工作是我们长期以来忙碌奋斗的主要内容之一，通过工作，我们不仅实现了自己的价值，还为社会做出了贡献。然而，工作并不仅仅是一种物质奖励，更是一种精神层面的满足和成就感。在工作中，我们经历了许多挑战和困难，但是通过总结和反思，我们可以获得宝贵的工作心得和经验，进一步提高自己的工作能力。因此，掌握并总结工作心得是非常重要的。
第二段：工作心得的主要内容
第三段：如何总结工作心得
第四段：工作心得的意义和价值
第五段：如何应用工作心得
总结工作心得的最终目的是能够将其应用于实际工作中，提高工作效率和能力。首先，我们要将总结的工作心得转化为实际行动，付诸实践。其次，我们要不断学习和提升自己，不断改进工作方法和技能，使得工作效果更加出色。同时，我们还要持续地总结和反思，不断更新自己的工作心得，以适应不同工作环境和要求的变化。只有将工作心得运用到实际工作中，我们才能真正地提高自己的工作能力和经验。
总结：通过总结工作心得，我们可以获得宝贵的工作经验和能力提升，进一步提高自己的工作效率和质量。只有不断地总结和归纳，我们才能不断地进步和提升，成为一名优秀的工作者。因此，总结工作心得是我们工作生涯中必不可少的一部分，它将帮助我们更好地应对各种挑战和困难，实现工作和个人的双赢。
古语有云：“女子无才便是德”，然而，现实社会中才女多为淑女，品德高尚者更不在少数。今日要谈论的这位，便是零柒森保德才兼备的女子—4号。
4号容貌清秀，如前所示，她亦有一双对称的眉毛。4号之才，其一体现在优美的文字上，当年她一句“轰轰烈烈的夏花，招摇得好是绚烂；而我只祈求四季如一的守候，平凡也可以幸福的一塌糊涂”，引来众黑木耳追捧。我们屌丝只能遥远观望，感叹生不逢时造化弄人。
4号之才，其二体现在她猛烈的口才上。留心的朋友或许会对这一幕有所印象：空旷的校园，寥寥学子，夏虫拼命的嚎叫着，几只松鼠快乐的奔跑着，一个娇羞少女，话语连珠，语速极快，据理力争，排山倒海，旁边一位面如座垫儿，身如河马，嘴如鳄鱼之大妈，近乎被口水淹没，竟无半点儿抵挡之力。
这就是4号，一个铁齿铜牙伶牙俐齿的文弱女子。初见4号，你万不会读出她心底的世界，那种深邃的浩淼，那种蓄势待发万劫不复的力量，摧残着每一位木耳和屌丝，然而，这真是她闪耀光芒之处。
4号之美，美若仙子。玲珑身段，小巧可人。乍一看，黑发碧眼，容貌娇美，十分惹人怜爱；香唇微启，字如千金，小小虎牙，霸气外露，十分富贵。
4号出招极快，笔者虽然练过写字，但仍旧无法跟上4号的语速。她熟练的驾驭着中华文化，驱使着中华文字，口水从她嘴里喷薄而出，溅落在3号脸上，如同六月之雪，寒了满地激情。3号明显败下阵来。同学们用担架抬出3号的时候，4号神情渐渐有所缓和，天空的乌云也都散去。在场观众这才松了一口气，纷纷用衣袖擦汗。
此役，奠定了4号在骂人界霸主的地位。从此，没人敢在4号面前摆弄口才，也没人敢与4号比试武艺。4号在对骂方面的天富是经过专家鉴定的，4号是当仁不让的对骂之王。
古人有云：“塞翁失马，焉知非福”。4号的顶峰时代并没有持续多久，时代交替，本是人之常情，但对于4号这样一位霸主级人物，确实有些过于残酷。笔者写到此处，停顿片刻，以擦去眼角之泪。
这一日，晴空万里，万里无云，零柒森保一群快乐的小2逼正悠闲的走在洒满阳光的银杏大路上。突然，一个苦逼的声音震破所有人耳膜：“哇擦上课啦点名啦！”，只见风驰电掣电闪雷鸣，烟雾缭绕尘土飞扬。任时光匆匆流去屌丝们也赶不上上课铃响的末班车，他们还是遭到了老师的痛批。被痛批的人中，就包括前面提到的恶贯满盈的二人，我们暂且称其为邪恶双霸。邪恶双霸遭老师挖苦后非常不爽，向来以“贬低他人，抬高自己”为座右铭的二人迫切需要一个具有极高挑战性的位高权重的人来诋毁以解消二人之怒气。
课间时分，他们猥琐的看到4号正与3号探讨问题，表情十分妩媚。3号垂涎三尺，也不自知，实在令邪恶双霸愤怒。于是，他们把矛头直指4号，对其展开猛攻，4号不甘示弱，启动了超级变换形态，双霸不敌，落荒而逃。
没错，这件事当然没有完结，二霸遭此屈辱十分不服，痛定思痛企图再战。就在这时，他们想到一个妙招：起外号。对，就是起外号！任4号再强大她终究同3号一样依旧是个女生，只要是女生，都害怕起外号。他们为了证明自己的观点准确无误，还拿1号作为论据，想当年，1号风情万种姿态万千，最终不也栽在“砖头”这个外号手里。二霸心生欢喜拿定主意，他们凭借丰富的想象力以及从业多年损人无数的办事理念，成功的分析了4号的形态特征与生活习性，终于敲定，以“阿狗”为其冠名，历史意义体现在：一方面赞扬其口才如疯狗般凶猛，一方面又暗喻其长相如小狗般可爱。
可想而知，“阿狗”一炮走红，全国各地都在播放着阿狗的消息，电视上、广播上、黑板上、画廊上、电线杆子上，到处可见阿狗的宣传图文。阿狗一夜之间成了零柒森保家喻户晓的人物。人们雀跃着，人们兴奋的，人们热爱阿狗，热爱她的口才，热爱她的长相，更加热爱她的对象。
说到阿狗的男友，免不了要讲一个十分惨淡的三炮故事。这个故事发生在苦逼的3号身上。一日，蛋疼的3号欢乐的走在校园里，他看到蝴蝶飞飞蜻蜓跳跳好不喜欢，就这样蹦嗒到了某知名花园，猛然间看到一尊雕像，这雕像纯铜打造坚硬无比，3号心里嘀咕：“这人好生眼熟，怎么觉得哪里见过，以我多年三炮经历，不该认得有如此声望之人啊”。3号纠结的直拽头发。正在这时，4号自习归来途径此地，见3号挥洒头屑表情十分痛苦，便好心询问。3号瞥见4号瞬时茅塞顿开笑容挂于脸上。他作揖上前，恭敬言道：“4号好生厉害，男友受万人敬仰，竟立了铜像，你看，下面还有好多鲜花呢”。4号瞥了眼铜像，双目燃烧怒目而视，一场大战避免不了。
