学习古兴越

1、3D效果显示,格式为stl,有三个文件,具体一些模型的基本操作模型名称,是否显示,颜色,透明度2、有限元分析结果边界条件两张图片:应力云图(上面那个)位移云图(下面那个)结论

总结:

不能是静态页面,只能是动态页面还有就是什么时候交付

以案例为中心1、图片2、3D模型3、医生的建议

3D效果图有两个1、覆盖信息(4个文件)2、增量信息(3个文件)

管理页面案例的创建模型文件的上传图片的上传增量信息,轮播图影像信息,单图,包含了一些介绍信息图片排序问题:1、有限元分析结果左边是描述吗?比如:边界条件结果显示结论2、医生建议是否可以有个删除按钮,或者后台可以管理防止医生发错建议,需要删除或者编辑3、基础信息由谁来完善比如:影像信息上传文件4、文件上传图片上传3D模型文件上传5、以案例为中心6、一些模型的配置信息是否需要保留,以便下次再打开页面时,还可以还原上次配置的参数7、你那边用的游览器版本有什么限制没,谷歌游览器可以用吗

2019-11-20

雷诺实验室

创业,是一场修行。建立团队,管人理事。从一个本领到多面手的进化和繁衍。激情,伴随着打击与亏损,将懦弱与自卑暴露得一览无余。只有信念,与客户的需求会伴随你更加强壮。心无杂恋,勇往直前,梦想总会实现!

2019-11-15

2019-11-12

6、用富人的头脑思考

我们先简单来看一下钱在这个世界是怎么运行的:首先,我们通过工作能够挣到工资,然后,我们用工资去购买各种消费品,接着,在我们消费的时候,那些商家又赚到了我们的钱,接着,而那些商家赚到这些钱,除了要交税、买原材料、老板挣的钱以外,还要给他的员工去发工资,这是钱的一个循环的流动。

2019-11-08

富爸爸告我们应该如何赚钱?赚钱就是寻找机会,寻找能带来现金流的资产项。那我们需要做什么?

财务问题的RPA,全称「机器人流程自动化」(RoboticProcessAutomation)。

2019-11-07

大多数人都希望有一份工资收入,之所以会这样是因为他们有恐惧和贪婪之心。先说恐惧感,没钱的恐惧会刺激我们努力工作,当我们得到报酬时,贪婪或欲望又开始让我们去想所有钱能买到的东西。于是就形成了一种模式

恐惧欲望造成贫穷和财务问题的主要原因是恐惧和无知,而非经济环境、政府或富人。

首先看基金要选择相应风险,收益的基金~先说一下目前可供大众投资的基金品种主要分以下几种哈:1、货币型基金——低风险收益2%-4%左右;2、债券型基金——中低风险收益6%-7%左右;3、混合型基金——中高风险,仓位比较灵活;4、股票型基金——高风险,权益类资产持仓比例不低于60%;在购买任何一款基金之前,都要先明确自身目标和承受风险的能力。选择不同的基金种类,不同种类的基金,挑选的方式也有不同。

重疾险是所有险种中最复杂的。需要考虑的因素包括疾病种类,赔付方式,健康告知等等等等,而且市面上产品有上百种。想要选到真正适合你的产品,一定要结合过往病史,现有保单目标,保额,保费预算等很多方面的信息和需求。

2019-10-18

感觉阈限:是指人感到某个剌激存在或剌激发生变化所需刺激强度的临界值。说人话可以理解为你对一件事或人的敏感度。

支出:固定支出:房租(房贷)、水电、通讯、交通、投资(定投)等非固定支出:衣服、份子钱、化妆品等、学习提升等记账:更大价值在规划、调整你的生活,让你找到适合自己性价比的生活方式。记账四个阶段:记录输入、整理回顾、分析预测以及规划决策。记录输入之后,我们的工作才刚刚开始,你需要对着账本分析:◎每个月赚多少钱、花多少钱、蓄水池结余多少钱;◎赚钱途径有哪些,占比分别是多少;◎花钱项目有哪些,具体花费多少钱,是不是必需品,冲动消费是多少;◎有没有投资,具体安排是什么样的。他说记账让他明晰家庭的收支结构的平衡,这个平衡是不贪便宜、不节衣缩食,而是追求最佳性价比的生活。不投资是等死,乱投资呢,找死!沉没成本:是指已经发生且不可收回的支出,无论现在或未来做什么决策,都无法改变的成本。(注意:是无法改变的成本。)如何防范投资骗局第一、弄清楚每一个投资背后的原理,你赚的是谁的钱?第二、我们要先学习再投资。第三、不要相信太高的无风险投资收益率2019-10-17

