风险管理知识点精简版

基本含义:某种事件发生的不确定性。但是,在经济学、统计学、决策理论和保险学

中尚无一个适用于他们各个领域的一致公认的定义。

(一)经济学:损失机会和损失可能性。把风险定义为损失机会,表明风险是面临损失的

可能性,是一定状况下的概率。

(二)统计学:实际结果与预期结果的偏差。

(三)决策理论:损失的不确定性。

二、风险的度量

1、损失频率:用于度量事件是否经常发生

2、损失程度:用于度量每一事故造成的损害

概率

损失程度

图1-1风险发生的一般规律

三、风险的特征

(一)客观性。风险是客观存在的,可以用概率度量风险发生的可能性。

(二)损害性。损害是风险发生的后果,无风险则无保险。

(三)不确定性。

1、空间上的不确定性:损失发生的地点不确定

3、损失程度的不确定性:损失的后果不确定

(四)可预测性。大量风险的发生呈现出一定的规律性,奠定了保险费率确定的基础。

(五)发展性——可变性

当代高新技术的开发与应用,使风险的发展性更为突出。如使用网络和手机的风险,电信诈骗。

四、风险构成的要素

(一)风险因素

风险因素:引起或增加风险事件发生的各种原因或条件,或者风险事件发生时,导致损失扩大的原因或条件。通常分为三种:

①物质风险因素:与物质的物理功能有关,与人无关——有形的;

②道德风险因素:与人的修养有关,偏重于人的恶意行为——无形的;

③心理风险因素:与人的心理状态有关,偏重于人的善意行为——无形的;

实质风险因素

风险因素道德风险因素

人为风险因素

心理风险因素

(二)风险事故:风险事件的具体表现形式——风险的载体

是造成损害的直接的、外风险事故,也称风险事件,是造成生命财产损害的偶发事件,

在的原因,是损害的媒介物。

(三)损失——风险事件的结果,包括直接损失和间接损失

非故意的、非计划的、非预期的经济价值的减少。

(1)直接损失(PhysicalLoss)

风险事故直接造成的有形损失,所保风险的第一结果

(2)间接损失(ConsequentialLoss)

由直接损失引发的无形损失,所保风险的第二结果

包括:额外费用损失(ExtraExpenseLoss)

收入损失(IncomeLoss)

责任损失(LiabilityLoss)

★风险因素、风险事故与损失之间的关系:

三者共同构成了风险。其中,风险因素是造成风险事故的直接原因,但仅是造成损失的间接原因;风险事故才是造成损失的直接原因。

引起导致产生

风险因素风险事故损失的可能风险

损失间接原因损失直接原因

如:刹车失灵→车祸→车毁人亡

第二节风险的分类

一、风险的基本分类

(一)按风险产生的原因分类

1.自然风险:自然力的不规则变化

2.社会风险:个人行为的反常或不可预料的团体行为

3.政治风险:又称国家风险,指在对外投资和贸易过程中,因政治或订约双方所不能

控制的原因,使债权人可能遭受损失的风险。

5.技术风险:科技发展、生产方式改变带来的风险

(二)按风险产生的环境分类

1.静态风险

经济条件没有变化的情况下,由于自然力不规则变化或反常现象及人们的过失行为造

成的风险。如自然灾害、民事纠纷。影响少数,有规律性,可预测。

2.动态风险

在经济条件变化的情况下造成的经济损失的可能性。与社会发展有直接关系的事物发

生变化导致的风险,通常涉及范围通常较大,引起连锁反应。与社会的经济、政治变动有关。如:技术进步、人口增长、政治经济体制的改革。

(三)按风险引发的结果(性质)分类

1.纯粹风险

只有损失而无获利可能的风险。结果是“损失”和“无损失”。

2.投机风险

既有损失可能又有获利机会的风险,结果:“损失”、“无损失”和“获利”。如购买股票。

(四)按风险损害的对象分类(纯粹风险)

1.财产风险:导致有形财产毁损、灭失或贬值的风险。

2.人身风险

人们因生、老、病、伤残等原因而导致的经济和精神损失的风险。人身风险所致的损失一般有两种:一是收入能力损失;二是额外费用损失。

3.责任风险

依法或根据有效合同对他人所遭受的人身伤害或财产损失应负的法律赔偿责任或合同赔偿责任。

4.信用风险(违约风险)