说起4号的男友，这里还有一段小插曲。4号深爱着他的男友，她人人网特别好友的描述是：“长得不帅但看上去很顺眼的实力派男生”，从这点我们可以看出，4号之男友是长得只能用顺眼来形容的比较难缠的家伙。事实证明，果然如此。
一天，风和日丽花草树木欣欣向荣，4号男友来我校观光，顺便探视饱受寂寞之苦的4号。平时就总听4号夸耀他男友身高，一再强调零柒森保无人能敌。这无形中引来无数屌丝咒骂，大家都积蓄着力量，要整治一下这个传说中的4号男友。当我们见过4号男友时，万物凋零了。4号男友向我们一一放电，轮到我时，引用一句网络用语：“我的膝盖中了一箭”。我们由衷的表示：“高，实在是高”！那销魂的发型，那迷人的外表，以及那羡慕死人的罗锅，都深深的刺痛着我们崇尚美丽的心灵。
除了男友，4号还有老干妈，没错，就是老干妈！零柒森保有娘俩，一个是4号，一个是后期会出现的27号，我们十分敬重的要求4号称其为老干妈。为什么说她们是娘俩呢，当然，他们并没有血缘关系，说她们是娘俩的原因只有一个，因为她们像娘俩。没错，她们确实像娘俩，他们一高一矮，一胖一瘦，一雄壮一娇小，一彪悍一柔弱，她们挽着手走在乡间的小路上，暮归的老牛都知道她们是娘俩，读者怎会不知。
其实她们是不是娘俩与我根本没有半毛钱关系，可恶的是，有好事者将我牵扯进来，居然与她二人组成了个家庭！从此我背负着常人难以背负的折磨。在外人面前，我要认一个鞋垫儿为妻子，还要抚养一只疯狗女儿。这是多么苦逼的超现实生活。
4号的故事千千万万之多，同样顾及到读者的承受能力，这里并不尽述。4号毕业后就回了山西，我们见面越来越少了。4号因回家考试错过了毕业合影，好在有位身材热辣的美女顶替了4号的位置，后期有ps高手将4号的脑袋换上，也算是功德圆满。
梓鑨
二〇一二年二月二十七日
个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。书写格式
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
（一）标题
（二）正文
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。
（三）尾部
优点
（一）速度快、效率高
（二）效果好
飞机喷洒药剂的特点是高浓度、低用量、雾滴小、分布均匀。在地面器械喷洒有困难的地区和高大树冠，都非常适用。飞机防治只要用药量适当、防治及时，都可获得良好的防治效果。杀虫（菌）率可达90%，甚至达到95%以上。
（三）节省劳动力
飞机防治有害生物只需少量的信号、装药、机组等人员，要比人工作业节省大量劳力。是地面防治的1/30~1/60。
（四）成本低
飞机防治比一般地面喷洒药剂分布均匀，控制用药量比较准确，可节省农药20~50%。防治费用可节省1/2~1/3。
缺点
（一）受气候条件的影响
飞机防治规定喷粉时最大风速平原不超过4m/s、丘陵山区不超过3m/s；喷雾时最大风速不超过5m/s，否则，应停止作业；气温过高（中午）或有上升气流，药剂漂移较多，应停止作业；为了避免药剂被雨水冲洗降低药效，内吸剂6~12h内，一般药剂在24h内没有雨方可作业。
（二）地形条件的影响
地形变化较大的地区不宜使用飞机作业。地形比较复杂的山区对飞机防治的效果好坏影响很大。一般飞机防治要求面积在600公顷以上，并且林木集中成片、地形平缓、山峰之间的高差在50m以内，坡度不超过45度、林内郁闭度在0.5以上，害虫数量或病情足以威胁林木生长的林区，而附近又有机场或有修建机场的条件。
（三）对环境的影响
由于飞机作业没有选择性，不能合理使用农药，往往对天敌造成很大影响，同时污染环境。因此，在养蜂区或其它养殖业区应慎重进行飞机防治。
2农药的生物测定的概述
农药的生物测定是指利用生物（动物、植物、微生物等）的整体或离体的组织、细胞及细胞中的活性物质（如靶标酶、细胞膜等）对某些化合物的反应，如死亡率、抑制率等，作为评价他们生物活性的量度，运用特定的实验设计，以生物统计为工具，测定供试对象在一定条件下的效应。
生物测定可以为新农药的研制与开发提供科学的理论数据。
生物测定在农药研究和林木化学保护应用中主要涉及的内容和范围：（1）活性筛选的常规测定；（2）农药残留的微量生物分析；（3）抗性毒力测定；（4）药害毒性测定；（5）安全试验测定。
3林间药效的调查内容与方法
做好药效试验记录是重要的。在安排药效试验前，下面的基本记录是不可缺少的：农药试验批准证号（针对政府安排的登记试验），农药生产单位，农药种类，农药名称（包括中文通用名称和英文通用名称），有效成分含量，剂型以及试验范围与使用方法（包括林木品种，防治对象，用药量，具体施用方法）。必需的调查内容包括试验进行期间的气象资料（降水类型、日降水量，温度），土壤资料（土壤类型，肥力状况及杂草覆盖情况等）和药效。在前面我们已经讲授过杀虫剂、杀菌剂及除草剂的药效计算方法。
4林间药效试验结果的整理与分析
5林间药效试验的基本要求与影响药效的因素
1．试验地的选择
试验地点应选择在防治对象经常发生的地方。虽然采用接入有害生物的办法也可以完成试验，但这与林间的实际情况相距较远，不能反映真正的防治效果。试验地点选定后，试验小区的位置也十分重要。
2．试验小区设计