做决策:很多时候我们是这样来做事的:决策时拍脑袋,指挥时拍胸脯,失误时拍大腿,追查时拍屁股。造成这种问题的一个重要原因是我们不知道怎么做决策,其实做决策是一门可以掌握的技术。

组织会议这种事,不需要创新,不需要太多创意,只需要把该做的扎扎实实地做好就行。如果你想组织一次会议,可以使用下面的思维导图模板。开完一场会,你可以用下面这个模板总结这次会议,然后将这种会议记录的思维导图发给你的老板,你的老板会对你刮目相看。当你准备结实几位牛人的时候,除了将他的名片存在手机里,你还可以做这样的一个人脉思维导图,将他的各种关键信息保存在思维导图里。一方面你能更全面地地了解他;另一方面,当你和牛人聊天的时候,你就可以从他的学校、爱好等等方面开始聊天,你就拥有了很多聊天话题。

当你忙得晕头转向的时候,有一个方法可以将你解放,方法就是制作一个代办事项清单,你现在可以放下手机,参考下面的思维导图,将最近让你头疼的事都一一写下来,当你列完这个清单,你会发现顿时神清气爽,精神焕发。

如果你是一个丢三落四的,碰巧你又需要经常出差,那你可以制作这样一张出差行李清单,然后将清单打印出来,将一个东西放入行李箱后,在纸上画一个勾

经过思考的知识才能变成你的智慧,将一本书的精华做成思维导图,这是一个主动思考的过程,如果你想通过阅读改变命运,那你应该将你读过的书都做成思维导图。

比完美更重要的是完成,先完成你粗糙的思维导图,然后再去将它做到完美。

如果你是思维导图新手,只要画出这样几幅思维导图,你就可以快速入门了。第一,用思维导图做一个自我简介;第二,用思维导图画出你未来五年的人生计划;第三,用思维导图画出你一天的工作计划。我们想要学会任何一项技能,核心的方法就是将这项技能分解,一直分解到自己能够上手为止你要知道,我们学习任何一项新的技能,阻碍我们的不是我们的技术,而是我们的恐惧,我们担心自己学不会,担心自己很愚蠢,担心自己很笨。“而如果一开始就学会弹《小星星》,你会很惊喜自己居然能弹一首完整的曲子了,这种兴奋成就感能够让你树立信心,并且会告诉你的潜意识,这件事挺简单

树立信心很重要如果把思维导图的技能分解,可以分解为两个子技能。第一:画出主题。第二:画出分支。画思维导图就是这样简单。无论我们想做什么事,简单可以分为两个步骤:第一步:透彻思考。第二步:狠狠执行。

