人力实训政策问答：法定节假日在国外出差是否享受三倍工资
情景模拟
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《江苏省工资支付条例》第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
此外，还有一点请大家注意。
注意事项
经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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