承载林间试验的小区，应尽量与大田条件一致。小区应采取随机排列，使调查时的各个抽样单位有均等的选择机会。试验要设置对照区、隔离区和保护行。试验必须设置重复。为了克服各重复之间的差异，试验设计可采取局部控制的方法。
3．影响药效的因素
药效的基本含义是在林间综合因素的影响下，防治对象对所试验药剂的反应，是药剂本身与综合因素对防治对象共同作用的结果。
（1）农药制剂
包括昆虫、病菌和杂草等有害生物以及被保护植物（针对植物生长调节剂类）。这些对象在林间不可能达到龄期（或培养期）一致，敏感度更不可能相同，故林间药效试验要求对一剂一虫（或一剂一病、一剂一草等）进行考察。
（3）环境条件
林间的温度、湿度、光照和风力等是一个不断变化的连续过程，对土壤用药剂制剂来讲，不同的土壤质地和含水量以及微生物的组成都会影响药效的发挥。因此，药效试验要安排在多点进行。
6、森林资源现状及有害生物发生的特点和趋势
我国森林覆盖率为20.36%（2010年第7次森林资源调查）（温家宝总理在全国代表大会工作报告中提出我国森林覆盖率达到20.36%），低于世界26%的平均水平。林业用地面积为30378.19万hm，森林面积19333.00万hm，活力木总蓄积量145.54亿m，森林蓄积量133.63亿m，我国人工林面积6168.84万hm（温家宝总理提出6100万hm），人工林蓄积量为19.61亿m，继续呈现长大于消的趋势。但单位蓄积量减少，成过熟林减少，中幼龄增多，天然林减少，人工林增加，天然林林地生产力下降，由建国初期143m/hm，下降到102m/hm。森林功能失调，抵御自然灾害的能力下降，森林生态系统稳定性差，病虫害呈上升的趋势。从总量上看，我国耕地占世界的7.1%，水资源占7%。森林资源仅占3.3%。人均耕地相当于世界的41.48%，人均水资源相当于世界的1/4，而人均森林资源不足世界的1/8，可见，森林资源短缺的状况比耕地资源和水资源更为突出。
20世纪60年代以前，森林病虫害种类多，发生数量少，60年代以后，病虫害发生的面积呈上升的趋势，每十年增加1倍。2000年，全国森林病虫害发生面积为866.7万hm。目前，森林有害生物发生数量占森林面积的5~10%之间，其发生面积是森林火灾的214倍。2011年森林有害生物造成的林木经济损失达1101亿元。从全国分布来看，南方森林病虫害危害较重，且病虫害种类多。西北地区虽然林木少，但发生病虫害较普遍。相对来说，华北、东北较轻。
232
233
工作简介写篇五（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门
直属上级：各部门经理或主管
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员
工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
造访：
客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
单个人问候标准语如下：
“先生，您好！”或“先生，早上好！”
“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”
“您好！欢迎来到xx公司。”
来者是二人，标准问候语则为：
“二位先生好！”
“二位小姐好”
“先生、小姐，你们好！”
来者为三人以上，标准问候语则为：
“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”
“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”
对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下：
“x先生好！”
“x女士好！”
对已是第二次或二次以上来公司的客户、来访者，在沿用“单个人问候标准语”并看到客户点头或听到客户跟说“你好”之后，还可选用如下标准问候语：
“先生，我记得您前不久(以前)来过我们公司，今天光临，再次表示欢迎！”
a)引导客户或来访者到咨询厅就座，递上茶水，送上公司营销宣传资料；
1．听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒；
2．听话时先问候，并自报公司、部门。标准语如下：
“您好，威盛公司！”或“您好，这里是西安泰勒威盛广电科技公司！”对方讲述时留心听并记下要点，未听清时，及时告诉对方。随后根据对方的初次问话，迅速判断出他有何需求？作出标准回话。
社会的发展需要懂知识、能操作、善合作、会生存的人才，不断地激励着人们要继续学习，随着信息化、学习化社会的形成和知识经济时代的来临，教育正在经历深刻的变革。继续教育已经融入了我的生活与学习之中，或者说，我已经融入了继续教育学习的广阔天地之中。
作为一名林业工作者必须善于接受和消化新观念、新知识，认真钻研业务，不断提高自身素质；必须积极探索工作方法，活跃思维，激发自己更深一层的潜力；必须勤奋好学，孜孜不倦，努力做到学识渊博，业务精良。只有这样，做起业务来才能深入浅出，得心应手；通过学习森保专业继续学习内容我有以下几点收获：
一．学习到了如下的专业知识
当今对环境的保护日益重要，特别是现在提倡构建和谐社会，人与自然的和谐，绿色食品倍受推崇，听起来化学防治与此格格不入，但事实并非如此。
1、飞机防治森林有害生物的特点