THE END
1.公司买的团体意外伤害保险的残疾赔偿款打给谁?是赔偿给伤者的,可以说说具体情况 https://china.findlaw.cn/ask/lawyer_66011966.html
2.赔偿金是支付给受益人还是公司?除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。https://www.lawtime.cn/wenda/q_47820451.html
3.买团体意外险谁出钱:团体意外险购买费用是由谁支付的?团体意外险是一种常见的保险产品,广泛应用于企事业单位、学校、组织团体等。它为团体成员提供了保障,一旦发生意外事故导致身体伤害或死亡,保险公司将按照合同约定向受益人支付相应的保险金。但是,很多人对于团体意外险的费用支付方式存在一定的疑惑,到底是由谁来出钱呢?本文将对此进行解答。 https://www.xyz.cn/discover/detail-tuantiyiwaixian-3272039.html
4.《企业团体意外险》出险了是赔给企业还是赔给个人?—中国平安《企业团体意外险》出险了是赔给企业还是赔给个人? 团体意外险是企事业单位为其雇员(职工)投保的保险,被保险人是企事业单位的雇员(职工),出险后赔付的对象为被保险人或是其法定的受益人。https://www.pingan.com/official/ques-5003-17617954
1.因工受伤保险公司赔的钱归谁免费法律咨询那么在这种情况下,赔偿款的归属可能会按照约定执行。但一般情况下,因工受伤保险公司赔的钱归受伤职工...https://www.66law.cn/question/49386177.aspx
2.人人有用的零基础理财入门课(水湄物语)人人都有用的理财入门课富人关注钱生钱,穷人关注消费; 富人量入为出,穷人透支未来; 富人积极投资资产,穷人总买自以为是资产的负债 课程3 负债一万元,快来救救我(拯救月光族大行动) part1 月光是种病,药方开给你 症状1:等有钱了再说(这样你永远也不会有钱) 药方:从现在开始,每天都坚持存钱,养成好习惯. ...https://blog.csdn.net/u013039395/article/details/88102276
3.公司给员工买意外险出意外咋赔投保攻略公司给员工买意外险出意外咋赔 在公司日常运营中,为员工购买意外险已经成为许多企业主保护员工的一种重要手段。然而,当意外发生时,如何正确地进行理赔,确保员工的权益得到保障,这是许多企业主和员工都可能面临的困惑。那么,公司给员工购买意外险出意外时,该如何进行理赔呢?本文将为您详细解答。https://www.shenlanbao.com/zhishi/6-621654
4.单位给员工交意外险是赔付应给谁一、单位给员工交意外险是赔付应给谁 该单位为员工投保的意外保险赔款应当给予何人 只要存在着劳动关系,尽管投保人有权指定收益人,然而,该收益人必须为被保险人和其近亲家属成员中的一员,并且需要获得劳动者本人的明确同意方可生效。因此,当企业主为员工购买人身意外保险时,究竟由哪位员工成为收益人,这完全取决于雇...https://www.64365.com/zs/3503276.aspx
5.人保服务要让员工有保障,那就给他们买这份团体意外险如果员工发生了意外,不仅员工本身需要承担巨大的经济压力,同时对于企业来说也会带来损失。所以,无论是从自身利益出发,还是从关爱员工出发,企业为员工购买一份团体意外险都是很有必要的。 团体意外险是什么? 团体意外险一般是由企业给员工购买的一种保险,以团体的形式进行投保,来帮助员工规避一些意外风险。“团体”是...https://www.yunyuekan.com/12877.html
6.真实案例单位给员工投保团体意外险,员工出险后单位有权申请...也就是说,在满足特定条件下,员工可以将保险金请求权转让给用人单位。例如,用人单位已预先向员工支付一定金额,且在向保险公司请求金额时,以支付给员工的金额为限。 写在最后 团体意外险受益人相关权利在满足条件的情况下可以进行转让。这对于企业而言,能够激发用人单位为员工购买保险的积极性;对于个人来说,这将促使企...https://www.wts999.com/tbglxq/1745638010330361856
7.谁是企业团体意外险的受益人?企业团体意外险的最高赔偿金是多少...事实上,有太多的事故风险无法防范,为了保护员工面临的各种事故风险,许多单位和企业为员工购买了团体事故保险。谁是企业团体事故保险的受益人?企业团体意外险最高能赔偿多少? 今天小编给大家讲讲企业集团意外险谁是受益人?企业团体意外险最高能赔偿多少?我们直接来看看。 https://www.pulanbx.com/bxzs/79767.html
8.收到的保险公司赔偿款,给员工的意外险,怎么入账,做什么科目。这笔...收到的保险公司赔偿款,给员工的意外险,应当入账到“应付职工薪酬”科目,也可以记入“其他应付款”科目,并归并到“应付职工薪酬”科目。如果公司把这笔赔偿款用在计发的薪酬,就需要记入“应付职工薪酬”科目;反之,就需要记入“其他应付款”科目,归并到“应付职工薪酬”科目。当然,给员工的意外险赔偿款不会直接转给...https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7313925