公司给员工买意外伤害险,单位应该承担什么责任?
如果您有员工在单位工作,单位是否应承担员工意外伤害风险责任?如果您的单位购买了意外伤害保险,并且员工在工作中遇到意外伤害,单位应该如何承担责任?
首先,公司应当按照《工伤保险条例》的规定,对员工进行工伤认定。如果员工在工作中受到的伤害与公司未履行工伤义务的行为存在因果关系,单位需要承担相应的工伤责任。
最后,如果单位未能及时履行安全义务,员工遭受了意外事故,那么单位要承担相应的损害赔偿责任,赔偿金额应根据员工的伤害程度和单位的过错程度来决定。如果是员工自身原因造成的伤害,则赔偿金额可以根据员工的具体情况而定。
法律依据
公司给员工购买的意外伤害险,如果被保险人在保险期间内死亡,由保险人承担赔偿责任。
解释:在保险合同中,保险公司应当以被保险人的财产和人身安全为保险标的,向被保险人死亡的被保险人身伤害、死亡财产损失、死亡时的医疗费用、死亡后财产损失等赔偿义务人提供相应的保障。
1.按照保险合同中的约定,承担赔偿损失的责任。
2.根据保险合同的约定,在保险期内,若被保险的员工死亡,单位应当承担赔偿死者的丧葬费、死亡赔偿金、遗属生活补助费、抚恤金等。
3.若被投保单位与保险人之间存在雇佣关系,单位为被保险员工投保的意外保险,单位也应承担赔偿。
4.单位在保险责任范围内没有侵权责任能力,不承担赔偿赔偿责任的。
2024-03-2515:00:29
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