2、农药的生物测定的概述
条件下的效应。
3、林间药效的调查内容与方法
4、林间药效试验结果的整理与分析
5、林间药效试验的基本要求与影响药效的因素
在林间药效实验中，被检验的是生产上使用的药剂，在有效成分含量相同的情况下，其剂型不同可导致药效差异。
（2）防治对象
3前，森林有害生物发生数量占森林面积的5~10%之间，其发生面积是森林火灾的214倍。2011年森林有害生物造成的林木经济损失达1101亿元。从全国分布来看，南方森林病虫害危害较重，且病虫害种类多。西北地区虽然林木少，但发生病虫害较普遍。相对来说，华北、东北较轻。
二、所学到知识对我工作的帮助
通过知识更新的培训，使我的实践能力有了理论依据，俗话说理论指导实践，我觉得此次更新培训更重要的是学习到的理论知识使我茅塞顿开，这是以前传统工作方式是无法比拟的。通过所学到的知识，对我的现实工作有了很大的帮助。主要体现在以下几方面：
（一）转变了学习观念。通过学习，深刻认识到自身的差距和不足，终身学习观念得到切实增强。
（二）拓宽了知识视野。这次培训，不仅安排了森保业务等内容，还在更深层次上学习了创新思维训练等课程，使我扩展了知识层面，开阔了视野，增强了驾驭新时期森保工作的能力。
（三）提高了理论水平。系统地学习了森保方面知识，改善了我的知识结构，在森保理论知识方面取得了有益的收获。
（四）增强了实践能力。通过学习课件的启发和引导，进一步提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力，为提高工作效能奠定了良好基础。
三、今后工作的一些想法
通过知识更新的培训，与自己的实际工作结合起来，我对自己以后的工作产生了一些想法。利用本次的知识更新培训的收益，以后的工作我要把实践与理论结合起来，用理论指导实践，并在实践中总结经验教训，提高自己的思维活跃度，提高自己的创新能力。具体做法如下：
1、用新知识、新方法武装自己的头脑，改变工作方式方法，提高办事效率。
2、在工作中总结经验教训，提出并解决工作中存在的问题。
3、继续参加知识更新培训，努力提高自己的理论能力与实践能力。
次难得的机会，勤奋学习，学到真本领，掌握新技能。创造出更好的工作业绩，只有这样，我们才能不辱使命，缩短与现代林业理论的差距，发扬林业工作者精神，铸造林业新辉煌。
临床医学教育是理论与实践的结合，总医院多年的传统，形成从主任到主治医师、住院医师突出医学基本功的传、帮、带，不论是见习医生、实习医生还是进修生、留学生、研究生都感到有一种教学的氛围，把“三基”训练贯彻于医疗、教学的始终。为了提高学生实践能力的培养，我院首创《实习生八项考核》的方法，将过去实习出科考核定性改为定量，并在医科大学所有教学医院应用，此方法获“天津市教学成果二等奖”。医院的三级医师查房数年如一日，以朱宪彝教授为首的一代代老专家贯彻始终，以其为主线涵盖了二级学科总查房、教学查房(英语教学查房)、示教查房，以及各种病例讨论(疑难、术前、出院、死亡病例)等。随着三级学科的分科，大内科查房雷打不动，以极强的向心力吸引着上至80多岁老教授，下至科主任、主治医师、住院医师及实习医师，交叉学科的医师们也踊跃参加，浓厚的学术氛围培育和造就了中青年教师，潜移默化的熏陶着，激励着各级医师的带教意识，同时也培养了各级医师临床思维的能力，使他们在这片医学的沃土中茁壮成长。
重点学科是医院总体实力的集中体现，是几代人经过数十年开拓奋斗，辛勤耕耘的结果，中西医结合外科、神经外科为国家级重点学科，中西结合外科、神经病学科、影像医学科、内分泌与代谢学科为国家“211”工程重点学科。神经病学科、影像医学科、临床内分泌与核医学科、胸心外科为天津市卫生系统重点学科。各学科已形成各自的主攻方向，学科优势和技术的新格局。
重点学科的建设和发展，为临床教学起到了依托作用，为长学制学生和研究生培养奠定了坚实的基础和良好的科研环境。
医院设有66个科学研究实验室，设备先进齐全，800元以上实验仪器7319台(件)，可供学生作科研课题，医院图书馆藏书3.56万余册，其中外文刊物134种，中文刊物610余种，电子版教材350余盘，管理系统软件，建有cbm(协和医科大学博硕学位论文库)、cmci(中国生物医学期刊引文数据库)、6000余种中文全文数据库(清华同方数据库)、解放军医学图书馆外文期刊全文数据库，为读者进行检索、查新等服务，并为研究生、七年制学生的科研及培养工作提供统计、图片(幻灯片)制作、印刷、论文装订成册等全程服务。图书馆实现网络化，24小时开放为教师和学生提供文献查询和上网阅读服务。
跨入21世纪，临床医学教育更加突出以人为本，注重质量，医院党政领导始终把教学摆在医院工作的重要议事日程，狠抓教学管理和质量监控，教学质量管理与国际接轨，与国家教育部本科教学质量评价标准接口，根据《iso9001：2015质量管理体系要求》与《世界医学教育联合会本科医学教育国际标准》及《国家教育部本科教学评价指标体系》三者相融合，结合医院具体情况和教学质量服务要求，制定了临床医学教育质量体系质量手册和程序文件及作业文件。实现了医学教育国际标准本土化、本院化。该项成果获天津市教学成果一等奖。