因一方不守信用而给对方造成损失的风险。

第三节风险管理概述

二、风险管理的定义

风险管理可以定义为有关纯粹风险的决策,是应用一般的管理原理去管理一个组织的资源和活动,并尽可能减少意外事故损失和它对组织及其环境的不利影响。

三、风险管理的目标

(一)总目标:最小的成本换取最大的安全保障

(二)具体目标:

1、损前目标:

2、损后目标:

四、风险管理的程序

(一)制定风险管理计划书

(二)识别风险:

(三)衡量风险:

(四)选择对付风险的方法

(五)贯彻和执行风险管理的决策

(六)检查和评价

第二章风险分析

第一节风险分析概述

一、风险分析的含义

风险分析是一个包括风险识别、风险衡量、风险评价的复杂过程。

二、风险分析的组成

风险的分析也可以具体细化为风险与人的行为、风险分析方法和统计分析三部分:

THE END
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6.不能让违法失信行为者从中获利驳回越界维权第二,责任承担应坚持诚实信用原则和兼顾利益衡平。任何人不应从违法失信行为中获利,是法治社会的一条基本原则。转租合同无效后,次承租人可否依据无效合同的处理规定向承租人要求返还财产、赔偿损失,应视次承租人是否善意而定。如果次承租人在订立合同之时不知道也不应当知道承租人转租系擅自而为,即误信承租人的转租...https://www.chinacourt.org/article/detail/2020/10/id/5520349.shtml
7.于凤瑞合同违法无效时损害赔偿范围的量定——从不当得利与缔约...英美法上,基于对当事人之间地位不平等、当事人的认识、当事人行为的自愿性、当事人参与的程度、原告与被告从违法合同中获取的受益等因素的考量,在不法合同当事人存在非同等的不法时,并无阻碍较为无辜者提起诉求的必要。我国台湾地区王泽鉴教授认为,适用“民法”第180条第4款之规定时必须辅之以比例原则之利益...https://illss.gdufs.edu.cn/info/1024/8094.htm
8.江苏高院:劳动者与用人单位“长期两不找”期间,双方不存在劳动法...如对于劳动者提前解除劳动合同的,属于行使辞职权的行为,除了有服务期或竞业限制约定的情形外,不应当承担违约责任。但是由于《劳动合同法》对服务期规定的适用范围过窄,只能适用于用人单位出资培训的情形,因此,如果过于僵化地使用该规定,可能对用人单位显失公平。因此,如果劳动者明显违背诚信原则,单方解除劳动合同,给用人...https://www.shangyexinzhi.com/article/4553707.html
9.违反诚实信用原则的合同是不是无效违反诚实信用原则的合同不一定是无效合同。因为根据我国民法典的相关规定,合同无效的情况是不包括违反诚实信用原则,而是当出现如:恶意串通的合同损害国家利益、集体利益、第三人利益等情况才会致使合同当然无效。 法律依据: 《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;...https://www.64365.com/tuwen/losrk/
10.劳动报观点一认为,双方劳动合同应属有效。《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。这应该适用于用人单位在招聘时有明确的要求的情形下,应聘者主动提供虚假信息与用人单位订立劳动合同的情形。本案中,咨询公司未向小李明确...https://www.51ldb.com/shsldb/wq/content/017313af799ec0018db8eff628e2c4a6.html
11.合同无效的处理原则有哪些法律常识在线法律知识查询这样恶意抗辩公然的承认自己违法、欺诈来主张无效,如果最后支持了他的请求,那这个和诚信原则完全是对立的,所以像这种恶意抗辩行为是应该驳回。在可以宣告无效也可以不宣告无效的情况下,就要考虑到恶意抗辩规则的使用。特别是对于那些否认原来的合作基础与事实,仅从事后和趋于有利于自己的法律后果提出的,更不应获得支持。https://wap.lawpa.cn/changshi/783713.html
12.叶名怡:折价补偿与不当得利其七,原则上排除得利丧失抗辩。新《日本民法典》在总则编第121-2条规定,得利丧失抗辩只适用于无偿法律行为和行为能力瑕疵者缔约无效场合。23 其八,完全排除得利丧失抗辩。对于合同/法律行为无效之清算返还,我国从《民法通则》第61条开始,到《合同法》第58条,再到《民法总则》(《民法典》)第157条,一直采取单独立法...https://www.legal-theory.org/?mod=info&act=view&id=27255