厂里购买的意外险费用因企业规模、行业性质和员工工种等因素而异。一般来说，企业会根据员工的工作风险程度和保险金额来确定保费。例如，从事高风险工作的员工，如建筑工人或电工，他们的保费可能会比从事低风险工作的员工高。此外，保险公司的政策和市场行情也会对保费产生影响。
根据市场调研，厂里购买的意外险一般每年的保费在500元至2000元之间。当然，这只是一个大致的范围，具体的保费还需要根据企业的实际情况来确定。一些大型企业可能会为员工购买更高保额的意外险，以提供更全面的保障。
在大多数情况下，赔偿金应该由员工本人领取。然而，有些企业可能会要求员工将赔偿金用于支付医疗费用或进行康复治疗，以确保员工能够尽快康复并返回工作岗位。此外，如果员工因意外事故导致丧失劳动能力，赔偿金可能会由员工本人或其家属领取。
厂里购买的意外险赔偿方式一般分为两种：一是直接赔付，二是先行垫付。
直接赔付是指保险公司在核实事故情况后，直接将赔偿金支付给员工或其家属。这种方式适用于赔偿金额较小的情况，可以快速解决赔偿问题，减少员工的经济压力。
先行垫付是指保险公司在核实事故情况后，先行支付部分或全部赔偿金额给员工或其家属，然后再与责任方进行理赔。这种方式适用于赔偿金额较大或责任方争议较多的情况，可以保证员工及时获得赔偿，同时保险公司可以通过与责任方的理赔来追回垫付的赔偿金额。
厂里购买的意外险为员工提供了重要的经济保障，一旦发生意外事故，员工可以得到及时的赔偿。然而，购买意外险并不意味着可以放松对安全的警惕，预防事故的发生才是最重要的。希望每个员工都能够时刻保持安全意识，遵守工作规章制度，共同营造一个安全、健康的工作环境。
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