人才是医院发展后劲的体现，是医院的希望和未来。十年树木，百年树人。我院老一辈医学教育家朱宪彝教授忠诚党的教育事业，倾注了全部心血;赵以成教授严谨教学，诲人不倦;俞霭峰教授心凝医坛半世纪，桃李满天下，魂系妇孺五十载，丰功留中华;陈世畯教授高超的教学技艺，崇尚“悬壶济世”的医德;浦佩玉教授心系事业，别无他求;以及现任总医院名誉院长国家级教学名师吴恩惠教授一生以“止于至善”为座佑铭，永远勤勉。他们为人师表的教师风范给我们教师以最宝贵的精神财富，使我院人才硕果累累。天下桃李悉在公门，最早培养的神经外科、内分泌学科、中西医结合临床外科、神经放射学科的学员已成为全国各医院学科的奠基人。培养的学生遍布国内外，部分已走向领导岗位，部分已成为学科带头人或专业技术骨干，他们在学术领域医疗技术方面所取得的成绩得益于在总医院这片沃土中的医疗实践和刻苦学习，得益于老一辈医学教育家言传身教，无私奉献。
总医院经过60年的创业奋进，几代人的不懈努力培养了一批批医学专家，科技精英，医院将本着教书育才，质量永恒，为人师表，持续改进的质量方针，继续发扬“严谨、求精、奉献、攀登”的精神，再创辉煌。
如何找工作自我介绍
应聘时如何自我介绍
工作简介写篇九文员在应聘时应如何撰写应聘自荐信？如果你不知道自荐信怎么写，可以参考以下这份文员应聘自荐信范文，大家可从中了解自荐信的格式，及其自荐信的写作技巧。
尊敬的领导：
你好！
感谢你在百忙之中抽空审阅我的自荐材料，希望给我一个机会！
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。
作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。
望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼！
一、县妇保院工作职责：
1.建立儿童保健qq群，妇产科有出生通过信息平台立即上报出生。
2.按县级儿童保健门诊规范化建设要求建立儿保门诊。3.建立高危儿一览表上墙并动态管理。
6.每年一次县城托幼机构儿童体检（3-6岁集体儿童），为每个体检的儿童建立档案，体检中筛查出的高危儿童建档上墙跟踪管理。乡镇卫生院工作职责：
一、按乡级儿童保健门诊规范化建设要求建立儿保门诊。
二、儿童保健门诊体检：
1、按照0岁4次、1-2岁2次、3-6岁每年体检一次的体检原则，对每名儿童定期进行健康检查，并对体检结果进行综合评价。2、6个月以上儿童每年至少检测一次血常规（6-18个月免费检测一次），对结果异常者进行登记管理和治疗。
3、根据儿童的年龄特点和体检结果，有针对性地对家长进行母乳喂养、辅食添加、智能发育、疾病预防等方面知识的宣传。
三、儿童保健手册发放：0-6岁儿童均要求发放并按管理频次做好登记，规范填写儿童保健体检记录。
四、新生儿筛查和听力筛查结果登记并把结果填写至儿童档案相应的选项中。
六、0-6岁儿童建档统计表：每个村需要做一张0-6岁儿童建档统计表（按年龄段），然后做一张乡镇0-6岁总统计表。
七、高危（体弱）儿管理：
1、幼儿园体检和儿童保健门诊筛查出的高危（体弱）儿统一管理并上高危（体弱）儿一览表，要求要动态管理。
2、在乡级工具表上高危（体弱）儿管理登记册做好登记，分登记，上一未转归的要转入下一继续管理。
3、给筛查出的高危（体弱）儿建档，要求要专人专档管理，每个高危(体弱）儿要有高危（体弱）儿个案卡，并跟踪管理。
八、儿童保健服务登记本及管理登记本填写：服务登记本登流水帐，管理登记本按村登，要和乡村级工具表内容一致。
九、托糼机构儿童健康体检：每年组织一次幼儿园儿童健康体检，此体检为摸底3-6岁儿童信息并筛查高危（体弱）儿童。
十、儿童营养包的发放及管理：每个月到县妇幼保健院领取营养包，按时发放，村级每月5号以前上报营养包发放统计表，乡级每双月8号以前上报营养包发放统计表。县级助产机构工作职责：
1.按县级儿童保健门诊规范化建设要求设立儿保门诊。2.出生的儿童及时通过儿童保健qq群信息平台进行上报。3.每个来本院进行儿童体检的儿童发放儿童保健手册并建档管理，体检中筛查出的高危儿建档并跟踪管理，如有乡镇的及时通过qq群信息平台反馈上报。
一、出纳岗位：
岗位职责：
1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。
2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项。
3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。
4、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严禁开出空头支票。
6、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。
7、及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符。
8、控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。
工作内容：
1、收取各业务员上缴的现金销售款：
1）、收取现金，做好当面清点手续，注意是否有假-币。
3）、确认款项、单据总额清点无误。开具收据，连同原始单据送交核算员进行帐务处理。
2、办理各类付款业务：
1）、接到手续完备的单据，以现金或银行转帐方式付款。并在已现金付款的单据上加盖“现金付讫”戳记。
2）、办理网银转账付款业务时，应及时与收款方联系，确认款项收讫。
