仅作为面试参考，不计入总成绩、不对外公布。参加心理测试的考生方可进入面试。面试采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试分男、女组，面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。
成绩合成。考试总成绩为百分制计算方式，按照考试和面试成绩各占50%计算。成绩合成时，考试和面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(四)考察体检
考察体检人选岗位根据考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定。考察、体检工作由学校统一组织实施。
体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复查结论为准。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按报考人员考试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
(五)公示聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校招聘网站公示7天。按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，与受聘人员签订聘用合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。