义乌市中心医院（原市人民医院）创建于1941年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院。现系浙江大学医学院附属第一医院全面托管医院，国家卫健委和国家教委定点的全国高等医学院校教学医院，国家级爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、台胞定点医院、国家级住院医师规范化培训基地。先后荣获省文明医院、绿色医院、平安医院等称号。医院成功获评国家高级卒中中心、中国胸痛中心、国家呼吸与危重症规范化建设达标单位、国家级血栓中心优秀单位、国家级高血压达标中心、全国消除疟疾工作先进集体。全国三级公立医院绩效考核连续三年蝉联A级。
医院全面由浙大一院托管成为浙大一院“义乌院区”，有6个学科成为“浙大一院义乌分中心”。医院设有院士专家工作站1个；感染病学、手足外科学、心血管病学为浙江省县级医学龙头学科；义乌市医学重点学科13个，义乌市医学重点扶持学科3个、专病专科1个。
医院始终坚持“一切为了病人、一切服务病人、一切方便病人”的工作理念，坚持解放思想，改革创新，不断提升学科建设水平和综合服务能力，为建设现代化、国际化的浙中医疗高地而不懈努力！
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
（二）招聘对象
（三）资格条件
（四）岗位待遇
三、岗位招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
3.报名时所需材料：报名表（附件）、本人身份证、个人简历、成绩单、学校就业推荐表、获奖荣誉证书等其他材料。
（三）考试、面试地点
温州医科大学、浙江中医药大学等各校园招聘院校现场或义乌市中心医院内
（四）硕士及以上学历岗位考核程序
1.面试
面试总分100分，合格分70分，面试不合格者，不能进入下一环节。
面试人员：通过资格审查人员。
2.确定入围签约、体检及考察名单
总成绩=面试成绩*100%
（五）本科及以上学历岗位考核程序
1.理论考试
理论考试主要检验报考人员专业水平，题型为客观题，满分为100分。按理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定入围面试人员。
①考试内容：理论考试内容根据不同岗位分别设置，临床岗位考核病理学与病理生理学、麻醉学、医学三基等内容；医技岗位考核医学检验、医学影像技术、医学三基等内容。
②考试人员：通过资格审查人员。
2.面试
3.确定入围签约、体检及考察名单
总成绩=理论成绩*50%+面试成绩*50%
（六）签约、体检及考察
各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定签约人员名单，完成签约人员参加体检，在总成绩相同情况下，以面试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。色觉异常（色弱或色盲）的，体检结果为不合格。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。外地户口的，聘用之前需将户口迁入义乌。
四、纪律、监督与咨询
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。