3、办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金或其他形式的收款票据，及时办理相应的银行进帐业务。
4、及时核对现金及银行存款日记帐，同时清点库存现金，保证帐实相符，并随时接受财务经理的检查。
5、每周编制资金日报表，报总经理及运行总监，对于已支付未划帐的项目需特别注明。
6、做好月末结帐对帐工作，每月30日之前，编制出现金及各银行的明细表，核对银行对账，查明差额或未达帐形成原因，跟踪解决。
9、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作。
10、完成财务经理交办的其他工作。
出纳需日清的工作内容
日清月结是出纳员办理现金出纳工作的基本原则和要求，也是避免出现长款、短款的重要措施。
所谓日清月结就是出纳员办理现金出纳业务，必须做到按日清理，按月结账。
这里所说的按日清理，是指出纳员应对当日的经济业务进行清理，全部登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。按日清理的内容包括：
（1）清理各种现金收付款凭证，检查单证是否相符，也就是说各种收付款凭证所填写的内容与所附原始凭证反映的内容是否一致；同时还要检查每张单证是否已经盖齐“收讫”“付讫”的戳记。
（2）登记和清理日记账。将当日发生的所有现金收付业务全部登记入账，在此基础上，看看账证是否相符，即现金日记账所登记的内容、金额与收、付款凭证的内容、金额是否一致。清理完毕后，结出现金日记账的当日库存现金账面余额。
（3）现金盘点。出纳员应按券别分别清点其数量，然后加总，即可得出当日现金的实存数。将盘存得出的实存数和账面余额进行核对，看两者是否相符。如发现有长款或短款，应进一步查明原因，及时进行处理。所谓长款，指现金实存数大于账存数；所谓短款，是指实存数小于账面余额。如果经查明长款属于记账错误、丢失单据等，应及时更正错账或补办手续，如属少付他人则应查明退还原主，如果确实无法退还，应经过一定审批手续可以作为单位的收益；对于短款如查明属于记账错误应及时更正错账；如果属于出纳员工作疏忽或业务水平问题，一般应按规定由过失人赔偿。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下权限：（1）维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。《会计法》是我国会计工作的根本大-法，是会计人员必须遵循的重要法律。《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。这些规定，为出纳员实行会计监督、维护财经纪律提供了法律保障。出纳员应认真学习、领会、贯彻这些法规，充分发挥出纳工作的“关卡”、“前哨”作用，为维护财经纪律、抵制不正之风做出贡献。
（2）参与货币资金计划定额管理的权力。
现金管理制度和银行结算制度是出纳员开展工作必须遵照执行的法规。这些法规，实际上是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。例如，为加强现金管理，要求各单位的库存现金必须限制在一定的范围内，多余的`要按规定送存银行，这便为银行部门利用社会资金进行有计划放款提供了资金基础。因此，出纳工作不是简单的货币资金的收收付付，不是无足轻重的点点钞票，其工作的意义只有和许多方面的工作联系起来才能体会到。（3）管好用好货币资金的权力。出纳工作每天和货币资金打交道，单位的一切货币资金往来都与出纳工作紧密相联，货币资金的来龙去脉，周转速度的快慢，出纳员都清清楚楚。因此，提出合理安排利用资金的意见和建议，及时提供货币资金使用与周转信息，也是出纳员义不容辞的责任。出纳员应抛弃被动工作观念，树立主动参与意识，把出纳工作放到整个会计工作、经济管理工作的大范围中，这样，既能增强出纳自身的职业光荣感，又为出纳工作开辟了新的视野。
出纳如何结账、对账
1.每日
入合计数和当日支出合计数，然后将支出日记账中当日支出合计数记入收入日记账中的当日支出合计栏内，在此基础上再结出当日账面余额。
（2）对账。每天下班前，盘点库存现金的实有数，与现金日记账的当日余额核对看是否相符，如果不符应查找原因并及时做出处理。
2.月末
月末将现金日记账、银行存款日记账的余额与现金总账、银行存款总账余额核对。月末将银行存款日记账与银行对账单核对，并编制银行存款余额调节表。
月末对保管的支票、发票、有价证券、重要结算凭证进行清点，按顺序进行登记核对。（2）结账。现金、银行存款日记账每月结账时，要结出本月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。
出纳的工作：
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
出纳工作细则：
现金收付
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假-币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符
做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
引起纠纷，由责任人自负。银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。
2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。3、正规发票是否与收据混贴。
若有，应分开贴。
4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。
6、报销内容是否属合理的报销。
若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
7、支付证明单上是否有总经理签字。
若无，不予报销。
出纳岗位工作目标
出纳岗位工作目标总体目标
目标细化
收、付款业务工作目标
1.收取现金及现金支付时的清点、核对，保证各项收支准确无误
2.完成公司现金和银行存款的清查工作，确保账账、账实相符账目记录工作目标
工资发放与日常报销工作目标
管理目标
2.定期整理、汇总各类原始凭证，并妥善保管，差错率0
支票、印章管理目标
贷：待处理财产损溢借：待处理财产损溢
贷：营业外收入（注：无法查明原因）2、现金短款
借：待处理财产损溢
贷：现金
借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）——应收保险赔偿款
管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）贷：待处理财产损溢3、提取福利费
借：生产成本营业费用管理费用
贷：应付福利费
4、计提工会经费
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费5、计提职工教育经费
应交税金——应交个人所得税其他应付款
其他应收款（代扣款项）7、提取城建税
贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）
工作简介写篇十二“热爱人民的教育事业，扎根家乡的贫瘠田壤，关爱学校的所有学生，力所能及的为家乡的教育事业尽一份自己的力量。”这是诠释我近20年来从事教育事业关爱学生的最好的话语。
一、面向全体学生，从面上加强管理。
我是每周四的总值，能做到提前半小时到校，巡查各班老师指导到校学生的早读情况，白天做好常规管理，晚自修下巡查学生宿舍，了解住宿生的生活情况，询问住宿生的需求，直至学生都到宿舍准备就寝，宿舍大门锁门时才离开。每天课间操，我都准时出现在操场上，协助团总支指挥学生进退场，巡查学生做操情况。
在学校领导的关心指导下，在全体九年级师生的共同拼搏下，__届初中毕业生班级管理得到了社会的肯定，从未发生一起严重违反校规校纪事件。且在__中考中，我校总分取得了全市公办学校第8名的佳绩，一举甩掉了落后的帽子，取得了骄人的成绩。
三、关爱班级学生，从点上做好示范。
__学年度，我根据学校的安排，接手教学九(4)班语文，这个班级在八年级时，问题突出，班级调皮学生多，学习成绩基础差。升入九年级时，学校重新安排了语文、数学老师任教。因为我知道这个班级的情况，学校找我谈接手此班时，我立即答应了，并做好了思想准备，准备花大力气协调其它科任老师一起协助班主任“抓班风，促学风，提成绩”。
1、用爱心点燃学生的希望
2、用习作激发学生的热情
3、用诚心化解学生的坚冰
初中生处于人生的青春期叛逆期，他们有自己的思想与个性，常常体现在以我为中心，因而彼此之间也常发生一些矛盾。要想加强班级的管理，增强班级凝聚力，就得化解学生间的个人芥蒂，我常常通过找学生谈话，了解班级学生的情况，一理发现矛盾，就找双方个别谈话，引导他们珍惜同学情，关爱身边的人，将更多的精力用于学习上，再让双方见面“化干戈为玉帛”。如我发现好强的陈春蓉同学与单亲家庭周健同学，彼此间时常调点小别扭，我不但找她们谈话，还创造机会化解他们的矛盾。我认真修改她俩的作文，鼓励她们参赛，她俩都通过江苏省第十一届中学生作文大赛预赛后，领取到《决赛证》，周六上午，我和学校陈老师带领全校三名学生去姜堰三水学校参加现场大赛，一路上，我找些轻松快乐的话题让她们共同参加讨论，放松彼此的心情。下午决赛结时，大雨滂沱，我将买来的花雨伞送给她们共同撑着，我与陈老师冒雨跑，她俩很受感动，化解了矛盾，之后她俩感情融洽，成了要好的朋友。
4、将案例写成教育论文
我喜欢与学生交流，喜欢思索，喜欢总结，喜欢动笔，一来年就如何做好学生的思想工作，写成10多篇论文发到自己的博客之中，便于以后更好工作。
做好学生的工作也是一门艺术，沟通是化解坚冰的最好方法。一年来，通过与学生的沟通，使九(4)班同学增强了集体荣誉感，相互间建立了纯洁的友谊，全班同学一致明确了奋斗的目标------拼搏中考，最终实现了既定的各项目标。
前台：
1、负责公司前台接待工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
5、做好报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
秘书:（部门秘书）
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。
3、草拟工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验；
2、良好的组织、沟通能力；
3、流利的英语听说读写能力；
4、熟练的计算机操作技巧
秘书：（总经理秘书）
工作概述：
负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。
1、协助总经理处理公司公文、行政事务。
2、执行总经理交办的各事项。
3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
6、做好公司级会议的记录、并整理成文。
7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。
8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与
各部门联系密切。
9、有关文稿的撰写及审批。
10、公司会议、报告的安排。
11、公司所有资料的存档。
12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
1、女性，26岁以下，2、文秘、档案管理、中文等专业，大专以上学历
3、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。
4、有总经理秘书工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。
5、熟练使用各种办公软件及办公工具
助理：（行政助理）
制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加规范、合理；合理安排车辆调度；员工日常行为的督导；办公区域的管理；日常行政事务的管理。
1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办公区域的管理。
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
8、配合行政部经理做好行政预算工作。
9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
10、负责会议室与活动中心的管理工作。
11、负责为客户和公司活动准备场地。
12、根据公司行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。
14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
1、大学专科学历，文秘专业优先考虑。
2、限女性。
3、计算机操作熟练。
5、有人力资源职业资格证书或财会知识的优先考虑
助理：（销售助理）
2．客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
2、较强的沟通交往能力，演讲演示能力
3、能熟练运用office等办公软件
4、有较强的文字处理能力和表达能力
6、有分析整理客户资料的能力。
7、一年以上销售或行业工作经验。
龙头新村是市列灾后重建重点村之一，位于江洛镇南2公里，东接省道江武公路，西连谢家沟矿区，北倚龙头山，南临洛河，交通便利，自然资源丰富。全村90户436人，现有党员9名。在今年开展的基层组织建设年活动对标定位工作中，龙头新村党支部被评定为先进党支部。
近年来，村党支部围绕“打造坚强堡垒、培养明星党员、发展支柱产业、实现富民强村”目标，抓班子、带队伍、强管理、树典型、重实效，全村经济和社会各项事业取得长足发展，先后被市、县命名为文明新村、社会主义文化大院、全市第三批爱国主义教育基地。
一是加强阵地建设，夯实党建工作基础。龙头新村组织活动中心是中央重建基金项目，先后投入资金30万元，对党员活动室进行了美化、亮化，购置了各类办公桌椅，配备了音响电教设备，结合农村党建工作实际，设计出了符合发展要求的《江洛镇龙头新村党员创先争优评星表》、《四议两公开工作流程图》、《龙头新村党群共富组一览表》、《无职党员设岗定责一览表》等各项规章制度。先后建成了村文化广场，配上了娱乐健身器材，高标准建起了村卫生室、图书室、阅览室、农民科技学校、多功能影视室。村党支部还定期组织村民进行篮球**赛、乒乓球赛、羽毛球赛，极大地丰富了群众的文化生活，增强了群众的凝聚力。
2年度支部公开承诺事项4件，党员公开承诺16项。
三是培育特色产业，努力增加农民收入。村党支部以创先争优活动为契机，把村上党员带头发展产业、带领群众致富作为创先争优的关键环节来抓，从党员中选出有知识、有技术、有致富带富能力的党员，按照群众居住相邻、行业相近、自愿选择的原则组建起了2个党群共富组，实现党员带群众，共奔小康路。村党支部结合村情成立了由致富党员为骨干的畜牧养殖、商贸流通、劳务输转三个产业协会，组织带领群众发挥资源优势发展特色产业，有效地增加了农民收入。结合本村山地面积大、适宜发展林果业等地域优势，实施核桃整村覆盖战略，积极发展壮大核桃产业，全村种植核桃达到380亩9200株，户均增加收入达1200多元。
四是强化基础设施建设，构建文化型新农村。狠抓基础设施建设，达到了“五通、五改、五化、一池、一灶、一整治”的要求，新建沼气池90座，配发太阳灶90个，栽植行道树及绿化树260株，绿化广场及四旁6120平方米，铺设改水管道4800米，改水90户。积极挖掘《龙头传说》民间故事，在文化广场建起了“龙腾盛世”雕塑，在各巷道墙壁布置宣传图板163幅，使《千字文》、《三字经》、《弟子规》、《二十四孝》等传统道德教育内容贴近群众生活，渗透到千家万户，新村文化品位得到提升。